Auf einen Blick
- Aufgaben: Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnungen durchführen und Ansprechpartner für Entgeltfragen sein.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 1.500 Mitarbeitenden und respektvoller Unternehmenskultur.
- Vorteile: Mobiles Arbeiten, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Zugang zu einem Mobilitätsprogramm.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse im Lohnsteuerrecht erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Die Knauf Interfer Gruppe ist ein Familienunternehmen mit über 1.500 Mitarbeitenden und zählt mit 15 in- und ausländischen Standorten zu den führenden werksunabhängigen Serviceanbietern, Bearbeitern und Distributeuren für Aluminium- und Stahllösungen in Europa. Organisiert in den beiden Business Units Aluminium und Steel fokussieren wir unsere Aktivitäten auf die spezifischen Anforderungen unserer Geschäftspartner in den Bereichen Automotive und Industry.
Aufgaben:
- Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis sowie Versorgungsempfänger
- Ansprechpartner für alle Fragen der Entgeltabrechnung unter Beachtung vertraglicher, tariflicher und gesetzlicher Vorgaben
- Verantwortung für die Zeitwirtschaft inklusive der Berechnung der Schicht- und sonstigen Zuschlägen des Mitarbeiterkreises
- Erstellung von Auswertungen sowie Statistiken und Berechnungen
- Bearbeitung von monatlichen Reisekosten
- Mitwirkung bei den Monats- und Jahresabschlussarbeiten bzgl. Personalrückstellungen
- Eigenständige Verantwortung für das Melde- und Bescheinigungswesen
- Ausübung des SAP-Key-Users für die Themen Entgeltabrechnung sowie Zeitwirtschaft
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung, Planung und Optimierung von digitalen Personalprozessen
Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Mehrjährige praktische Berufserfahrung wünschenswert
- Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Fundierte Anwenderkenntnisse im Einsatz von SAP H4S4 (HCM) sowie der derzeitigen On-Premise-Lösung
- Sehr gute Kenntnisse von MS-Office-Programmen, insbesondere Excel
- Hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit, Teamorientierung und Durchsetzungsvermögen
Wir bieten:
- Zugang zu unserem Mobilitätsprogramm (Fahrrad oder E-Bike)
- Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und einer respektvollen Unternehmenskultur
- Mobiles Arbeiten möglich
- Die Zahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Diverse Sozialleistungen wie Cafeteria und Zugang zu kostenlosen Getränken
Kontakt: Richard Hocks, HR-Management, Knauf Interfer SE
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Entgeltabrechnung in Teilzeit Arbeitgeber: Knauf Interfer SE
Die Knauf Interfer Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Duisburg nicht nur ein respektvolles und kollegiales Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie ein Mobilitätsprogramm und flexible Arbeitsmöglichkeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und kurzen Entscheidungswegen fördert das Familienunternehmen eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, die es den Angestellten ermöglicht, ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern und sich in ihrer Karriere weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Entgeltabrechnung in Teilzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Unternehmenswerte verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten und Fragen zu klären. Das zeigt dein Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position! Erkläre im Gespräch, warum du genau für diese Rolle brennst und wie du zum Team beitragen kannst. Authentizität kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Entgeltabrechnung in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Knauf Interfer SE vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalsachbearbeiter vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du mit Lohn- und Gehaltsabrechnungen umgegangen bist. Zeige, dass du die gesetzlichen Vorgaben kennst und in der Lage bist, diese anzuwenden.
✨SAP-Kenntnisse betonen
Da SAP H4S4 (HCM) eine wichtige Rolle spielt, solltest du deine Kenntnisse in diesem Bereich hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du SAP in deiner bisherigen Arbeit genutzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
