Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Personalabteilung bei digitalen Prozessen und SAP-Anwendungen.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 1.500 Mitarbeitenden und respektvoller Unternehmenskultur.
- Vorteile: Mobiles Arbeiten, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie diverse Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Zugang zu Mobilitätsprogrammen wie Fahrrad oder E-Bike.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalprozesse in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse in SAP H4S4 sowie MS-Office.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Die Knauf Interfer Gruppe ist ein Familienunternehmen mit über 1.500 Mitarbeitenden und zählt mit 15 in- und ausländischen Standorten zu den führenden werksunabhängigen Serviceanbietern, Bearbeitern und Distributeuren für Aluminium- und Stahllösungen in Europa. Organisiert in den beiden Business Units Aluminium und Steel fokussieren wir unsere Aktivitäten auf die spezifischen Anforderungen unserer Geschäftspartner in den Bereichen Automotive und Industry.
Aufgaben:
- Ausübung des SAP-Key-Users für die Themen Entgeltabrechnung sowie Zeitwirtschaft
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung, Planung und Optimierung von digitalen Personalprozessen
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Fundierte Anwenderkenntnisse im Einsatz von SAP H4S4 (HCM) sowie der derzeitigen On-Premise-Lösung
- Sehr gute Kenntnisse von MS-Office-Programmen, insbesondere Excel
Wir bieten:
- Zugang zu unserem Mobilitätsprogramm (Fahrrad oder E-Bike)
- Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und einer respektvollen Unternehmenskultur
- Mobiles Arbeiten möglich
- Die Zahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Diverse Sozialleistungen wie Cafeteria und Zugang zu kostenlosen Getränken
HR-Management
Knauf Interfer SE
Einen Mitarbeiter (m/w/d) in der Personalabteilung in Teilzeit (20 Stunden/Woche) Arbeitgeber: Knauf Interfer SE
Die Knauf Interfer Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in der Personalabteilung nicht nur ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf mobiles Arbeiten und attraktiven Sozialleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie einem Mobilitätsprogramm, hebt sich das Unternehmen als familienfreundlicher Arbeitgeber hervor, der Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Einen Mitarbeiter (m/w/d) in der Personalabteilung in Teilzeit (20 Stunden/Woche) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Mitarbeitenden der Knauf Interfer Gruppe in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Personalabteilung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -kultur von Knauf Interfer verstehst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits bei Knauf Interfer arbeitet, bitte um eine Empfehlung. Oft hilft ein persönlicher Kontakt, um die Aufmerksamkeit der Personalabteilung zu gewinnen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein echtes Interesse und gibt dir die Möglichkeit, deine Bewerbung individuell zu gestalten. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für das Team bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einen Mitarbeiter (m/w/d) in der Personalabteilung in Teilzeit (20 Stunden/Woche) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir wollen wissen, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen.
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen, besonders im Umgang mit SAP und MS-Office. Zeige, wie du diese Fähigkeiten in der Personalabteilung einsetzen kannst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Knauf Interfer SE vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Knauf Interfer Gruppe zu erfahren. Schau dir ihre Werte, Produkte und Dienstleistungen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf SAP-Fragen vor
Da die Position Kenntnisse in SAP H4S4 (HCM) erfordert, solltest du dich auf mögliche technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du SAP erfolgreich eingesetzt hast, und sei bereit, diese zu erläutern.
✨Präsentiere deine Excel-Kenntnisse
Excel ist ein wichtiges Tool in der Personalabteilung. Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten in Excel zu demonstrieren. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel aus deiner letzten Anstellung nennen, wo du Excel zur Datenanalyse oder -verwaltung genutzt hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei Knauf Interfer zu erfahren. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie sie sich im Arbeitsalltag widerspiegeln. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Umgebung, in der du arbeiten wirst.
