Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Mitarbeitende bei HR-Fragen und bearbeite administrative Prozesse eigenständig.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Snacks.
- Weitere Informationen: Unbefristeter Vertrag und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten in einem professionellen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Welt aktiv mit und entwickle dich zum HR Business Partner.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Personalbereich und gute MS-Office Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Oebisfelde suchen wir zum nächstmöglichen Termin Dich als Personalsachbearbeiter (m/w/d).
Was sind Deine Aufgaben:
- Ansparter für Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalrelevanten Fragestellungen
- Eigenständige Bearbeitung administrativer HR-Prozesse (z. B. Vertragsänderungen, Bescheinigungen)
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren Unterlagen nach Vorlagen und definierten Prozessen
- Durchführung des Bewerbungs- und Auswahlprozesses sowie Begleitung von Interviews in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Du achtest auf die Umsetzung von gesetzlichen und betrieblichen Regelungen und arbeitest eng mit dem Betriebsrat zusammen
- Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden und Versicherungen
- Erstellung von Statistiken und Auswertungen
Was wir erwarten:
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Personalbereich
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft (wünschenswert)
- Erfahrungen in der Vorbereitung von Audits (wünschenswert)
Was wir bieten:
- Ein attraktives Gehalt
- Wir unterstützen Deine fachliche Spezialisierung zum HR Business Partner bzw. HR Manager
- Ein angenehmes Betriebsklima in einem professionellen Team
- Ein spannendes und vielseitiges Einsatzgebiet mit direktem Kontakt zu verschiedenen Abteilungen
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem stabilen, erfolgreichen Familienunternehmen
- Individuelle Unterstützung bei Weiterbildungen und Schulungen, langfristige Entwicklungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kostenloses Obst und Wasser / JobRad / Gesundheitstage
Was passiert als Nächstes?
Wir schätzen, dass Deine Zeit wertvoll ist und wissen, dass die Bewerbung für eine neue Stelle ein langwieriger Prozess sein kann. Daher verpflichten wir uns, auf alle Bewerbungen innerhalb weniger Tage zu reagieren.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittsdatums.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit Arbeitgeber: Knauf Industries Group
Knauf Industries ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem stabilen Familienunternehmen bietet, sondern auch ein angenehmes Betriebsklima und flexible Arbeitszeiten. Mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Gesundheitsförderung sowie einer modernen Arbeitsausstattung fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden und schafft ein diskriminierungsfreies Umfeld, das Vielfalt und Inklusion schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Knauf Industries Group aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Knauf Industries Group, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Knauf Industries Group klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Knauf Industries Group vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Knauf Industries Group die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
