Sales Engineer (m/w/d)

Sales Engineer (m/w/d)

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Knauf Gips KG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle Kundenbeziehungen und berate mit kreativen Lösungen im Vertrieb.
  • Arbeitgeber: Globaler Bauproduktehersteller mit einer werteorientierten Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, übertarifliche Bezahlung, Firmenwagen und flexible Arbeitszeiten.
  • Andere Informationen: Karriereentwicklung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit innovativen Lösungen in einem stabilen Unternehmen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bauwesen, Vertriebserfahrung von Vorteil.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Knauf steht für Chancen und Wachstum. Diese spannende Rolle bietet Ihnen die ideale Gelegenheit, in einer werteorientierten Kultur eine beeindruckende Karriere zu starten und weiterzuentwickeln. Als globaler Bauproduktehersteller mit rund 43.500 Mitarbeitenden in über 90 Ländern bieten wir ambitionierten Talenten vielfältige Möglichkeiten. Jeder Beitrag wird geschätzt und wir fördern ein sicheres und inklusives Arbeitsumfeld mit dem Ziel, nachhaltige Lösungen für eine bessere Zukunft zu entwickeln.

Erkennen Sie sich wieder?

  • Stellen Sie stets den Kunden in den Mittelpunkt Ihres Handelns?
  • Denken Sie bei Ihrem Handeln an die Zukunft und kommende Generationen?
  • Können Sie auf nachweisbare Erfolge in Ihrer beruflichen Laufbahn zurückblicken?
  • Streben Sie kontinuierlich nach persönlichem und beruflichem Wachstum?

Sie entwickeln den Kundenstamm im Vorverkauf proaktiv weiter und gewinnen gezielt neue Kunden. In nahtloser Zusammenarbeit mit Vertriebs- und Innendienstkollegium beraten und vertreiben Sie unser vielfältiges Systemportfolio für Gebäudehülle (KAW und VHF) und Stahlleichtbau – unterstützt durch das CRM-System Salesforce. Maßgeschneiderte Lösungen erarbeiten Sie kreativ und greifen dabei auf die technische Expertise aus dem Backoffice zurück. Zudem übernehmen Sie eine entscheidende Rolle bei der Weiterentwicklung der zu beratenden Systeme – von Details über Planungskonzepte bis hin zu BIM-Details – und sichern so die ganzheitliche Umsetzung. Kundenveranstaltungen planen und führen Sie souverän durch, darunter Inhouse-Events sowie exklusive Schulungen.

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Metall‑/Fassadenbauer, Stuckateur oder Zimmerer mit fundierten Kenntnissen in der Konstruktionsplanung von Leichtbaustrukturen; alternativ bringen Sie einen Abschluss als Bautechniker oder ein Hochschulstudium in Architektur oder Bauingenieurwesen mit. Mit Begeisterung für den Vertrieb überzeugen Sie Kunden mit passgenauen Lösungen, die ihren individuellen Anforderungen entsprechen. Verantwortungsbewusst und teamorientiert arbeiten Sie effektiv mit anderen zusammen und tragen so zu gemeinsamen Erfolgen bei. Durch eine strukturierte Arbeitsweise setzen Sie Aufgaben zielgerichtet und erfolgreich um. Sie bringen ausgezeichnete Deutschkenntnisse mit; gute Englischkenntnisse sind von Vorteil, um Ziele effizient zu erreichen und die internationale Kommunikation zu erleichtern.

Wir alle gestalten unser Leben individuell. Als Arbeitgeber nehmen wir eine bedeutende Rolle im Alltag ein und möchten unsere Mitarbeitenden daher mit verschiedenen Angeboten unterstützen. Das umfasst unter anderem:

  • Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen, erfolgreichen Familienunternehmen
  • Übertarifliche Zahlung: ein Mehr an Sonderzahlungen verbunden mit einer transparenten und realistischen Prämien- und Bonusregelung im Vertrieb
  • Flexibilität: selbstständiges und verantwortungsbewusstes Planen der Aufgaben im Außendienst
  • Sicherheit im Außendienst: volle Sicherheits- und Arbeitsausstattung für die Außendiensteinsätze
  • Tägliche Zeitersparnis: Firmenwagen (1%-Regelung oder elektronisches Fahrtenbuch) und 100% Mobile Office-Regelung im Außendienst
  • Zukunftsplanung: Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und Angebote zur persönlichen Altersvorsorge
  • Eigene Karriere- und Laufbahnentwicklung: individuelle Unterstützung bei Weiterbildungen und Schulungen
  • Benefits und Voucher: Mitarbeitergutscheine und -vergünstigungen bei bekannten Marken

Sales Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: Knauf Gips KG

Knauf ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in einer werteorientierten Kultur zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, übertariflicher Bezahlung und flexiblen Arbeitsmodellen unterstützt das Unternehmen seine Angestellten dabei, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig ein ausgewogenes Leben zu führen. Die Kombination aus einem stabilen Familienunternehmen und einem internationalen Umfeld macht Knauf zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Tätigkeit suchen.
Knauf Gips KG

Kontaktperson:

Knauf Gips KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sales Engineer (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über Knauf und deren Produkte, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du wirklich interessiert bist und die Werte des Unternehmens teilst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige Initiative und bringe deine Ideen ein, wie du zum Team beitragen kannst.

Tipp Nummer 4

Bleib authentisch! Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine technischen Fähigkeiten. Arbeitgeber suchen nach echten Persönlichkeiten, die sich mit dem Unternehmen identifizieren können.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Engineer (m/w/d)

Vertriebskompetenz
Kundenorientierung
Technische Expertise
Konstruktionsplanung
CRM-Systeme (Salesforce)
BIM-Planung
Teamarbeit
Strukturierte Arbeitsweise
Kommunikationsfähigkeiten
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse
Kreativität
Problemlösungsfähigkeiten
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Zeige deine Erfolge!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du diese erreicht hast. Das gibt uns einen Einblick in deine Fähigkeiten und zeigt, dass du die richtige Person für die Stelle bist.

Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Knauf Gips KG vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von Knauf. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Erfolge aus deiner beruflichen Laufbahn, die deine Fähigkeiten als Sales Engineer unter Beweis stellen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du Kunden erfolgreich beraten und Lösungen entwickelt hast.

Technisches Wissen auffrischen

Da die Rolle technisches Know-how erfordert, solltest du dich mit den Produkten und Systemen von Knauf vertraut machen. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und deine Expertise in der Konstruktionsplanung zu demonstrieren.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.

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