Auf einen Blick
- Aufgaben: Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnungen durchführen und Ansprechpartner für Entgeltfragen sein.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 1.500 Mitarbeitenden und respektvoller Unternehmenskultur.
- Vorteile: Mobiles Arbeiten, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Zugang zu einem Mobilitätsprogramm.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse im Lohnsteuerrecht erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Die Knauf Interfer Gruppe ist ein Familienunternehmen mit über 1.500 Mitarbeitenden und zählt mit 15 in- und ausländischen Standorten zu den führenden werksunabhängigen Serviceanbietern, Bearbeitern und Distributeuren für Aluminium- und Stahllösungen in Europa. Organisiert in den beiden Business Units Aluminium und Steel fokussieren wir unsere Aktivitäten auf die spezifischen Anforderungen unserer Geschäftspartner in den Bereichen Automotive und Industry.
Aufgaben:
- Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis sowie Versorgungsempfänger
- Ansprechpartner für alle Fragen der Entgeltabrechnung unter Beachtung vertraglicher, tariflicher und gesetzlicher Vorgaben
- Verantwortung für die Zeitwirtschaft inklusive der Berechnung der Schicht- und sonstigen Zuschlägen des Mitarbeiterkreises
- Erstellung von Auswertungen sowie Statistiken und Berechnungen
- Bearbeitung von monatlichen Reisekosten
- Mitwirkung bei den Monats- und Jahresabschlussarbeiten bzgl. Personalrückstellungen
- Eigenständige Verantwortung für das Melde- und Bescheinigungswesen
- Ausübung des SAP-Key-Users für die Themen Entgeltabrechnung sowie Zeitwirtschaft
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung, Planung und Optimierung von digitalen Personalprozessen
Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Mehrjährige praktische Berufserfahrung wünschenswert
- Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Fundierte Anwenderkenntnisse im Einsatz von SAP H4S4 (HCM) sowie der derzeitigen On-Premise-Lösung
- Sehr gute Kenntnisse von MS-Office-Programmen, insbesondere Excel
- Hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit, Teamorientierung und Durchsetzungsvermögen
Wir bieten:
- Zugang zu unserem Mobilitätsprogramm (Fahrrad oder E-Bike)
- Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und einer respektvollen Unternehmenskultur
- Mobiles Arbeiten möglich
- Die Zahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Diverse Sozialleistungen wie Cafeteria und Zugang zu kostenlosen Getränken
Kontakt: Richard Hocks, HR-Management, Knauf Interfer SE
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Entgeltabrechnung in Teilzeit Arbeitgeber: Knauf Interfer SE
Die Knauf Interfer Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Duisburg nicht nur ein respektvolles und kollegiales Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie ein Mobilitätsprogramm und flexible Arbeitsmöglichkeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und kurzen Entscheidungswegen fördert das Familienunternehmen eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, die es den Angestellten ermöglicht, ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern und sich in ihrer Karriere weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Entgeltabrechnung in Teilzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem HR-Team in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie Fragen zu deinem Profil haben oder wie der Auswahlprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei Knauf Interfer. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Knauf Interfer Gruppe und ihre Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Bereich Entgeltabrechnung zu den Anforderungen der Stelle passen. So kannst du im Gespräch punkten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote auf dem Laufenden zu halten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Entgeltabrechnung in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Knauf Interfer SE vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Knauf Interfer Gruppe und ihre Dienstleistungen genau zu verstehen. Schau dir ihre Website an, informiere dich über ihre Werte und die Branche, in der sie tätig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position einen Schwerpunkt auf Entgeltabrechnung hat, solltest du dich mit den relevanten Gesetzen und Vorschriften vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht belegen. So kannst du im Interview selbstbewusst auftreten.
✨Präsentiere deine SAP-Kenntnisse
Die Stelle erfordert fundierte Anwenderkenntnisse in SAP H4S4 (HCM). Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu deinen Erfahrungen mit SAP zu beantworten. Wenn du bereits an Projekten gearbeitet hast, in denen du SAP genutzt hast, teile diese Erfahrungen und erkläre, wie du zur Optimierung von Prozessen beigetragen hast.
✨Zeige Teamorientierung und Belastbarkeit
In der Rolle als Personalsachbearbeiter ist Teamarbeit wichtig. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone auch, wie du mit stressigen Situationen umgehst und deine Leistungsbereitschaft unter Beweis stellst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
