Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Entgeltabrechnung und optimiere digitale Personalprozesse.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 1.500 Mitarbeitenden und respektvoller Unternehmenskultur.
- Vorteile: Mobiles Arbeiten, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie diverse Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Zugang zu Mobilitätsprogrammen wie Fahrrad oder E-Bike.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte Personalprozesse aktiv mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung mit SAP H4S4 (HCM) erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Über uns
Die Knauf Interfer Gruppe ist ein Familienunternehmen mit über 1.500 Mitarbeitenden und zählt mit 15 in- und ausländischen Standorten zu den führenden werksunabhängigen Serviceanbietern, Bearbeitern und Distributeuren für Aluminium- und Stahllösungen in Europa. Organisiert in den beiden Business Units Aluminium und Steel fokussieren wir unsere Aktivitäten auf die spezifischen Anforderungen unserer Geschäftspartner in den Bereichen Automotive und Industry. Als Experte für Flachstahl- und Strangpressprodukte sind wir Ansprechpartner unterschiedlicher Branchen mit einem diversifizierten Portfolio an Lösungen aus den Werkstoffen Stahl und Aluminium.
- Ausübung des SAP-Key-Users für die Themen Entgeltabrechnung sowie Zeitwirtschaft
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung, Planung und Optimierung von digitalen Personalprozessen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Fundierte Anwenderkenntnisse im Einsatz von SAP H4S4 (HCM) sowie der derzeitigen On-Premise-Lösung
- Sehr gute Kenntnisse von MS-Office-Programmen, insbesondere Excel
Zugang zu unserem Mobilitätsprogramm (Fahrrad oder E-Bike), Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und einer respektvollen Unternehmenskultur, mobiles Arbeiten möglich, die Zahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld, diverse Sozialleistungen wie Cafeteria und Zugang zu kostenlosen Getränken.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung in Teilzeit (20 Stunden) Arbeitgeber: Knauf Interfer SE
Die Knauf Interfer Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine respektvolle Unternehmenskultur und kurze Entscheidungswege bietet, sondern auch flexible Arbeitsmodelle wie mobiles Arbeiten ermöglicht. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und attraktiven Sozialleistungen, einschließlich Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie einem Mobilitätsprogramm, schafft das Unternehmen ein motivierendes Umfeld für alle, die in der Entgeltabrechnung tätig sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung in Teilzeit (20 Stunden) erhalten könnten
✨Netzwerken ist alles!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu ungeschriebenen Stellen ermöglichen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an einer Mitarbeit. Ein persönlicher Ansatz kann oft Türen öffnen!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die Knauf Interfer Gruppe und ihre Produkte. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, deinen Beitrag zu leisten. Das macht einen guten Eindruck und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
✨Follow-up nicht vergessen!
Nach dem Gespräch solltest du dich bedanken und dein Interesse bekräftigen. Ein kurzes Dankeschön per E-Mail zeigt, dass du engagiert bist und die Position wirklich willst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung in Teilzeit (20 Stunden) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Personalsachbearbeiter interessierst und was dich an unserem Unternehmen reizt.
Betone deine relevanten Erfahrungen:Hebe deine Erfahrungen mit SAP H4S4 (HCM) und MS-Office, besonders Excel, hervor. Wir suchen nach jemandem, der sich in diesen Bereichen auskennt, also zeig uns, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast!
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Knauf Interfer SE vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Knauf Interfer Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenskultur verstehst und wie du dazu beitragen kannst. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite dich auf SAP-Fragen vor
Da die Position Kenntnisse in SAP H4S4 (HCM) erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu deiner Erfahrung mit diesem System vorbereiten. Überlege dir Beispiele, wie du SAP in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Excel-Kenntnisse demonstrieren
Da sehr gute Kenntnisse in Excel gefordert sind, sei bereit, deine Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest im Interview nach Beispielen gefragt werden, also denke an konkrete Projekte oder Aufgaben, bei denen du Excel effektiv eingesetzt hast.
✨Fragen zur digitalen Personalprozesse
Bereite einige Fragen zur Weiterentwicklung und Optimierung digitaler Personalprozesse vor. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dass du proaktiv über Verbesserungen nachdenkst, was für die Knauf Interfer Gruppe von großem Wert sein kann.
