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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Tägliche Abstimmung und Disposition von Ein- und Ausgängen sowie Liquiditätsplanung.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit über 1.500 Mitarbeitenden und respektvoller Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: 38,5 Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, Sonderleistungen und mobiles Arbeiten.
- Andere Informationen: Zugang zu Mobilitätsprogrammen und Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Finanzwelt in einem dynamischen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bereich Finance oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung im Finanzbereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Die Knauf Interfer Gruppe ist ein Familienunternehmen mit über 1.500 Mitarbeitenden und zählt mit 15 in- und ausländischen Standorten zu den führenden werksunabhängigen Serviceanbietern, Bearbeitern und Distributeuren für Aluminium- und Stahllösungen in Europa. Organisiert in den beiden Business Units Aluminium und Steel fokussieren wir unsere Aktivitäten auf die spezifischen Anforderungen unserer Geschäftspartner in den Bereichen Automotive und Industry. Als Experte für Flachstahl- und Strangpressprodukte, sind wir Ansprechpartner unterschiedlicher Branchen mit einem diversifizierten Portfolio an Lösungen aus den Werkstoffen Stahl und Aluminium.
Aufgaben
- Tägliche Abstimmung der disponierten Ein- und Ausgänge sowie tägliche Disposition mit den Banken
- Erstellung des Liquiditätsstatus der Knauf Interfer Gruppe und kurzfristige Liquiditätsplanung auf roulierender Basis
- Kontrolle, Bearbeitung und Freigabe inländischer und ausländischer Zahlungen
- Koordination aller Zahlungen mittels Cash-Management-System
- Verwaltung von Avalen
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Finance oder eine vergleichbare kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung
- Mehrjährige praktische Berufserfahrung im Bereich Finanzen/Buchhaltung
- Sicherer Umgang mit einem der gängigen Cash-Management-Systemen
- Wünschenswert sind fundierte Anwenderkenntnisse von SAP-Finanzbuchhaltung
- Sehr gute Kenntnisse von MS-Office-Programmen, insbesondere Excel
- Hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit, Teamorientierung und Durchsetzungsvermögen
Wir bieten
- Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und einer respektvollen Unternehmenskultur
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem spannenden Arbeitsumfeld
- Sorgfältiges und umfassendes Onboarding
- Moderner Arbeitsplatz mit der Möglichkeit für mobiles Arbeiten
- Zahlung von Sonderleistungen wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Eine 38,5 Stunden-Woche sowie 30 Tage Urlaub
- Zugang zu unserem Mobilitätsprogramm (Fahrrad oder E-Bike) sowie unseren Corporate Benefits
- Zuschuss für das Fitnessstudio
Kontakt: Richard Hocks, HR-Management, Knauf Interfer
Mitarbeiter cash-management (m/w/d) Arbeitgeber: Knauf Interfer SE
Kontaktperson:
Knauf Interfer SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter cash-management (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Knauf Interfer Gruppe und ihre Projekte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Cash-Management dem Unternehmen helfen können. Zeige, dass du die richtige Person für den Job bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Online-Bewerbungssystem! Es ist einfach und schnell. Wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst, hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! Teamarbeit und Durchsetzungsvermögen sind wichtig für die Rolle im Cash-Management. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter cash-management (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Knauf Interfer passen würdest. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei präzise und klar!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt auf den Punkt. Wir schätzen klare Informationen über deine Qualifikationen und Erfahrungen.
Betone deine Erfahrungen!: Wenn du bereits Erfahrung im Cash-Management oder in der Finanzbuchhaltung hast, dann lass uns das wissen! Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Knauf Interfer SE vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Knauf Interfer Gruppe zu erfahren. Schau dir ihre Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Cash-Management und in der Finanzbuchhaltung unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Kenntnisse in Excel betonen
Da sehr gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel, gefordert sind, solltest du bereit sein, deine Fähigkeiten in diesem Bereich zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten oder sogar praktische Aufgaben zu lösen, die deine Excel-Kenntnisse testen.
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
Teamorientierung ist ein wichtiger Aspekt für diese Position. Überlege dir Fragen, die zeigen, dass du Wert auf Zusammenarbeit legst. Zum Beispiel könntest du fragen, wie das Team bei der Koordination von Zahlungen zusammenarbeitet oder welche Tools verwendet werden, um die Kommunikation zu verbessern.