Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe digitale Bauwerkzeuge ein und arbeite an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Knauf, ein globaler Hersteller von Baustoffen mit einer wertorientierten Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsangebote.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und individueller Förderung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens mit innovativen digitalen Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Betriebswirtschaft oder verwandtem Bereich und Erfahrung im Change Management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Knauf steht für Chancen. Diese spannende Rolle bietet Ihnen die ideale Gelegenheit, eine beeindruckende Karriere in einer werteorientierten Kultur zu beginnen und weiterzuentwickeln. Als globaler Hersteller von Baustoffen mit 43.500 Mitarbeitern in 90 Ländern bieten wir vielfältige Möglichkeiten für ehrgeizige Talente. Wir schätzen jeden Beitrag und setzen uns dafür ein, ein sicheres und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, um nachhaltige Lösungen für eine bessere Zukunft zu entwickeln.
Knauf Digital GmbH ist stolz darauf, Teil der Knauf-Gruppe zu sein. Mit einer langjährigen Tradition und einer wachsenden internationalen Präsenz suchen wir engagierte Personen, die uns helfen, unsere langfristige Vision zu erreichen.
Was Sie tun werden:
- Sicherstellen der erfolgreichen Einführung von Knaufs digitalen Bauwerkzeugen in den Märkten.
- Partnerschaft mit regionalen Change-Ownern und Marktteams zur Abstimmung von Adoptionsstrategien, Zielen, Best Practices und Zielvorgaben sowie kontinuierliche Verfolgung des Erfolgs unserer digitalen Lösungen.
- Planung und Durchführung von Markteinführungs- und Werbekampagnen zur Steigerung des Bewusstseins und der Nutzung der Werkzeuge.
- Förderung der Erstellung und Lokalisierung ansprechender Schulungsmaterialien, einschließlich Botschaften, Wertversprechen, Schulungsunterlagen, Anleitungen und Demovideos.
- Analyse von Nutzer- und Marktdaten, um das Nutzungsverhalten und die Akzeptanz der Werkzeuge zu verstehen und Verbesserungen mit den Märkten und dem Produktteam zu priorisieren.
Wer Sie sind:
- Sie haben einen Bachelor- oder Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Marketing, Change Management oder einem verwandten Bereich mit nachgewiesener Erfahrung im Change Management, in der digitalen Transformation oder einer ähnlichen Rolle zur Förderung der Produktakzeptanz. Erfahrung im digitalen Marketing ist von Vorteil.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, die eine effektive Zusammenarbeit mit globalen Teams und Stakeholdern ermöglichen, Workshops und Schulungen leiten und in kulturell vielfältigen Umgebungen gedeihen.
- Starke analytische Fähigkeiten mit der Kompetenz, datengestützte Analysen durchzuführen und den Erfolg zu messen.
- Solide Projekt- und Programmmanagementfähigkeiten, um mehrere Prioritäten in einem schnelllebigen Umfeld zu managen.
- Ein strategischer und kreativer Denker, der mit den Märkten zusammenarbeitet, um wirkungsvolle, lokalisierte Maßnahmen zur Akzeptanz zu entwickeln, während er eine proaktive und lösungsorientierte Denkweise mit einer Leidenschaft für Veränderung und Transformation hat.
Was wir Ihnen bieten:
- Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen, erfolgreichen Familienunternehmen.
- Flexibilität: 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für bestimmte Anlässe, ein breites Zeitfenster für flexibles Arbeiten und wöchentliche Homeoffice-Tage.
- Fitness und Gesundheit: Angebote zur aktiven Gesundheitsförderung, Betriebsarzt, Arbeitsschutz usw.
- Willkommensansatz: Individuelle Einarbeitungstage, Unternehmens- und Teamevents.
- Karriere- und berufliche Entwicklung: Individuelle Unterstützung und Förderung für Teilzeitstudien, Weiterbildung und Schulungen.
- Vorteile und Gutscheine: Rabatte auf bekannte Marken und vergünstigte Mitarbeiterkäufe.
- E-Bike-Leasing: Nutzung von Steuervorteilen bei gleichzeitiger Förderung der eigenen Gesundheit.
- Umzugshilfe: Unterstützung bei internationalem Umzug.
Knauf Digital GmbH ist das Innovationszentrum der Knauf-Gruppe und gestaltet die Zukunft des Bauens durch digitale Lösungen. Mit kreativen Softwareentwicklungen und intelligenten Dienstleistungen optimieren wir Bauprozesse und schaffen Mehrwert für unsere Kunden.
Die Knauf-Gruppe ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Wir setzen uns für ein diverses und integratives Arbeitsumfeld ein und treffen alle Personalentscheidungen in allen Bereichen unseres Unternehmens auf der Grundlage von Erfahrung, Fähigkeiten und Integrität. Wir ermutigen Bewerber aus allen Lebensbereichen, sich auf unsere Stellen zu bewerben, unabhängig von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion usw.
Teilen Sie unsere Werte und werden Sie Teil des Teams, um gemeinsam die Zukunft von Knauf zu gestalten.
Digital Transformation Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Knauf Digital
Kontaktperson:
Knauf Digital HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Transformation Manager (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei Knauf sind. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Knauf und deren digitale Lösungen. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst und wie du zur digitalen Transformation beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Idee hast, wie Knauf seine digitalen Tools besser vermarkten kann, teile sie im Gespräch. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zuzuschneiden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Transformation Manager (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen!
Verbindung zu Knauf herstellen!: Mach deutlich, warum du bei Knauf arbeiten möchtest und wie du zu unserer Vision beitragen kannst. Zeig uns, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und teilst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Knauf Digital vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Knauf. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von respektvollem und wertschätzendem Umgang verstehst und bereit bist, diese Werte zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich digitale Transformationen oder Change Management-Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da die Rolle starke analytische Fähigkeiten erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit datengestützten Analysen zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Verbesserungen zu priorisieren.
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit mit globalen Teams, indem du Fragen stellst, die die Teamdynamik und die interkulturelle Zusammenarbeit betreffen. Das zeigt, dass du die Wichtigkeit von Kommunikation und Kooperation verstehst.