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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage SAP HCM applications and optimize solutions for our diverse business needs.
- Arbeitgeber: Join a leading family-owned company in Europe specializing in aluminum and steel solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work options, special bonuses, and access to fitness subsidies.
- Warum dieser Job: Be part of exciting IT projects and shape the future of our HR processes.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in Business Informatics or related field; experience with SAP HCM modules required.
- Andere Informationen: Work in a respectful culture with opportunities for personal growth and development.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Über unsDie Knauf Interfer Gruppe ist ein Familienunternehmen mit über 1.400 Mitarbeitenden und zählt mit zwölf in- und ausländischen Standorten zu den führenden werksunabhängigen Serviceanbietern, Produzenten und Distributeuren für Aluminium- und Stahllösungen in Europa. Organisiert in den beiden Business Units Aluminium und Steel fokussieren wir unsere Aktivitäten auf die spezifischen Anforderungen unserer Geschäftspartner in den Bereichen Automotive und Industry. Als Experte für Flachstahl-, Strangpressprodukte bis hin zu Komponenten für die Automobilindustrie, sind wir Ansprechpartner unterschiedlicher Branchen mit einem diversifizierten Portfolio an Lösungen aus den Werkstoffen Stahl und Aluminium.AufgabenGanzheitliche Betreuung der SAP HCM-Applikationen (aktuell: ECC 6.0 EHP8) sowie Schnittstellen zu SubsystemenAnalysierung der Fachbereichsanforderung und deren UmsetzbarkeitOptimierung bestehender Lösungen und Erarbeitung neuer Lösungsstrategien und deren ImplementierungMitarbeit in bzw. Leitung von IT-ProjektenSteuerung externer DienstleisterBeratung und Schulung der internen SAP-UserProfilAbgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftswissenschaften bzw. eine adäquate IT-AusbildungEinschlägige Erfahrung in der Betreuung (inkl. Customizing) von SAP HCM Modulen (Schwerpunkte: PY, PA und/oder PT)(erste) Erfahrung in der Einführung und Umsetzung komplexer IT-Projekte(idealerweise) Erfahrung in der Steuerung externer DienstleisterIdealerweise erste Kenntnisse im Betrieb von HCM for S/4HANA und/oder bereits Mitarbeit in S/4HANA UmstellungsprojektenSehr gute Team- und KommunikationsfähigkeitSehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftAusgeprägte Hands On MentalitätInteresse an neuen TechnologienWir bietenFamilienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und einer respektvollen UnternehmenskulturAbwechslungsreiche Tätigkeit in einem spannenden ArbeitsumfeldViel Gestaltungsfreiraum bei Neugestaltung und Digitalisierung von Prozessen im HCM-UmfeldSorgfältiges und umfassendes OnboardingModerner Arbeitsplatz mit der Möglichkeit für mobiles ArbeitenZahlung von Sonderleistungen wie z.B. Urlaubs- und WeihnachtsgeldZugang zu unserem Mobilitätsprogramm (Fahrrad oder E-Bike) sowie unseren Corporate BenefitsZuschuss für das FitnessstudioKontaktHerr Richard HocksTel. +49 203 45669-156Knauf Interfer SEKiffward 3447138 Duisburg
Knauf Interfer SE | SAP HCM Berater (m/w/d) Arbeitgeber: Knauf Interfer SE
Kontaktperson:
Knauf Interfer SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Knauf Interfer SE | SAP HCM Berater (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der SAP HCM-Welt tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich SAP HCM, insbesondere in Bezug auf S/4HANA. Zeige in Gesprächen, dass du up-to-date bist und Interesse an neuen Entwicklungen hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Customizing und in der Projektleitung verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Team- und Kommunikationsfähigkeiten in allen Interaktionen. Knauf Interfer legt Wert auf eine respektvolle Unternehmenskultur, also sei offen und freundlich in deinen Gesprächen und beim Networking.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Knauf Interfer SE | SAP HCM Berater (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Knauf Interfer Gruppe. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Position zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen mit SAP HCM und IT-Projekten sowie deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Knauf Interfer Gruppe passen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Knauf Interfer SE vorbereitest
✨Verstehe die SAP HCM Module
Mach dich mit den spezifischen SAP HCM Modulen, insbesondere PY, PA und PT, vertraut. Sei bereit, deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesen Bereichen zu teilen und konkrete Beispiele für deine bisherigen Projekte zu nennen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu SAP HCM und IT-Projekten. Überlege dir, wie du komplexe Probleme gelöst hast und welche Strategien du bei der Implementierung neuer Lösungen angewendet hast.
✨Zeige deine Team- und Kommunikationsfähigkeiten
Da Teamarbeit und Kommunikation wichtig sind, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und effektiven Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern zeigen.
✨Interesse an neuen Technologien
Betone dein Interesse an neuen Technologien und wie du diese in deinen bisherigen Projekten genutzt hast. Zeige, dass du bereit bist, dich weiterzubilden und neue Trends im Bereich HCM zu verfolgen.
