Senior HRIS Rollout Manager (m/f/d)

Knauf steht für Chancen. Diese spannende Rolle bietet Ihnen die ideale Gelegenheit, eine beeindruckende Karriere in einer werteorientierten Kultur zu beginnen und weiterzuentwickeln. Als globaler Hersteller von Baustoffen mit rund 43.500 Mitarbeitern in über 90 Ländern bieten wir vielfältige Möglichkeiten für ehrgeizige Talente. Wir schätzen jeden Beitrag und setzen uns dafür ein, ein sicheres und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, um nachhaltige Lösungen für eine bessere Zukunft zu entwickeln.

In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die globale Planung und Governance internationaler Rollouts, einschließlich der Entwicklung einer klaren Rollout-Strategie und Roadmap. Sie werden einen effektiven Rollout-Governance-Rahmen etablieren, die Abstimmung mit der Programm-Governance sicherstellen und die Einhaltung globaler Standards, Vorlagen und Zeitpläne in den Regionen und Systemen vorantreiben. In der Lokalisierungsphase leiten Sie Fit-Gap-Workshops, dokumentieren lokale Anforderungen, bewerten die globalen Auswirkungen angeforderter Änderungen und koordinieren eng mit dem Produkt- und Release-Management, um diese mit dem Release-Zyklus abzustimmen. In enger Zusammenarbeit mit regionalen Teams koordinieren Sie Arbeitslast und Rollout-Aktivitäten, erstellen länderspezifische Rollout-Playbooks und nehmen an PI-Planungsereignissen teil, um sicherzustellen, dass die Auswirkungen der Lokalisierung angemessen berücksichtigt werden. Darüber hinaus treiben Sie Change-Management-Aktivitäten in den jeweiligen Rollout-Märkten voran und eskalieren proaktiv Risiken, Blockaden und kritische Probleme an den Programmleiter.

Sie haben einen Abschluss in Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich, wobei ein Master-Abschluss als Vorteil angesehen wird. Mit mehreren Jahren Erfahrung im HR-Technologie-Umfeld bringen Sie fundierte Fachkenntnisse mit und haben idealerweise bereits an SuccessFactors-Implementierungen gearbeitet. Sie sind mit End-to-End-HRIS-Einführungen vertraut und haben praktische Erfahrung in der Verwaltung von Rollout-Wellen in mehreren Ländern, während Kenntnisse über globale HR-Betriebsmodelle von großem Nutzen wären. Starke Kommunikationsfähigkeiten ermöglichen es Ihnen, komplexe Themen klar und effektiv verschiedenen Stakeholdern und Zielgruppen zu erklären. Darüber hinaus arbeiten Sie sicher funktionsübergreifend, bringen starke Projektmanagement- und Führungskompetenzen mit, wissen, wie man Initiativen vorantreibt und Stakeholder erfolgreich beeinflusst, und sind bereit, bei Bedarf projektbezogen zu reisen.

Wir bieten Ihnen:

• Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen, erfolgreichen Familienunternehmen.
• Flexibilität: 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für bestimmte Anlässe, Gleitzeitkonto mit breitem Zeitfenster für flexibles Arbeiten und wöchentlich 2 Homeoffice-Tage.
• Fitness und Gesundheit: Rabatte auf verschiedene Sport- und Freizeitaktivitäten sowie Möglichkeiten zur aktiven Gesundheitsförderung durch unseren Betriebsarzt und Angebote zur Arbeitssicherheit.
• Tägliche Zeitersparnis: Ausreichend Parkplätze und direkter Zugang zu öffentlichen Verkehrsmitteln vom Firmengelände.
• Zukunftsplanung: Zuschüsse für kapitalbildende Leistungen und Angebote für betriebliche Altersvorsorge.
• Willkommensansatz: Individuelle Einarbeitungstage, Unternehmens- und Teamevents, subventionierte Betriebskantine und unsere Barista-Kaffeebar.
• Karriere- und berufliche Entwicklung: Individuelle Unterstützung und Förderung für Teilzeitstudien, Weiterbildung und Schulungen.
• Vorteile und Gutscheine: Rabatte auf bekannte Marken und reduzierte Mitarbeiterkäufe.
• E-Bike-Leasing: Nutzung steuerlicher Vorteile bei gleichzeitiger Förderung der eigenen Gesundheit.
• Umzugshilfe: Unterstützung bei internationalen Umzügen.

Knauf ist einer der weltweit führenden Hersteller moderner Dämmstoffe, Trockenbausysteme, Putze und Zubehör, Wärmedämmverbundsysteme, Farben, Estriche, Fußbodensysteme sowie Baugeräte und Werkzeuge. Mit mehr als 300 Produktionsstätten und Vertriebsorganisationen in über 90 Ländern ist die Knauf-Gruppe zweifellos einer der großen Akteure auf dem globalen Markt. Die Knauf-Gruppe ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Wir setzen uns für ein diverses und integratives Arbeitsumfeld ein und treffen alle Personalentscheidungen in allen Bereichen unseres Unternehmens auf der Grundlage von Erfahrung, Fähigkeiten und Integrität. Wir ermutigen Bewerber aus allen Lebensbereichen, sich auf unsere Stellen zu bewerben, unabhängig von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion usw. Teilen Sie unsere Werte und werden Sie Teil des Teams, um gemeinsam die Zukunft von Knauf zu gestalten.