Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe die erfolgreiche Einführung digitaler Bauwerkzeuge in verschiedenen Märkten durch.
- Unternehmen: Knauf, ein globaler Hersteller von Baustoffen mit einer wertorientierten Kultur.
- Vorteile: Sichere Anstellung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielfältigen Karrierechancen und einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens mit innovativen digitalen Lösungen und wachse persönlich sowie beruflich.
- Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Marketing oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Knauf steht für Chancen. Diese spannende Rolle bietet Ihnen die ideale Gelegenheit, eine beeindruckende Karriere in einer werteorientierten Kultur zu beginnen und weiterzuentwickeln. Als globaler Hersteller von Baustoffen mit 43.500 Mitarbeitern in 90 Ländern bieten wir vielfältige Möglichkeiten für ehrgeizige Talente. Wir schätzen jeden Beitrag und setzen uns dafür ein, ein sicheres und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, um nachhaltige Lösungen für eine bessere Zukunft zu entwickeln.
Knauf Digital GmbH ist stolz darauf, Teil der Knauf Gruppe zu sein. Mit einer langjährigen Tradition und einer wachsenden internationalen Präsenz suchen wir engagierte Personen, die uns helfen, unsere langfristige Vision zu erreichen.
Was Sie tun werden:
- Sicherstellen der erfolgreichen Einführung von Knaufs digitalen Bauwerkzeugen in den Märkten
- Partnerschaft mit regionalen Veränderungsinhabern und Marktteams zur Abstimmung von Einführungsstrategien, Zielen, Best Practices und Zielvorgaben sowie kontinuierliche Verfolgung des Erfolgs unserer digitalen Lösungen
- Planung und Durchführung von Markteinführungs- und Werbekampagnen zur Steigerung des Bewusstseins und der Nutzung der Werkzeuge
- Förderung der Erstellung und Lokalisierung ansprechender Schulungsmaterialien, einschließlich Botschaften, Wertversprechen, Schulungsunterlagen, Anleitungen und Demovideos
- Analyse von Nutzer- und Marktdaten, um das Nutzungsverhalten und die Akzeptanz der Werkzeuge zu verstehen und Verbesserungen mit den Märkten und dem Produktteam zu priorisieren
Wer Sie sind:
- Halten Sie einen Bachelor- oder Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Marketing, Change Management oder einem verwandten Bereich mit nachgewiesener Erfahrung im Change Management, in der digitalen Transformation oder einer ähnlichen Rolle, die die Produktakzeptanz vorantreibt; Erfahrung im digitalen Marketing ist von Vorteil
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, die eine effektive Zusammenarbeit mit globalen Teams und Stakeholdern ermöglichen, Workshops und Schulungen leiten und in kulturell vielfältigen Umgebungen gedeihen
- Starke analytische Fähigkeiten mit der Kompetenz, datengestützte Analysen durchzuführen und den Erfolg zu messen
- Solide Projekt- und Programmmanagementfähigkeiten, in der Lage, mehrere Prioritäten in einem schnelllebigen Umfeld zu managen
- Ein strategischer und kreativer Denker, der mit Märkten zusammenarbeitet, um wirkungsvolle, lokalisierte Maßnahmen zur Akzeptanz zu entwickeln, während er eine proaktive und lösungsorientierte Denkweise mit einer Leidenschaft für Veränderung und Transformation hat
Was wir Ihnen bieten:
- Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen, erfolgreichen Familienunternehmen.
- Flexibilität: 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für bestimmte Anlässe, ein breites Zeitfenster für flexibles Arbeiten und wöchentliche Homeoffice-Tage.
- Fitness und Gesundheit: Angebote zur aktiven Gesundheitsförderung, Betriebsarzt, Arbeitsschutz usw.
- Willkommensansatz: Individuelle Einarbeitungstage, Unternehmens- und Teamevents.
- Karriere- und berufliche Entwicklung: Individuelle Unterstützung und Förderung für Teilzeitstudien, Weiterbildung und Schulungen.
- Vorteile und Gutscheine: Rabatte auf bekannte Marken und vergünstigte Mitarbeiterkäufe.
- E-Bike-Leasing: Nutzung von Steuervorteilen bei gleichzeitiger Förderung der eigenen Gesundheit.
- Umzugshilfe: Unterstützung bei internationalem Umzug.
Knauf Digital GmbH ist das Innovationszentrum der Knauf Gruppe und gestaltet die Zukunft des Bauens durch digitale Lösungen. Mit kreativen Softwareentwicklungen und intelligenten Dienstleistungen optimieren wir Bauprozesse und schaffen Mehrwert für unsere Kunden. Die Knauf Gruppe ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Wir setzen uns für ein diverses und integratives Arbeitsumfeld ein und treffen alle Personalentscheidungen in allen Bereichen unseres Unternehmens auf der Grundlage von Erfahrung, Fähigkeiten und Integrität. Wir ermutigen Bewerber aus allen Lebensbereichen, sich auf unsere Stellen zu bewerben, unabhängig von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion usw. Teilen Sie unsere Werte und werden Sie Teil des Teams, um gemeinsam die Zukunft von Knauf zu gestalten.
Digital Transformation Manager (m/f/d) Munich and Kitzingen Arbeitgeber: Knauf Integral KG
Knauf Digital GmbH bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem traditionsreichen, familiengeführten Unternehmen zu arbeiten, das sich durch eine wertorientierte Kultur auszeichnet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Gesundheit und Sicherheit schaffen wir ein unterstützendes Umfeld, in dem Sie Ihre Karriere im Bereich digitale Transformation vorantreiben können. Unsere engagierte und inklusive Arbeitsatmosphäre fördert den respektvollen Austausch und die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Digital Transformation Manager (m/f/d) Munich and Kitzingen erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und die Kultur von Knauf verstehst. Zeige, dass du nicht nur die Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt und die Vision des Unternehmens teilst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Messen teilzunehmen, nutze diese Gelegenheiten, um direkt mit Vertretern von Knauf zu sprechen. So kannst du einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position. Außerdem hast du so die besten Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Transformation Manager (m/f/d) Munich and Kitzingen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für digitale Transformation in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer und überzeugender.
Sprich unsere Sprache!:Nutze die Begriffe und den Stil aus der Stellenanzeige. So zeigst du, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Knauf Integral KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Knauf. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von respektvollem Umgang und Teamarbeit verstehst und bereit bist, diese Werte zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich digitale Transformationen oder Change Management-Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da die Rolle starke analytische Fähigkeiten erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit datengestützten Analysen zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und den Erfolg von Projekten zu messen.
✨Fragen zur Rolle stellen
Zeige dein Interesse an der Position, indem du gezielte Fragen zur Rolle des Digital Transformation Managers stellst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, den Zielen des Teams und wie du am besten zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
