Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Market Intelligence Team und entwickle talentierte Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: Knauf Digital GmbH, Teil der Knauf Gruppe, innovativer Bauzulieferer.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsangebote.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem inklusiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens mit digitalen Lösungen und wachse persönlich.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Teams und starke analytische Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Knauf steht für Chancen. Diese spannende Rolle bietet Ihnen die ideale Gelegenheit, eine beeindruckende Karriere in einer werteorientierten Kultur zu beginnen und weiterzuentwickeln. Als globaler Hersteller von Baustoffen mit 43.500 Mitarbeitern in 90 Ländern bieten wir vielfältige Möglichkeiten für ehrgeizige Talente. Wir schätzen jeden Beitrag und setzen uns dafür ein, ein sicheres und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, um nachhaltige Lösungen für eine bessere Zukunft zu entwickeln.
Knauf Digital GmbH ist stolz darauf, Teil der Knauf-Gruppe zu sein. Mit einer langjährigen Tradition und einer wachsenden internationalen Präsenz suchen wir engagierte Personen, die uns helfen, unsere langfristige Vision zu erreichen.
Was Sie tun werden:
- Leiten Sie das Team für Marktintelligenz mit starkem Fokus auf die Entwicklung von Menschen, Coaching und Schaffung eines Umfelds, in dem talentierte Teammitglieder wachsen und ihr Bestes leisten können.
- Übernehmen Sie die vollständige Verantwortung für die Marktintelligenzströme und stellen Sie die Qualität, Relevanz und den Geschäftswert wichtiger Programme wie Marktmodellierung, Gebietsoptimierung und den digitalen Markzwilling sicher.
- Richten Sie die Initiativen zur Marktintelligenz an den breiteren Prioritäten von Knauf und Knauf Digital aus und verwandeln Sie strategische Ziele in fokussierte Programme und messbare Ergebnisse.
- Agieren Sie als vertrauenswürdiger Sparringspartner für globale und regionale Funktionen sowie das lokale Top-Management und helfen Sie den Stakeholdern, das Marktpotenzial in ihren Entscheidungsprozessen zu verstehen und anzuwenden.
- Fördern Sie eine stärkere datengestützte Kultur bei Knauf, indem Sie umsetzbare Erkenntnisse liefern, die Einführung von Programmen zur Marktintelligenz vorantreiben und die Akzeptanz in den verschiedenen Einheiten erhöhen.
Wer Sie sind:
- Ein erfahrener People Leader mit einer Leidenschaft für die Entwicklung leistungsstarker Teams und Unterstützung des individuellen Wachstums.
- Ein unabhängiger Denker, der sich in schnelllebigen, komplexen Umgebungen wohlfühlt und Struktur in Unklarheit bringt.
- Stark analytisch, mit echtem Interesse an Daten und der Fähigkeit, komplexe Informationen in klare, relevante Erkenntnisse umzuwandeln.
- Ein selbstbewusster Kommunikator, der eine breite Palette von Stakeholdern, einschließlich der Unternehmensführung, einbeziehen kann und die Ausrichtung über Funktionen und Ebenen hinweg fördert.
- Fähig zuzuhören, um zu verstehen, Komplexität zu entschlüsseln und Themen so zu verbinden, dass Teams und Stakeholder gemeinsam vorankommen.
Was wir Ihnen bieten:
- Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen, erfolgreichen Familienunternehmen.
- Flexibilität: 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für bestimmte Anlässe, ein breites Zeitfenster für flexibles Arbeiten und wöchentliche Homeoffice-Tage.
- Fitness und Gesundheit: Angebote zur aktiven Gesundheitsförderung, Betriebsarzt, Arbeitssicherheit usw.
- Willkommensansatz: Individuelle Einarbeitungstage, Unternehmens- und Teamevents.
- Karriere- und berufliche Entwicklung: Individuelle Unterstützung und Förderung für Teilzeitstudien, Weiterbildung und Schulungen.
- Vorteile und Gutscheine: Rabatte auf bekannte Marken und vergünstigte Mitarbeiterkäufe.
- E-Bike-Leasing: Nutzung von Steuervorteilen bei gleichzeitiger Förderung der eigenen Gesundheit.
- Umzugshilfe: Unterstützung bei internationalem Umzug.
Knauf Digital GmbH ist das Innovationszentrum der Knauf-Gruppe und gestaltet die Zukunft des Bauens durch digitale Lösungen. Mit kreativen Softwareentwicklungen und intelligenten Dienstleistungen optimieren wir Bauprozesse und schaffen Mehrwert für unsere Kunden. Die Knauf-Gruppe ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Wir setzen uns für ein diverses und integratives Arbeitsumfeld ein und treffen alle Personalentscheidungen in allen Bereichen unseres Unternehmens auf der Grundlage von Erfahrung, Fähigkeiten und Integrität. Wir ermutigen Bewerber aus allen Lebensbereichen, sich für unsere Stellen zu bewerben, unabhängig von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion usw. Teilen Sie unsere Werte und werden Sie Teil des Teams, um die Zukunft von Knauf gemeinsam zu gestalten.
Senior Manager Market Intelligence (m/f/d) Sales & Service Excellence · Munich · Arbeitgeber: Knauf Integral KG
Kontaktperson:
Knauf Integral KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Manager Market Intelligence (m/f/d) Sales & Service Excellence · Munich ·
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Marktintelligenz und bringe diese Themen in Gesprächen ein, um dein Interesse zu unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an Knauf und hast die besten Chancen, von den richtigen Leuten gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager Market Intelligence (m/f/d) Sales & Service Excellence · Munich ·
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du dich bewirbst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über Knauf und unsere Werte. Wenn du verstehst, was uns wichtig ist, kannst du deine Bewerbung besser auf uns zuschneiden und zeigen, dass du zu uns passt.
Betone deine Erfolge!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Erfolgen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet oder komplexe Probleme gelöst hast. Das macht einen starken Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Knauf Integral KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Mach dich mit den Werten und der Kultur von Knauf vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem eigenen Arbeitsstil umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur positiven Teamdynamik beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du deine Fähigkeiten in der Marktanalyse oder Teamführung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die zukünftigen Herausforderungen und Ziele von Knauf beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Erwartungen des Unternehmens zu bekommen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview unter Beweis stellst. Übe, komplexe Informationen klar und präzise zu erklären, und sei bereit, zuzuhören und auf Rückfragen einzugehen.