Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Entgeltabrechnung und optimiere digitale Personalprozesse.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 1.500 Mitarbeitenden und respektvoller Unternehmenskultur.
- Vorteile: Mobiles Arbeiten, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie diverse Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Zugang zu Mobilitätsprogrammen wie Fahrrad oder E-Bike.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalprozesse in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und SAP-Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Die Knauf Interfer Gruppe ist ein Familienunternehmen mit über 1.500 Mitarbeitenden und zählt mit 15 in- und ausländischen Standorten zu den führenden werksunabhängigen Serviceanbietern, Bearbeitern und Distributeuren für Aluminium- und Stahllösungen in Europa. Organisiert in den beiden Business Units Aluminium und Steel fokussieren wir unsere Aktivitäten auf die spezifischen Anforderungen unserer Geschäftspartner in den Bereichen Automotive und Industry.
Als Experte für Flachstahl- und Strangpressprodukte sind wir Ansprechpartner unterschiedlicher Branchen mit einem diversifizierten Portfolio an Lösungen aus den Werkstoffen Stahl und Aluminium.
- Ausübung des SAP-Key-Users für die Themen Entgeltabrechnung sowie Zeitwirtschaft
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung, Planung und Optimierung von digitalen Personalprozessen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Fundierte Anwenderkenntnisse im Einsatz von SAP H4S4 (HCM) sowie der derzeitigen On-Premise-Lösung
- Sehr gute Kenntnisse von MS-Office-Programmen, insbesondere Excel
Zugang zu unserem Mobilitätsprogramm (Fahrrad oder E-Bike), Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und einer respektvollen Unternehmenskultur, mobiles Arbeiten möglich, die Zahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld, diverse Sozialleistungen wie Cafeteria und Zugang zu kostenlosen Getränken.
Personalsachbearbeiter in der Entgeltabrechnung (m/w/d) - in Teilzeit 20 Stunden/Woche Arbeitgeber: Knauf Interfer SE
Die Knauf Interfer Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine respektvolle Unternehmenskultur und kurze Entscheidungswege bietet, sondern auch flexible Arbeitsmodelle wie mobiles Arbeiten ermöglicht. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und attraktiven Sozialleistungen, einschließlich Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie einem Mobilitätsprogramm, schafft das Unternehmen ein motivierendes Umfeld für alle, die in der Entgeltabrechnung tätig sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter in der Entgeltabrechnung (m/w/d) - in Teilzeit 20 Stunden/Woche erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine einfache Möglichkeit geschaffen, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter in der Entgeltabrechnung (m/w/d) - in Teilzeit 20 Stunden/Woche mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Personalsachbearbeiter in der Entgeltabrechnung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, insbesondere im Umgang mit SAP H4S4 (HCM) und MS-Office, vor allem Excel. Zeig uns, wie du diese Kenntnisse in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Knauf Interfer SE vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Knauf Interfer Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenskultur verstehst und wie du dazu beitragen kannst. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite dich auf SAP-Fragen vor
Da die Position fundierte Kenntnisse in SAP H4S4 (HCM) erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu deinen Erfahrungen mit SAP vorbereiten. Überlege dir Beispiele, wie du SAP in der Entgeltabrechnung eingesetzt hast.
✨Excel-Kenntnisse demonstrieren
Da sehr gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel, gefordert sind, bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten zu zeigen. Vielleicht kannst du ein Beispiel aus deiner bisherigen Arbeit nennen, wo du Excel zur Datenanalyse oder -verwaltung genutzt hast.
✨Fragen zur digitalen Transformation stellen
Die Mitwirkung an der Weiterentwicklung digitaler Personalprozesse ist wichtig. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen digitale Lösungen implementiert und welche Herausforderungen dabei bestehen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle.
