Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Entgeltabrechnung und optimiere digitale Personalprozesse.
- Unternehmen: Knauf Interfer Gruppe, ein führendes Familienunternehmen in der Aluminium- und Stahlbranche.
- Vorteile: Mobiles Arbeiten, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie diverse Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und Zugang zu einem Mobilitätsprogramm.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalprozesse in einem respektvollen und dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung mit SAP H4S4 (HCM) erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Die Knauf Interfer Gruppe ist ein Familienunternehmen mit über 1.500 Mitarbeitenden und zählt mit 15 in- und ausländischen Standorten zu den führenden werksunabhängigen Serviceanbietern, Bearbeitern und Distributeuren für Aluminium- und Stahllösungen in Europa. Organisiert in den beiden Business Units Aluminium und Steel fokussieren wir unsere Aktivitäten auf die spezifischen Anforderungen unserer Geschäftspartner in den Bereichen Automotive und Industry.
Aufgaben:
- Ausübung des SAP-Key-Users für die Themen Entgeltabrechnung sowie Zeitwirtschaft
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung, Planung und Optimierung von digitalen Personalprozessen
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Fundierte Anwenderkenntnisse im Einsatz von SAP H4S4 (HCM) sowie der derzeitigen On-Premise-Lösung
- Sehr gute Kenntnisse von MS-Office-Programmen, insbesondere Excel
Wir bieten:
- Zugang zu unserem Mobilitätsprogramm (Fahrrad oder E-Bike)
- Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und einer respektvollen Unternehmenskultur
- Mobiles Arbeiten möglich
- Die Zahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Diverse Sozialleistungen wie Cafeteria und Zugang zu kostenlosen Getränken
HR-Management
Knauf Interfer SE
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung in Teilzeit (20 Stunden) Arbeitgeber: Knauf Interfer SE
Die Knauf Interfer Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine respektvolle Unternehmenskultur und kurze Entscheidungswege bietet, sondern auch flexible Arbeitsmodelle wie mobiles Arbeiten ermöglicht. Mit einem starken Fokus auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie attraktiven Sozialleistungen, einschließlich Weihnachts- und Urlaubsgeld, ist das Unternehmen ideal für alle, die in einem dynamischen Umfeld mit einem engagierten Team arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung in Teilzeit (20 Stunden) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Mitarbeitern von Knauf Interfer zu vernetzen. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -kultur von Knauf Interfer verstehst. Zeige, dass du nicht nur die Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle geforderten Informationen enthält.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen! Im Gespräch kannst du zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist. Frag nach den digitalen Personalprozessen oder wie das Team die SAP-Systeme nutzt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung in Teilzeit (20 Stunden) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen, besonders im Bereich Entgeltabrechnung und SAP. Wir wollen wissen, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast und was du dabei gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich besser kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Knauf Interfer SE vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Knauf Interfer Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenskultur verstehst und wie du dazu beitragen kannst. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite dich auf SAP-Fragen vor
Da die Position Kenntnisse in SAP H4S4 (HCM) erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu deiner Erfahrung mit SAP vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus der Praxis, die deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft verdeutlichen.
✨Zeige deine Excel-Kenntnisse
Da sehr gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel, gefordert sind, bereite dich darauf vor, deine Excel-Fähigkeiten zu demonstrieren. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel aus deiner bisherigen Arbeit nennen, wo du Excel effektiv eingesetzt hast.
✨Frage nach den digitalen Personalprozessen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Weiterentwicklung und Optimierung der digitalen Personalprozesse zu erfahren. Stelle Fragen, die dein Interesse an der Mitwirkung in diesen Bereichen zeigen und wie du deine Ideen einbringen könntest.
