Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere unser Betriebsmodell und entwickle datenbasierte Entscheidungsprozesse für das Management.
- Unternehmen: Knauf, ein globaler Hersteller von Baustoffen mit einer wertorientierten Kultur.
- Vorteile: Sichere Anstellung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem dynamischen und inklusiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bauindustrie mit innovativen digitalen Lösungen und einem starken Team.
- Qualifikationen: Abschluss in Wirtschaft oder verwandten Bereichen und Erfahrung in kommerzieller Analyse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Knauf steht für Chancen. Diese spannende Rolle bietet Ihnen die ideale Gelegenheit, eine beeindruckende Karriere in einer werteorientierten Kultur zu beginnen und weiterzuentwickeln. Als globaler Hersteller von Baustoffen mit 43.500 Mitarbeitern in 90 Ländern bieten wir vielfältige Möglichkeiten für ehrgeizige Talente. Wir schätzen jeden Beitrag und setzen uns dafür ein, ein sicheres und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, um nachhaltige Lösungen für eine bessere Zukunft zu entwickeln.
Was Sie tun werden:
- Besitzen und optimieren Sie das Betriebsmodellportfolio, die Lieferung und die Ermöglichung für die kommerzielle Steuerungslandschaft zusammen mit den funktionalen Steuerungsmanagern und Ihrem IT-Gegenüber.
- Leiten Sie die Definition und Implementierung einer modernen Zielsteuerungslandschaft in Tableau, die Marketing, Vertrieb, Service und Preisgestaltung abdeckt, in enger Zusammenarbeit mit dem Knauf-Management, um datengestützte Entscheidungen im gesamten Knauf-Konzern zu fördern.
- Entwickeln Sie das Level-1-Steuerungsprodukt, das auf das Top-Management von Knauf ausgerichtet ist, in enger Zusammenarbeit mit KPI-Eigentümern in den oben genannten Funktionen und treiben Sie die Akzeptanz durch Analyse der Schmerzpunkte der Benutzer voran.
- Agieren Sie als Ansprechpartner für Änderungs- und Schulungsfunktionen, um den Benutzern zu ermöglichen, die Steuerungsprodukte optimal zu nutzen und Maßnahmen daraus abzuleiten.
- Dienen Sie als Hauptansprechpartner für den technischen Produkteigentümer, um einen stabilen Betrieb sicherzustellen.
Wer Sie sind:
- Haben einen Abschluss in Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich, mit mindestens zwei Jahren praktischer Erfahrung in kommerziellen Analysefunktionen.
- Besitzen eine starke analytische Denkweise mit nachweislichen Erfolgen in der Erstellung und Implementierung von KPIs und Dashboards sowie grundlegenden Kenntnissen in Analysetools wie Tableau, SAP BW, SAP HANA, Salesforce und SQL sowie fortgeschrittenen MS Office-Kenntnissen (PowerPoint, Excel, Word, Outlook).
- Haben fundierte Kenntnisse über kommerzielle Prozesse, insbesondere innerhalb der SAP-, S4/HANA- und Salesforce-Rahmenbedingungen.
- Erfahrung in der Leitung globaler Projekte, Überwachung von Fortschritten und Ergebnissen sowie Bereitstellung datengestützter Einblicke zur Unterstützung der Entscheidungsfindung des Top-Managements und strategischen Ausrichtung.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, um unterschiedliche Perspektiven abzustimmen und komplexe Themen klar an Kollegen und Management in multikulturellen Umgebungen zu präsentieren, da Sie fließend Englisch sprechen (mündlich und schriftlich).
Was wir Ihnen bieten:
- Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen, erfolgreichen Familienunternehmen.
- Flexibilität: 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für bestimmte Anlässe, ein breites Zeitfenster für flexibles Arbeiten und wöchentliche Homeoffice-Tage.
- Fitness und Gesundheit: Angebote zur aktiven Gesundheitsförderung, Betriebsarzt, Arbeitsschutz usw.
- Willkommensansatz: Individuelle Einarbeitungstage, Unternehmens- und Teamevents.
- Karriere- und berufliche Entwicklung: Individuelle Unterstützung und Förderung für Teilzeitstudien, Weiterbildung und Schulungen.
- Vorteile und Gutscheine: Rabatte bei bekannten Marken und vergünstigte Mitarbeiterkäufe.
- E-Bike-Leasing: Nutzung von Steuervorteilen bei gleichzeitiger Förderung der eigenen Gesundheit.
- Umzugshilfe: Unterstützung bei internationalen Umzügen.
Knauf als Arbeitgeber: Knauf Digital GmbH ist das Innovationszentrum der Knauf-Gruppe und gestaltet die Zukunft des Bauens durch digitale Lösungen. Mit kreativen Softwareentwicklungen und intelligenten Dienstleistungen optimieren wir Bauprozesse und schaffen Mehrwert für unsere Kunden. Die Knauf-Gruppe ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Wir setzen uns für ein diverses und integratives Arbeitsumfeld ein und treffen alle Personalentscheidungen in allen Bereichen unseres Unternehmens auf der Grundlage von Erfahrung, Fähigkeiten und Integrität. Wir ermutigen Bewerber aus allen Lebensbereichen, sich für unsere Stellen zu bewerben, unabhängig von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion usw. Teilen Sie unsere Werte und werden Sie Teil des Teams, um gemeinsam die Zukunft von Knauf zu gestalten.
Steering Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Knauf Digital
Knauf Digital GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine sichere und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der individuelle Entwicklung und Teamarbeit geschätzt werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Gesundheitsangeboten und Unterstützung bei der beruflichen Weiterbildung fördert Knauf die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einem stabilen Arbeitsverhältnis in einem international agierenden Familienunternehmen, das innovative Lösungen für die Bauindustrie entwickelt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Steering Manager (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Position als Steering Manager. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Knauf und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in kommerzielle Analysen und Projektmanagement konkret darstellen kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Knauf-Teams zu werden, indem du eine kurze Nachricht hinzufügst, warum du genau diese Rolle anstrebst.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und folge nach! Wenn du nach dem Gespräch nichts hörst, zögere nicht, höflich nach dem Stand deiner Bewerbung zu fragen. Das zeigt dein Engagement und kann dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Steering Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Verbindung zu Knauf herstellen!:Mach deutlich, warum du bei Knauf arbeiten möchtest. Zeig uns, dass du die Werte und die Kultur des Unternehmens verstehst und schätzt. Das macht deine Bewerbung besonders!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles richtig ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Knauf Digital vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Knauf. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, in einem respektvollen und wertschätzenden Umfeld zu arbeiten. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine analytischen Fähigkeiten oder deine Erfahrung mit KPIs und Dashboards unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Probleme gelöst und Entscheidungen unterstützt hast.
✨Kenntnis der Tools demonstrieren
Stelle sicher, dass du mit den relevanten Tools wie Tableau, SAP BW und Salesforce vertraut bist. Bereite dich darauf vor, im Interview zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit im Team, indem du Fragen stellst, die sich auf die Teamdynamik und die interdisziplinäre Zusammenarbeit beziehen. Dies zeigt, dass du die Bedeutung von Kommunikation und Zusammenarbeit in einem multikulturellen Umfeld verstehst.
