Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Instandhaltungsteam und sorge für Sicherheit und Effizienz.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit stabiler Zukunft und wertorientierter Kultur.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und E-Bike-Leasing.
- Weitere Informationen: Individuelle Karriereentwicklung und Unterstützung bei Weiterbildungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Instandhaltung in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Meister- oder Technikerausbildung, erste Führungserfahrung und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Knauf steht für Chancen und Wachstum. Diese spannende Rolle bietet Ihnen die ideale Gelegenheit, in einer werteorientierten Kultur eine beeindruckende Karriere zu starten und weiterzuentwickeln.
Erkennen Sie sich wieder?
- Stellen Sie stets den Kunden in den Mittelpunkt Ihres Handelns?
- Denken Sie bei Ihrem Handeln an die Zukunft und kommende Generationen?
- Können Sie auf nachweisbare Erfolge in Ihrer beruflichen Laufbahn zurückblicken?
- Streben Sie kontinuierlich nach persönlichem und beruflichem Wachstum?
Das erwartet Sie:
- Als Leitung der Instandhaltung sind Sie für die fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Instandhaltung verantwortlich, inklusive 2 Mitarbeitende sowie die Beauftragung und Koordination von Fremdfirmen.
- Arbeitssicherheit ist bei uns das A und O, daher kümmern Sie sich um Gefährdungsbeurteilungen, Betriebsanweisungen sowie regelmäßige Unterweisungen.
- Sie behalten den Überblick: Die Budgetplanung und -überwachung ist für Sie ein Leichtes, zudem setzen Sie eigenverantwortlich Investitionsprojekte um.
- Zu Ihrem Aufgabengebiet gehört die Verantwortung für die Durchführung gesetzlicher Prüfungen an Maschinen, Anlagen, Arbeitsmitteln und die Abstellung von Mängeln.
- Zu guter Letzt wirken Sie aktiv an der Umsetzung der „Regional Maintenance Roadmap“ mit, um die geplante Instandhaltung unter Verwendung von SAP PM zu stärken.
Das bringen Sie mit:
- Sie verfügen über eine Meister- oder Technikerausbildung im Bereich Handwerk oder Industrie, alternativ sind Sie Ingenieur (m/w/d) mit entsprechendem praktischem Know‑How.
- Durch Ihre bisherigen Tätigkeiten konnten Sie bereits erste Eindrücke in einem produzierenden Unternehmen sammeln.
- Idealerweise haben Sie schon erste Führungserfahrung und schaffen es, das Team mit Begeisterungsfähigkeit zu motivieren, zudem ist die Umsetzung und Einhaltung von Arbeitssicherheitsmaßnahmen nichts Neues für Sie.
- Sie haben keine Scheu vor der Arbeit mit SAP PM oder anderen Software‑Tools, außerdem beweisen Sie Organisationstalent, Teamgeist und Eigenverantwortung.
- Für Sie gibt es keine Probleme, sondern nur Herausforderungen, die Sie mit Ihrer lösungsorientierten Arbeitsweise im Handumdrehen meistern.
Darum lohnt es sich:
- Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen, erfolgreichen Familienunternehmen.
- Flexibilität: 40‑Stunden‑Woche, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für bestimmte Anlässe, Gleitzeitstundenkonto mit einem breiten Zeitfenster für flexibles Arbeiten und teilweise Home‑Office möglich.
- Zukunftsplanung: Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Feel Welcome: Individuelle Onboarding-Days sowie Unternehmens- und Teamevents.
- Karriere‑ und Laufbahnentwicklung: Individuelle Unterstützung und Förderung bei berufsbegleitendem Studium, Weiterbildungen und Schulungen.
- Benefits und Voucher: Vergünstigungen bei bekannten Marken sowie rabattierter Mitarbeitereinkauf.
- E‑Bike‑Leasing: Nutzung steuerlicher Vorteile bei gleichzeitiger Förderung der eigenen Gesundheit.
- Relocation Support: Unterstützung bei einer internationalen Wohnortveränderung.
Industriemechaniker als Teamleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Knauf Gips KG
Knauf ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Teamleiter Instandhaltung die Möglichkeit bietet, in einer werteorientierten Kultur zu wachsen und Ihre Karriere voranzutreiben. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Arbeitssicherheit schaffen wir ein Umfeld, in dem Sie sich wohlfühlen und Ihre Fähigkeiten entfalten können. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie E-Bike-Leasing und Unterstützung bei Umzügen, was Knauf zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Industriemechaniker als Teamleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge klar kommunizierst. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zur Rolle des Teamleiters passen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Firma und die Position! Informiere dich über Knauf und bringe spezifische Ideen ein, wie du zur Umsetzung der 'Regional Maintenance Roadmap' beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Industriemechaniker als Teamleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Betone deine Erfolge!:Wir lieben es, von deinen bisherigen Erfolgen zu hören! Teile konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, damit wir uns auf das Wesentliche konzentrieren können – deine Qualifikationen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Knauf Gips KG vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Knauf. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast und bereite Beispiele vor, die zeigen, dass du den Kunden immer in den Mittelpunkt deines Handelns stellst.
✨Bereite konkrete Erfolge vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner beruflichen Laufbahn, die deine Führungskompetenzen und dein Organisationstalent unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Erfolge im Interview zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den technischen Aspekten der Rolle vertraut, insbesondere mit SAP PM und den gesetzlichen Prüfungen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen in der Instandhaltung hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Frage zum Beispiel nach den Zielen der 'Regional Maintenance Roadmap' und wie du dazu beitragen kannst.
