Sales Manager BAU (m/w/d) im Außendienst

Regionaler Marktmanager mit Schwerpunkt Vertrieb (m/w/d)

Knauf steht für Chancen und Wachstum. Diese spannende Rolle bietet Ihnen die ideale Gelegenheit, in einer werteorientierten Kultur eine beeindruckende Karriere zu starten und weiterzuentwickeln. Als globaler Bauproduktehersteller mit rund 43.500 Mitarbeitenden in über 90 Ländern bieten wir ambitionierten Talenten vielfältige Möglichkeiten. Jeder Beitrag wird geschätzt und wir fördern ein sicheres und inklusives Arbeitsumfeld mit dem Ziel, nachhaltige Lösungen für eine bessere Zukunft zu entwickeln.

Das erwartet Sie:

• Sie verstehen die technischen Anforderungen und Bedürfnisse der Region und platzieren Knauf-Lösungen frühzeitig in Projekten; so übersetzen Sie Technik in klare Verkaufsargumente.
• Ein wichtiger Teil Ihrer Aufgaben besteht darin, unsere Lösungen und deren USPs systematisch in der Planungs- und Ausschreibungsphase zu platzieren und Objekte bis zum erfolgreichen Abschluss zu begleiten.
• Als Türöffner bauen Sie strategische Beziehungen zu Ingenieuren, Architekten, Investoren, Behörden, Fachplanern und Fachunternehmern (m/w/d) auf und steuern damit den Vorverkauf bis zum Abschluss in enger Zusammenarbeit mit Flächenvertrieb und zentralem Produktmanagement.
• Sie tragen die Verantwortung für eine transparente und ausgewogene Projektpipeline und steuern diese aktiv mit Nutzung des CRM-Systems.
• Zur gezielten Kundenexpansion und langfristigen Geschäftsbeziehungsentwicklung führen Sie ZiE-Projekte in Abstimmung mit dem Produktmanagement durch und entwickeln Maßnahmen zur Erreichung von Vertriebs-, Sparten- und Strategiezielen.
• Um die Zufriedenheit unserer Kunden zu gewährleisten, unterstützen Sie bei Beanstandungen in der Region und tragen durch schnelle, lösungsorientierte Bearbeitung zu Bindung und Folgegeschäft bei.
• Sie präsentieren Knauf bei Schulungen, Messen und Veranstaltungen (z. B. Knauf Werktage) und generieren qualifizierte Leads bzw. verfolgen diese nach.

Das bringen Sie mit:

• Sie besitzen fundierte Qualifikationen im Bauwesen, z.B. als Bauingenieur (m/w/d) oder -techniker (m/w/d).
• Alternativ verfügen Sie über eine betriebswirtschaftliche Qualifikation mit umfassenden Branchenkenntnissen oder eine einschlägige Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister (m/w/d) im Bereich Bau, Maurer, Maler, Stuckateur.
• Sie bringen objektspezifische Fachkenntnisse im Bereich WDVS, Innendämmung, Innen- und Außenputze mit und können diese vertriebsorientiert für interne und externe Zielgruppen aufbereiten.
• Nachweisbare Erfolge im B2B-Projektvertrieb (Neukundenakquise, Spezifikation, Ausschreibungen, Verhandlung und Abschluss); Ihr Verhandlungsgeschick wird durch Empathie und aktives Zuhören ergänzt.
• Expertise in der aktiven Nutzung eines CRM-Systems (Pipeline-/Forecast-Steuerung) sowie gute EDV-Kenntnisse runden Ihr Profil ab.

Darum lohnt es sich:

• Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen, erfolgreichen Familienunternehmen.
• Übertarifliche Zahlung: ein Mehr an Sonderzahlungen verbunden mit einer transparenten und realistischen Prämien- und Bonusregelung im Vertrieb.
• Flexibilität: selbstständiges und verantwortungsbewusstes Planen der Aufgaben im Außendienst.
• Sicherheit im Außendienst: volle Sicherheits- und Arbeitsausstattung für die Außendiensteinsätze.
• Tägliche Zeitersparnis: Firmenwagen (1%-Regelung oder elektronisches Fahrtenbuch) und 100% Mobile Office-Regelung im Außendienst.
• Zukunftsplanung: Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und Angebote zur persönlichen Altersvorsorge.
• Eigene Karriere- und Laufbahnentwicklung: individuelle Unterstützung bei Weiterbildungen und Schulungen.
• Benefits und Voucher: Mitarbeitergutscheine und -vergünstigungen bei bekannten Marken.

Knauf Gips KG ist ein in Deutschland ansässiges Unternehmen, das sich auf innovative Systeme für Trockenbau, Boden, Putz und Fassade spezialisiert hat. Unsere hochwertigen Trockenbau-Systeme stehen für herausragenden Schall-, Brand- und Wärmeschutz an Boden, Wand und Decke. Die Knauf Gruppe ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir setzen uns für ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld ein und treffen daher alle Entscheidungen bei der Personalauswahl in allen Bereichen unseres Unternehmens auf der Grundlage von Erfahrung, Fähigkeiten und Integrität. Wir ermutigen Bewerber aus allen Lebensbereichen, sich auf unsere Stellen zu bewerben, unabhängig von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion usw.