HR Experte (m/w/d) Personalentwicklung & Talent Management

Erkennen Sie sich wieder?

• Stellen Sie stets den Kunden in den Mittelpunkt Ihres Handelns?
• Denken Sie bei Ihrem Handeln an die Zukunft und kommende Generationen?
• Können Sie auf nachweisbare Erfolge in Ihrer beruflichen Laufbahn zurückblicken?
• Streben Sie kontinuierlich nach persönlichem und beruflichem Wachstum?

Das erwartet Sie

• Sie begleiten Führungskräfte in Zentral-Europa als Sparringspartner auf Augenhöhe und unterstützen sie gezielt bei Themen rund um Talententwicklung und Performance
• Mit einem klaren Blick für Potenziale entwickeln Sie Mitarbeitende weiter und treiben moderne Konzepte der Personalentwicklung aktiv voran
• Sie gestalten und implementieren Prozesse im Talent Management entlang des gesamten Employee Lifecycles von Entwicklungsgesprächen bis Nachfolgeplanung
• In Transformationsprojekten bringen Sie sich operativ ein und sorgen dafür, dass Veränderungen nachhaltig in der Organisation verankert werden
• Gemeinsam mit HR-Kollegen und Fachbereichen entwickeln Sie Maßnahmen, die Führung stärken, Zusammenarbeit verbessern und Kultur erlebbar machen

Das bringen Sie mit

• Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation bildet Ihre fachliche Basis
• Mehrjährige Erfahrung im HR Umfeld, idealerweise mit Fokus auf Personalentwicklung, Talent Management oder HR Business Partnering
• Sie bringen ein gutes Verständnis für Organisationsstrukturen sowie moderne HR Instrumente im Entwicklungs und Performance Kontext mit
• Kommunikationsstärke, Empathie und ein sicheres Auftreten helfen Ihnen dabei, unterschiedliche Stakeholder zu erreichen und zu überzeugen
• Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse ermöglichen Ihnen eine souveräne Zusammenarbeit im internationalen Umfeld

Darum lohnt es sich

• Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen, erfolgreichen Familienunternehmen mit einer Zahlung nach Tarifvertrag sowie übertarifliche Zahlung von Prämien und Auszahlung von Zuschlägen
• Übertarifliche Zahlung: ein Mehr an Sonderzahlungen (Prämien, Zuschläge sowie Urlaub- und Weihnachtsgeld)
• Flexibilität: Sonderurlaub für bestimmte Anlässe sowie Arbeitszeitkonten
• Karriere- und Laufbahnentwicklung: Individuelle Unterstützung und Förderung bei berufsbegleitendem Studium, Weiterbildungen und Schulungen
• Feel Welcome: Individuelle Onboarding-Days sowie Unternehmens- und Teamevents

Die Knauf Gruppe ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir setzen uns für ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld ein und treffen daher alle Entscheidungen bei der Personalauswahl in allen Bereichen unseres Unternehmens auf der Grundlage von Erfahrung, Fähigkeiten und Integrität. Wir ermutigen Bewerber aus allen Lebensbereichen, sich auf unsere Stellen zu bewerben, unabhängig von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion usw.

Sei ein Teil von Knauf und gestalte mit uns die Zukunft!