Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team in der Schlosserei und fördere deren Entwicklung.
- Unternehmen: Knauf, ein globaler Bauproduktehersteller mit über 43.500 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, individuelle Weiterbildung und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines inklusiven Teams und profitiere von flexiblen Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem stabilen, innovativen Unternehmen mit vielfältigen Möglichkeiten.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der mechanischen Instandhaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Knauf steht für Chancen und Wachstum. Diese spannende Rolle bietet Ihnen die ideale Gelegenheit, in einer werteorientierten Kultur eine beeindruckende Karriere zu starten und weiterzuentwickeln. Als globaler Bauproduktehersteller mit rund 43.500 Mitarbeitenden in über 90 Ländern bieten wir ambitionierten Talenten vielfältige Möglichkeiten. Jeder Beitrag wird geschätzt und wir fördern ein sicheres und inklusives Arbeitsumfeld mit dem Ziel, nachhaltige Lösungen für eine bessere Zukunft zu entwickeln.
Das erwartet Sie:
- Als Leitung der Schlosserei übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden und fördern deren Entwicklung durch regelmäßige Mitarbeitergespräche, Unterweisungen und laufende Information.
- Durch die enge Begleitung von Arbeitssicherheitsmaßnahmen gewährleisten Sie die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, führen Unterweisungen und Einweisungen durch und wirken bei der Erstellung sowie Anpassung von Betriebsanweisungen und Gefährdungsbeurteilungen mit.
- Bei der Organisation des Arbeitsalltags stellen Sie eine funktionierende Schicht- und Urlaubsplanung sicher und sorgen für reibungslose Abläufe in Ihrem Verantwortungsbereich.
- Im Rahmen Ihrer technischen Verantwortung sichern Sie den einwandfreien Zustand aller mechanischen Anlagen und Anlagenteile und koordinieren deren Wartung, Instandhaltung, Inbetriebnahme sowie Optimierung.
- Sie treiben Verbesserungsmaßnahmen voran, etwa zur Senkung von Instandhaltungskosten, zur Umsetzung von 5S-Maßnahmen, zur Sicherstellung der Ersatzteilverfügbarkeit sowie zur Steuerung externer Dienstleister und zukünftiger Dokumentation in SAP PM.
Das bringen Sie mit:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise als Schlosser, Industriemechaniker, Mechatroniker oder einer vergleichbaren Fachrichtung, ergänzt durch eine Weiterbildung zum Meister oder Techniker.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der mechanischen Instandhaltung eines industriellen Umfelds sowie idealerweise Führungserfahrung bilden die Grundlage für Ihren Erfolg in dieser Position.
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Arbeitssicherheit, Instandhaltung, gesetzliche Prüfanforderungen sowie im Umgang mit technischen Standards und Dokumentationen zeichnen Sie aus.
- Eine strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick und Entscheidungsstärke helfen Ihnen, auch in einem dynamischen Betriebsalltag den Überblick zu behalten.
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Hands-on-Mentalität runden Ihr Profil ab und idealerweise bringen Sie Erfahrung im Umgang mit SAP PM oder vergleichbaren Systemen mit.
Darum lohnt es sich:
- Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen, erfolgreichen Familienunternehmen.
- Flexibilität: 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für bestimmte Anlässe sowie Arbeitszeitkonten für Freischichten.
- Feel Welcome: Welcome-Days und individuelles Onboarding, Unternehmens- und Teamevents.
- Eigene Karriere- und Laufbahnentwicklung: Individuelle Unterstützung bei Weiterbildungen und Schulungen.
- Benefits und Voucher: Vergünstigungen bei bekannten Marken sowie rabattierter Mitarbeitereinkauf.
- Fahrrad-Leasing: Nutzung steuerlicher Vorteile bei gleichzeitiger Förderung der eigenen Gesundheit.
Die Knauf Gruppe ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir setzen uns für ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld ein und treffen daher alle Entscheidungen bei der Personalauswahl in allen Bereichen unseres Unternehmens auf der Grundlage von Erfahrung, Fähigkeiten und Integrität. Wir ermutigen Bewerber aus allen Lebensbereichen, sich auf unsere Stellen zu bewerben, unabhängig von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion usw. Seien Sie ein Teil von Knauf und gestalten Sie mit uns die Zukunft!
Leiter Schlosserei (m/w/d) Arbeitgeber: Knauf Deutschland
Knauf Performance Materials GmbH bietet Ihnen als Leiter Schlosserei (m/w/d) die Möglichkeit, in einem stabilen und erfolgreichen Familienunternehmen zu arbeiten, das Wert auf eine inklusive und wertorientierte Unternehmenskultur legt. Mit unbefristeten Arbeitsverträgen, flexiblen Urlaubsregelungen und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten fördern wir Ihre Karriere und Ihr persönliches Wachstum. Genießen Sie zudem attraktive Benefits wie Fahrrad-Leasing und Vergünstigungen bei bekannten Marken, während Sie Teil eines engagierten Teams werden, das sich für nachhaltige Lösungen einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Schlosserei (m/w/d) erhalten könnten
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Schlosserei (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von Knauf Deutschland auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei Knauf Deutschland sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei Knauf Deutschland zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Knauf Deutschland vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.