Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Architektur für Marketing und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
- Arbeitgeber: Knauf Digital GmbH, Teil einer globalen Unternehmensgruppe mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Vielfalt und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bauindustrie mit digitalen Lösungen und innovativen Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Architekturrollen und Kenntnisse in Salesforce, SAP sowie modernen Cloud-Plattformen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Knauf steht für Chancen. Diese spannende Rolle bietet Ihnen die ideale Gelegenheit, eine beeindruckende Karriere in einer werteorientierten Kultur zu beginnen und weiterzuentwickeln. Als globaler Hersteller von Baustoffen mit 43.500 Mitarbeitern in 90 Ländern bieten wir vielfältige Möglichkeiten für ehrgeizige Talente. Wir schätzen jeden Beitrag und setzen uns dafür ein, ein sicheres und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, um nachhaltige Lösungen für eine bessere Zukunft zu entwickeln.
Knauf Digital GmbH ist stolz darauf, Teil der Knauf-Gruppe zu sein. Mit einer langjährigen Tradition und einer wachsenden internationalen Präsenz suchen wir engagierte Personen, die uns helfen, unsere langfristige Vision zu erreichen.
Was Sie tun werden:
- Architektur über Knauf Digital und Knauf IT ausrichten, indem Sie das Architekturkapitel leiten und eng mit Lösungsarchitekten zusammenarbeiten.
- Domänenrichtlinien und Zielzustands-Roadmaps definieren und pflegen; architektonische Überprüfungen für den Marketingbereich in Partnerschaft mit Vertrieb und Service leiten.
- Architekturprinzipien, Entscheidungen und Roadmaps klar und in geschäftsorientierter Sprache an verschiedene Stakeholder kommunizieren.
- Bewertungen von Fähigkeiten und Tools leiten, Empfehlungen abgeben und das Lebenszyklus- und Portfoliomanagement unterstützen.
- Moderne, agile Architekturpraktiken anwenden; umfassende technische Anleitung geben und gemeinsames Lernen durch Workshops und strukturiertes Wissensaustausch ermöglichen.
Wer Sie sind:
- Ein erfahrener Architekturprofi mit mehreren Jahren Erfahrung in Enterprise-, Lösungs- oder Plattformarchitekturrollen.
- Praktische Erfahrung mit Salesforce und SAP sowie Vertrautheit mit ereignisgesteuerten/datenzentrierten Architekturen, Fähigkeitsmodellierung und bereichsübergreifender Zusammenarbeit.
- Technisch stark in moderner Softwareentwicklung, Cloud-Plattformen (z.B. AWS, Azure, GCP) und Integrationstechnologien und -mustern.
- Erfahren mit Architekturrahmen wie TOGAF, arc42 und agilen Architekturansätzen.
- Ein außergewöhnlicher Kommunikator, der Ergebnisse ohne direkte Autorität beeinflussen kann und effektiv über organisatorische Grenzen hinweg arbeitet.
Was wir Ihnen bieten:
- Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen, erfolgreichen Familienunternehmen.
- Flexibilität: 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für bestimmte Anlässe, ein breites Zeitfenster für flexibles Arbeiten und wöchentliche Homeoffice-Tage.
- Fitness und Gesundheit: Angebote zur aktiven Gesundheitsförderung, Betriebsarzt, Arbeitsschutz usw.
- Willkommensansatz: Individuelle Einarbeitungstage, Unternehmens- und Teamevents.
- Karriere- und berufliche Entwicklung: Individuelle Unterstützung und Förderung für Teilzeitstudien, Weiterbildung und Schulungen.
- Vorteile und Gutscheine: Rabatte auf bekannte Marken und vergünstigte Mitarbeiterkäufe.
- E-Bike-Leasing: Nutzung von Steuervorteilen bei gleichzeitiger Förderung der eigenen Gesundheit.
- Umzugshilfe: Unterstützung bei internationalem Umzug.
Knauf Digital GmbH ist das Innovationszentrum der Knauf-Gruppe und gestaltet die Zukunft des Bauens durch digitale Lösungen. Mit kreativen Softwareentwicklungen und intelligenten Dienstleistungen optimieren wir Bauprozesse und schaffen Mehrwert für unsere Kunden. Die Knauf-Gruppe ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Wir setzen uns für ein diverses und integratives Arbeitsumfeld ein und treffen alle Personalentscheidungen in allen Bereichen unseres Unternehmens auf der Grundlage von Erfahrung, Fähigkeiten und Integrität. Wir ermutigen Bewerber aus allen Lebensbereichen, sich auf unsere Stellen zu bewerben, unabhängig von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion usw. Teilen Sie unsere Werte und werden Sie Teil des Teams, um gemeinsam die Zukunft von Knauf zu gestalten.
Domain Architect Marketing (m/f/d) Arbeitgeber: Knauf Digital
Kontaktperson:
Knauf Digital HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Domain Architect Marketing (m/f/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur bei Knauf oder hol dir Tipps von aktuellen Mitarbeitern – das kann dir einen echten Vorteil verschaffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an der Position als Domain Architect Marketing. Ein persönlicher Kontakt kann oft Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über Knauf und deren digitale Lösungen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision des Unternehmens passen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten und zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über die Knauf-Website. Das zeigt dein Engagement und erhöht deine Chancen, von den richtigen Leuten gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Domain Architect Marketing (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Mach es klar und präzise!: Verwende eine klare Sprache und strukturiere deine Bewerbung gut. Wir schätzen es, wenn du deine Fähigkeiten und Erfahrungen direkt auf den Punkt bringst. Denk daran, dass wir auch viel mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren müssen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den spezifischen Aufgaben der Rolle passen. Das hilft uns, dich besser zu verstehen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Knauf Digital vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von Knauf vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem bisherigen Werdegang verkörpern konntest und bereite Beispiele vor, die zeigen, dass respektvolle Interaktion und Kundenorientierung für dich selbstverständlich sind.
✨Technisches Know-how demonstrieren
Da die Rolle technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Salesforce, SAP und modernen Architekturpraktiken vorbereiten. Sei bereit, deine Erfahrungen mit cloudbasierten Plattformen und Integrationsmustern zu teilen und erkläre, wie du diese Technologien in der Vergangenheit eingesetzt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Du musst in der Lage sein, komplexe technische Konzepte in einer für verschiedene Stakeholder verständlichen Sprache zu erklären. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst.
✨Fragen zur Zukunft stellen
Zeige dein Interesse an der langfristigen Vision von Knauf, indem du Fragen zur zukünftigen Entwicklung des Unternehmens und der Marketing-Domain stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der aktuellen Position interessiert bist, sondern auch an der nachhaltigen Entwicklung des Unternehmens.