Personalreferent mit Englischkenntnissen (m/w/d)
Personalreferent mit Englischkenntnissen (m/w/d)

Personalreferent mit Englischkenntnissen (m/w/d)

Duisburg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
K

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze HR-Projekte und betreue Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themen.
  • Arbeitgeber: Die Knauf Interfer Gruppe ist ein führendes Familienunternehmen im Bereich Aluminium- und Stahllösungen.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und Zugang zu einem Mobilitätsprogramm.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines respektvollen Teams mit spannenden Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im HR-Bereich und mehrjährige Berufserfahrung erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir bieten ein sorgfältiges Onboarding und moderne Arbeitsplätze.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Über uns

Die Knauf Interfer Gruppe ist ein Familienunternehmen mit über 1.400 Mitarbeitenden und zählt mit zwölf in- und ausländischen Standorten zu den führenden werksunabhängigen Serviceanbietern, Bearbeitern und Distributeuren für Aluminium- und Stahllösungen in Europa. Organisiert in den beiden Business Units Aluminium und Steel fokussieren wir unsere Aktivitäten auf die spezifischen Anforderungen unserer Geschäftspartner in den Bereichen Automotive und Industry. Als Experte für Flachstahl- und Strangpressprodukte sind wir Ansprechpartner unterschiedlicher Branchen mit einem diversifizierten Portfolio an Lösungen aus den Werkstoffen Stahl und Aluminium.

Im Zuge unseres Wachstums suchen wir für unsere Zentrale in Duisburg oder unseren Standort in Ense einen Personalreferenten (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit.

Aufgaben

  • Unterstützung bei der Durchführung von gruppenweiten HR-Projekten sowie Übernahme eigenständiger Projekttätigkeiten im Rahmen unserer Digitalisierungsinitiativen
  • Begleitung bei der Einführung, Steuerung und Optimierung von HR-Prozessen mit dem Ziel langfristiger Prozessstabilität
  • Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterbereichs in allen personalrelevanten Themen vom Eintritt bis zum Austritt
  • Administrative Personalarbeit (Erstellung von Arbeitsverträgen, Abmahnungen, Kündigungen, Zeugnissen, Betriebsratsanhörungen etc.)
  • Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Sicherstellung und Weiterentwicklung des bestehenden HR-Controlling / Kennzahlen / Berichtswesens
  • Unterstützung bei Audits im HR-Bereich

Profil

  • Abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium mit der Ausrichtung Personal und / oder eine kfm. Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im HR-Bereich
  • Eine mehrjährige Berufserfahrung im o.g. Personalbereich
  • Erfahrung bei der Durchführung von Konzeption und Implementierung von Projekten zur Entwicklung von HR-Prozessen und Systemen
  • Ausgeprägte Service-Orientierung und Organisationsstärke mit diplomatischem Geschick
  • Selbständige, proaktive und teamorientierte Arbeitsweise

Wir bieten

  • Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und einer respektvollen Unternehmenskultur
  • Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem spannenden Arbeitsumfeld
  • Sorgfältiges und umfassendes Onboarding
  • Die Möglichkeit zur Weiterbildung und Zertifizierung
  • Moderner Arbeitsplatz mit der Möglichkeit für mobiles Arbeiten
  • 30 Tage Urlaub
  • Zugang zu unserem Mobilitätsprogramm (Fahrrad oder E-Bike)
  • Zuschuss für das Fitnessstudio

Kontakt
Richard Hocks
HR-Manager
Knauf Interfer SE
Kiffward 34
47138 Duisburg
Tel. +49 203 45669-156

Personalreferent mit Englischkenntnissen (m/w/d) Arbeitgeber: Knauf Interfer SE

Die Knauf Interfer Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine respektvolle Unternehmenskultur und kurze Entscheidungswege bietet. Mit einem modernen Arbeitsplatz in Duisburg oder Ense, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem attraktiven Mobilitätsprogramm fördert das Familienunternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und der Option auf mobiles Arbeiten.
K

Kontaktperson:

Knauf Interfer SE HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Personalreferent mit Englischkenntnissen (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen HR-Projekte und Digitalisierungsinitiativen, die Knauf Interfer aktuell verfolgt. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Verständnis für ihre Herausforderungen hast und wie du dazu beitragen kannst.

Tip Nummer 2

Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Betreuung von Mitarbeiterbereichen und der Optimierung von HR-Prozessen verdeutlichen. Konkrete Erfolge können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 3

Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die Arbeitsweise bei Knauf Interfer zu sammeln. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.

Tip Nummer 4

Zeige während des Interviews deine Service-Orientierung und dein diplomatisches Geschick. Bereite dich darauf vor, wie du in schwierigen Situationen mit Fach- und Führungskräften kommunizieren würdest, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent mit Englischkenntnissen (m/w/d)

Englischkenntnisse
Kommunikationsfähigkeiten
Projektmanagement
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Analytische Fähigkeiten
Organisationsstärke
Service-Orientierung
Teamarbeit
Selbstständige Arbeitsweise
Erfahrung in der Personaladministration
Kenntnisse in HR-Controlling
Verhandlungsgeschick
Digitalisierungskenntnisse
Prozessoptimierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Knauf Interfer Gruppe. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Personalreferent wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im HR-Bereich sowie deine Englischkenntnisse.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmenskultur und den Zielen von Knauf passen.

Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Knauf Interfer SE vorbereitest

Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor

Da die Position einen starken Fokus auf HR-Prozesse hat, solltest du dich auf Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalbetreuung und zu spezifischen HR-Projekten vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Als Personalreferent wirst du oft mit Fach- und Führungskräften kommunizieren müssen. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren, indem du klar und präzise über deine Erfahrungen sprichst und zeigst, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.

Hebe deine Service-Orientierung hervor

Die Knauf Interfer Gruppe legt Wert auf eine ausgeprägte Service-Orientierung. Sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du proaktiv auf die Bedürfnisse von Mitarbeitern oder Führungskräften eingegangen bist und wie du zur Verbesserung von HR-Prozessen beigetragen hast.

Frage nach den Digitalisierungsinitiativen

Da die Stelle auch die Unterstützung bei Digitalisierungsprojekten umfasst, ist es wichtig, Interesse an diesen Themen zu zeigen. Bereite einige Fragen vor, die sich auf die aktuellen oder geplanten Digitalisierungsinitiativen des Unternehmens beziehen, um dein Engagement und deine Neugier zu demonstrieren.

Personalreferent mit Englischkenntnissen (m/w/d)
Knauf Interfer SE
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  • Personalreferent mit Englischkenntnissen (m/w/d)

    Duisburg
    Vollzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-07-10

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    Knauf Interfer SE

    100 - 250
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