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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze HR-Projekte und betreue Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themen.
- Arbeitgeber: Die Knauf Interfer Gruppe ist ein führendes Familienunternehmen im Bereich Aluminium- und Stahl-Lösungen in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und Zugang zu einem Fitnessstudio-Zuschuss.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines respektvollen Teams mit kurzen Entscheidungswegen und spannenden Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im HR-Bereich sowie mehrjährige Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und umfassendes Onboarding warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Über uns Die Knauf Interfer Gruppe ist ein Familienunternehmen mit über 1.400 Mitarbeitenden und zählt mit zwölf in- und ausländischen Standorten zu den führenden werksunabhängigen Serviceanbietern, Bearbeitern und Distributeuren für Aluminium- und Stahllösungen in Europa. Organisiert in den beiden Business Units Aluminium und Steel fokussieren wir unsere Aktivitäten auf die spezifischen Anforderungen unserer Geschäftspartner in den Bereichen Automotive und Industry. Als Experte für Flachstahl- und Strangpressprodukte, sind wir Ansprechpartner unterschiedlicher Branchen mit einem diversifizierten Portfolio an Lösungen aus den Werkstoffen Stahl und Aluminium.
Im Zuge unseres Wachstums suchen wir für unsere Zentrale in Duisburg oder unseren Standort in Ense einen Personalreferenten (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit. Aufgaben Unterstützung bei der Durchführung von gruppenweiten HR-Projekten sowie Übernahme eigenständiger Projekttätigkeiten im Rahmen unserer Digitalisierungsinitiativen Begleitung bei der Einführung, Steuerung und Optimierung von HR-Prozessen mit dem Ziel langfristiger Prozessstabilität Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterbereichs in allen personalrelevanten Themen vom Eintritt bis zum Austritt Administrative Personalarbeit (Erstellung von Arbeitsverträgen, Abmahnungen, Kündigungen, Zeugnissen, Betriebsratsanhörungen etc.) Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Sicherstellung und Weiterentwicklung des bestehenden HR-Controlling / Kennzahlen / Berichtswesens Unterstützung bei Audits im HR-Bereich Kommunikation mit unseren Personaldienstleistern Profil Abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium mit der Ausrichtung Personal und / oder eine kfm. Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im HR-Bereich Eine mehrjährige Berufserfahrung im o.g.
Personalbereich Erfahrung bei der Durchführung von Konzeption und Implementierung von Projekten zur Entwicklung von HR-Prozessen und Systemen Ausgeprägte Service-Orientierung und Organisationsstärke mit diplomatischem Geschick Selbständige, proaktive und teamorientierte Arbeitsweise Wir bieten Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und einer respektvollen Unternehmenskultur Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem spannenden Arbeitsumfeld Sorgfältiges und umfassendes Onboarding Die Möglichkeit zur Weiterbildung und Zertifizierung Moderner Arbeitsplatz mit der Möglichkeit für mobiles Arbeiten 30 Tage Urlaub Zugang zu unserem Mobilitätsprogramm (Fahrrad oder E-Bike) Zuschuss für das Fitnessstudio Kontakt Richard Hocks HR-Manager Knauf Interfer SE Kiffward 34 47138 Duisburg Tel. +49 203 45669-156
Personalreferent (m/w/d) mit Englisch Arbeitgeber: Knauf Interfer SE
Kontaktperson:
Knauf Interfer SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) mit Englisch
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Knauf Interfer Gruppe und ihre spezifischen Dienstleistungen im Bereich Aluminium und Stahl. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Durchführung von HR-Projekten und der Optimierung von HR-Prozessen verdeutlichen. Dies wird dir helfen, deine Fähigkeiten während des Interviews überzeugend darzustellen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Personalreferenten zu sammeln. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Service-Orientierung und Teamarbeit zu beantworten. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) mit Englisch
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Knauf Interfer Gruppe. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Personalreferenten zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Stelle als Personalreferent widerspiegelt. Betone deine Kenntnisse im HR-Bereich sowie deine Erfahrungen mit HR-Prozessen und -Systemen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Knauf Interfer Gruppe passen. Gehe auf deine Service-Orientierung und Organisationsstärke ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe, ob du alle geforderten Unterlagen beigefügt hast, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Knauf Interfer SE vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf HR-Prozesse hat, solltest du dich auf Fragen zu deiner Erfahrung in der Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Service-Orientierung
Die Knauf Interfer Gruppe legt großen Wert auf Service-Orientierung. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit proaktiv auf die Bedürfnisse von Mitarbeitern und Führungskräften eingegangen bist und wie du Probleme gelöst hast.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
In dieser Rolle wirst du als Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte fungieren. Stelle sicher, dass du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten demonstrierst, indem du klar und präzise antwortest und aktiv zuhörst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Zeige dein Interesse an der Knauf Interfer Gruppe, indem du dich über ihre Dienstleistungen, Werte und Kultur informierst. Dies wird dir helfen, relevante Fragen zu stellen und zu zeigen, dass du gut zu ihrem Team passt.
