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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze HR-Projekte und betreue Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themen.
- Arbeitgeber: Die Knauf Interfer Gruppe ist ein führendes Familienunternehmen im Bereich Aluminium- und Stahllösungen in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und Zuschüsse für Fitnessstudio und Mobilität.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines respektvollen Teams mit spannenden Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im HR-Bereich und mehrjährige Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und ein sorgfältiges Onboarding warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Über uns Die Knauf Interfer Gruppe ist ein Familienunternehmen mit über 1.400 Mitarbeitenden und zählt mit zwölf in- und ausländischen Standorten zu den führenden werksunabhängigen Serviceanbietern, Bearbeitern und Distributeuren für Aluminium- und Stahllösungen in Europa. Organisiert in den beiden Business Units Aluminium und Steel fokussieren wir unsere Aktivitäten auf die spezifischen Anforderungen unserer Geschäftspartner in den Bereichen Automotive und Industry. Als Experte für Flachstahl- und Strangpressprodukte, sind wir Ansprechpartner unterschiedlicher Branchen mit einem diversifizierten Portfolio an Lösungen aus den Werkstoffen Stahl und Aluminium.
Im Zuge unseres Wachstums suchen wir für unsere Zentrale in Duisburg oder unseren Standort in Ense einen Personalreferenten (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit. Aufgaben Unterstützung bei der Durchführung von gruppenweiten HR-Projekten sowie Übernahme eigenständiger Projekttätigkeiten im Rahmen unserer Digitalisierungsinitiativen Begleitung bei der Einführung, Steuerung und Optimierung von HR-Prozessen mit dem Ziel langfristiger Prozessstabilität Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterbereichs in allen personalrelevanten Themen vom Eintritt bis zum Austritt Administrative Personalarbeit (Erstellung von Arbeitsverträgen, Abmahnungen, Kündigungen, Zeugnissen, Betriebsratsanhörungen etc.) Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Sicherstellung und Weiterentwicklung des bestehenden HR-Controlling / Kennzahlen / Berichtswesens Unterstützung bei Audits im HR-Bereich Kommunikation mit unseren Personaldienstleistern Profil Abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium mit der Ausrichtung Personal und / oder eine kfm. Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im HR-Bereich Eine mehrjährige Berufserfahrung im o.g.
Personalbereich Erfahrung bei der Durchführung von Konzeption und Implementierung von Projekten zur Entwicklung von HR-Prozessen und Systemen Ausgeprägte Service-Orientierung und Organisationsstärke mit diplomatischem Geschick Selbständige, proaktive und teamorientierte Arbeitsweise Wir bieten Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und einer respektvollen Unternehmenskultur Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem spannenden Arbeitsumfeld Sorgfältiges und umfassendes Onboarding Die Möglichkeit zur Weiterbildung und Zertifizierung Moderner Arbeitsplatz mit der Möglichkeit für mobiles Arbeiten 30 Tage Urlaub Zugang zu unserem Mobilitätsprogramm (Fahrrad oder E-Bike) Zuschuss für das Fitnessstudio Kontakt Richard Hocks HR-Manager Knauf Interfer SE Kiffward 34 47138 Duisburg Tel. +49 203 45669-156
Personalreferent mit Englischkenntnissen (m/w/d) (Personalreferent/in) Arbeitgeber: Knauf Interfer SE
Kontaktperson:
Knauf Interfer SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent mit Englischkenntnissen (m/w/d) (Personalreferent/in)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von Knauf Interfer in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Arbeit und den HR-Prozessen, um ein besseres Verständnis für die Unternehmenskultur zu bekommen.
✨Englischkenntnisse hervorheben
Da die Position Englischkenntnisse erfordert, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Sprachfähigkeiten in Gesprächen zu demonstrieren. Übe, über HR-Themen auf Englisch zu sprechen, um sicherer zu werden.
✨Informiere dich über HR-Trends
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im HR-Bereich auf dem Laufenden, insbesondere in Bezug auf Digitalisierung. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, innovative Lösungen zu implementieren.
✨Bereite Fragen vor
Bereite spezifische Fragen zur Rolle und den HR-Projekten bei Knauf Interfer vor. Dies zeigt dein Interesse und deine Initiative, was einen positiven Eindruck hinterlassen kann.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent mit Englischkenntnissen (m/w/d) (Personalreferent/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Knauf Interfer Gruppe. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Personalreferent wichtig sind. Achte darauf, deine mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich klar darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Optimierung von HR-Prozessen beitragen können. Betone deine Service-Orientierung und Organisationsstärke.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Knauf Interfer SE vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf HR-Prozesse hat, solltest du dich auf Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalbetreuung und der Implementierung von HR-Projekten vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Personalreferent wirst du oft mit Fach- und Führungskräften kommunizieren müssen. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu präsentieren.
✨Hebe deine Service-Orientierung hervor
Die Knauf Interfer Gruppe legt Wert auf eine ausgeprägte Service-Orientierung. Sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du proaktiv auf die Bedürfnisse von Mitarbeitern oder Führungskräften eingegangen bist und wie du deren Anliegen erfolgreich gelöst hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Zeige dein Interesse an der Knauf Interfer Gruppe, indem du dich über ihre Werte, Produkte und Dienstleistungen informierst. Dies wird dir helfen, während des Interviews gezielte Fragen zu stellen und zu zeigen, dass du gut zu ihrer Unternehmenskultur passt.
