Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Entgeltabrechnung und optimiere digitale Personalprozesse.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 1.500 Mitarbeitenden und respektvoller Unternehmenskultur.
- Vorteile: Mobiles Arbeiten, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie diverse Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Zugang zu Mobilitätsprogrammen wie Fahrrad oder E-Bike.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalprozesse in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und SAP-Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Über uns
Die Knauf Interfer Gruppe ist ein Familienunternehmen mit über 1.500 Mitarbeitenden und zählt mit 15 in- und ausländischen Standorten zu den führenden werksunabhängigen Serviceanbietern, Bearbeitern und Distributeuren für Aluminium- und Stahllösungen in Europa. Organisiert in den beiden Business Units Aluminium und Steel fokussieren wir unsere Aktivitäten auf die spezifischen Anforderungen unserer Geschäftspartner in den Bereichen Automotive und Industry. Als Experte für Flachstahl- und Strangpressprodukte sind wir Ansprechpartner unterschiedlicher Branchen mit einem diversifizierten Portfolio an Lösungen aus den Werkstoffen Stahl und Aluminium.
- Ausübung des SAP-Key-Users für die Themen Entgeltabrechnung sowie Zeitwirtschaft
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung, Planung und Optimierung von digitalen Personalprozessen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Fundierte Anwenderkenntnisse im Einsatz von SAP H4S4 (HCM) sowie der derzeitigen On-Premise-Lösung
- Sehr gute Kenntnisse von MS-Office-Programmen, insbesondere Excel
Zugang zu unserem Mobilitätsprogramm (Fahrrad oder E-Bike), Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und einer respektvollen Unternehmenskultur, mobiles Arbeiten möglich, die Zahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld, diverse Sozialleistungen wie Cafeteria und Zugang zu kostenlosen Getränken.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung in Teilzeit (20 Stunden / Woche) Arbeitgeber: Knauf Interfer SE
Die Knauf Interfer Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine respektvolle Unternehmenskultur und kurze Entscheidungswege bietet, sondern auch flexible Arbeitsmodelle wie mobiles Arbeiten ermöglicht. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und attraktiven Sozialleistungen, einschließlich Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie einem Mobilitätsprogramm, schafft das Unternehmen ein motivierendes Umfeld für alle, die in der Entgeltabrechnung tätig sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung in Teilzeit (20 Stunden / Woche) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Fähigkeiten zur Stelle passen. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! Sei authentisch und lass deine Begeisterung für die Position durchscheinen. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach einem guten Teamplayer.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung in Teilzeit (20 Stunden / Woche) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir wollen wissen, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Unternehmen bist!
Anpassung ist der Schlüssel:Stell sicher, dass du deine Bewerbung auf die Stelle als Personalsachbearbeiter in der Entgeltabrechnung zuschneidest. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit den Anforderungen in der Stellenbeschreibung übereinstimmen. So zeigst du uns, dass du genau weißt, worum es geht!
Korrekturlesen nicht vergessen!:Bevor du deine Bewerbung abschickst, nimm dir die Zeit, sie gründlich zu überprüfen. Tippfehler oder grammatikalische Fehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass vielleicht auch jemanden anderen drüberlesen – frische Augen sehen oft mehr!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Knauf Interfer SE vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Knauf Interfer Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenskultur verstehst und wie du dazu beitragen kannst. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite dich auf SAP-Fragen vor
Da die Position Kenntnisse in SAP H4S4 (HCM) erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu deiner Erfahrung mit diesem System vorbereiten. Überlege dir Beispiele, wie du SAP in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Excel-Kenntnisse demonstrieren
Da sehr gute Kenntnisse in Excel gefordert sind, bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten zu zeigen. Vielleicht kannst du ein Beispiel aus deiner bisherigen Arbeit nennen, wo du Excel effektiv eingesetzt hast, um Daten zu analysieren oder Berichte zu erstellen.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung digitaler Personalprozesse, indem du Fragen dazu stellst. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, zur Verbesserung der Abläufe beizutragen.
