Regional Demand Planner (m/w/d)

Wer Architektur gestaltet, wirtschaftlich saniert und seinen Kunden leistungsfähige Produkte verkauft, setzt auf Trockenbau-, Putz-/Fassaden- und Bodensysteme von Knauf Gips KG.

Mit gemeinsamen Vorstellungen und Zielen, leben und arbeiten wir bei Knauf weltweit nach klaren Werten: Menschlichkeit, Partnerschaft, Engagement und Unternehmergeist. Falls diese Werte auch auf Sie zutreffen, dann könnte folgende Herausforderung für Sie interessant sein.

Das erwartet Sie

• Sie erstellen statistische Absatzplanungen für verschiedene Produktgruppen sowie Märkte in der Region und steigern die Prognosegenauigkeit durch die gründliche Analyse von Nachfragemustern.
• Sie kooperieren eng mit dem Vertriebsteam, um die Planungsgenauigkeit zu verbessern und Produkteinführungen und Phase-outs zu steuern.
• Des Weiteren gestalten Sie den Bedarfsplanungsprozess mit und unterstützen die lokalen Planer, um einen harmonisierten und standardisierten Ablauf in jeder Vertriebsorganisation zu etablieren.
• Im S&OP-Prozess arbeiten Sie mit anderen Abteilungen zusammen, um die abgestimmte Planung zu realisieren und die monatlichen Ziele im Bereich Bedarfsplanung zu erreichen.
• Sie erfassen und analysieren KPIs im Bedarfsmanagement, berichten die Ergebnisse an Stakeholder und optimieren den S&OP-Prozess durch die Unterstützung bei der Implementierung von Systemen und Prozessen beispielsweise durch Schulungen.
• Durch Ihre kontinuierliche Verbesserung tragen Sie zur Optimierung des gesamten S&OP-Prozesses bei und sorgen somit für effizientere Abläufe.

Das bringen Sie mit

• Sie haben ein Bachelorstudium im Fachgebiet Supply Chain Management, Business Administration, Statistik oder eine vergleichbare Qualifikation erworben; ein Master-Abschluss oder Zertifizierung in Supply Chain Management ist von Vorteil.
• Zudem besitzen Sie Erfahrung in den Bereichen Bedarfsplanung, Prognosen oder Lieferkettenmanagement, vorzugsweise in einem regionalen Umfeld.
• Sie verfügen über ausgeprägte analytische Fähigkeiten und zeichnen sich durch Verantwortungsbewusstsein und Anpassungsfähigkeit in einem dynamischen Umfeld aus.
• Die Beherrschung von Bedarfsplanungssoftware und -tools, wie Blue Yonder, SAP APO oder ähnlichen Systemen ist von Vorteil.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, effektiv in funktionsübergreifenden Teams zu arbeiten sowie fließende Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

WE.YOU.TOGETHER.

Wir alle gestalten unser Leben individuell. Als Arbeitgeber nehmen wir eine bedeutende Rolle im Alltag ein und möchten unsere Mitarbeitenden daher mit verschiedenen Angeboten unterstützen. Das umfasst unter anderem:

• Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen, erfolgreichen Familienunternehmen.
• Flexibilität: 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für bestimmte Anlässe, Gleitzeitstundenkonto mit einem breiten Zeitfenster für flexibles Arbeiten und wöchentliche Home-Office-Tage.
• Fitness und Gesundheit: Vergünstigungen bei verschiedenen Sport- und Freizeitangeboten (z.B. Fitnessstudio Iphofen, Schwimmtraining, Fußball etc.) sowie Möglichkeiten der aktiven Gesundheitsförderung durch Angebote des Betriebsarztes, des Arbeitsschutzes u.w.
• Tägliche Zeitersparnis: Ausreichend Parkplätze und direkten Zugang über das Werksgelände zum ÖPNV (Zug, Bus).
• Zukunftsplanung: Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Feel Welcome: Individuelle Onboarding-Days, Unternehmens- und Teamevents, Casino mit Bezuschussung sowie unsere Barista-Coffeebar.
• Karriere- und Laufbahnentwicklung: Individuelle Unterstützung und Förderung bei berufsbegleitendem Studium, Weiterbildungen und Schulungen.
• Benefits und Voucher: Vergünstigungen bei bekannten Marken sowie rabattierter Mitarbeitereinkauf.
• E-Bike-Leasing: Nutzung steuerlicher Vorteile bei gleichzeitiger Förderung der eigenen Gesundheit.
• Relocation Support: Unterstützung bei einer internationalen Wohnortveränderung.

Knauf als Arbeitgeber

Knauf ist eine international tätige Unternehmensgruppe der Baustoffindustrie in Familienbesitz. Neben unserem Hauptsitz im unterfränkischen Iphofen, sind wir mit rund 42.500 Mitarbeitern in über 300 Produktionsstätten weltweit vertreten. Als führender Hersteller von Systemen für Trockenbau, Boden, Putz und Fassaden erwirtschaften wir einen Jahresumsatz von ca. 15,6 Mrd. Euro.

Die Knauf Gruppe ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir setzen uns für ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld ein und treffen daher alle Entscheidungen bei der Personalauswahl in allen Bereichen unseres Unternehmens auf der Grundlage von Erfahrung, Fähigkeiten und Integrität. Wir ermutigen Bewerber aus allen Lebensbereichen, sich auf unsere Stellen zu bewerben, unabhängig von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion usw.

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