Auf einen Blick
- Aufgaben: Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnungen durchführen und Ansprechpartner für Entgeltfragen sein.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 1.500 Mitarbeitenden und respektvoller Unternehmenskultur.
- Vorteile: Mobiles Arbeiten, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Zugang zu einem Mobilitätsprogramm.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit Entwicklungsmöglichkeiten und kostenlosen Getränken.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung in einem dynamischen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse im Lohnsteuerrecht erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die Knauf Interfer Gruppe ist ein Familienunternehmen mit über 1.500 Mitarbeitenden und zählt mit 15 in- und ausländischen Standorten zu den führenden werksunabhängigen Serviceanbietern, Bearbeitern und Distributeuren für Aluminium- und Stahllösungen in Europa. Organisiert in den beiden Business Units Aluminium und Steel fokussieren wir unsere Aktivitäten auf die spezifischen Anforderungen unserer Geschäftspartner in den Bereichen Automotive und Industry. Als Experte für Flachstahl- und Strangpressprodukte sind wir Ansprechpartner unterschiedlicher Branchen mit einem diversifizierten Portfolio an Lösungen aus den Werkstoffen Stahl und Aluminium.
Im Zuge unseres Wachstums suchen wir für unseren Standort in Duisburg eine/n Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Entgeltabrechnung in Teilzeit.
Aufgaben:
- Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis sowie Versorgungsempfänger
- Ansprechpartner für alle Fragen der Entgeltabrechnung unter Beachtung vertraglicher, tariflicher und gesetzlicher Vorgaben
- Verantwortung für die Zeitwirtschaft inklusive der Berechnung der Schicht- und sonstigen Zuschlägen des Mitarbeiterkreises
- Erstellung von Auswertungen sowie Statistiken und Berechnungen
- Bearbeitung von monatlichen Reisekosten
- Mitwirkung bei den Monats- und Jahresabschlussarbeiten bzgl. Personalrückstellungen
- Eigenständige Verantwortung für das Melde- und Bescheinigungswesen
- Ausübung des SAP-Key-Users für die Themen Entgeltabrechnung sowie Zeitwirtschaft
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung, Planung und Optimierung von digitalen Personalprozessen
Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Mehrjährige praktische Berufserfahrung wünschenswert
- Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Fundierte Anwenderkenntnisse im Einsatz von SAP H4S4 (HCM) sowie der derzeitigen On-Premise-Lösung
- Sehr gute Kenntnisse von MS Office-Programmen, insbesondere Excel
- Hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit, Teamorientierung und Durchsetzungsvermögen
Wir bieten:
- Zugang zu unserem Mobilitätsprogramm (Fahrrad oder E-Bike)
- Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und einer respektvollen Unternehmenskultur
- Mobiles Arbeiten möglich
- Die Zahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine 38,5 Stunden-Woche
- Diverse Sozialleistungen wie Cafeteria und Zugang zu kostenlosen Getränken
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Entgeltabrechnung in Teilzeit- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Knauf Interfer SE
Die Knauf Interfer Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Duisburg nicht nur eine respektvolle Unternehmenskultur und kurze Entscheidungswege bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und attraktiven Sozialleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie einem Mobilitätsprogramm, fördert das Familienunternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und schafft ein motivierendes Arbeitsumfeld für alle Angestellten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Entgeltabrechnung in Teilzeit- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über das Unternehmen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in deinem Bereich gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst rüberkommst.
✨Tipp Nummer 3
Kleide dich angemessen für das Gespräch. Ein professionelles Auftreten kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du die Position ernst nimmst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Chance, direkt mit uns in Kontakt zu treten und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Entgeltabrechnung in Teilzeit- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du genau zu uns passt und was dich an der Position als Personalsachbearbeiter begeistert.
Betone deine relevanten Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung hervor. Wenn du Kenntnisse in SAP H4S4 oder MS Office hast, lass uns das wissen! Wir suchen nach jemandem, der die Anforderungen versteht und umsetzen kann.
Achte auf Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung sicher bei uns ankommt, bewirb dich bitte direkt über Stepstone.de. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Knauf Interfer SE vorbereitet
✨Kenntnis der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Mach dich mit den Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung vertraut. Da die Knauf Interfer Gruppe besonderen Wert auf diese Kenntnisse legt, solltest du in der Lage sein, spezifische Fragen zu beantworten und deine Erfahrungen in diesem Bereich zu teilen.
✨SAP-Kenntnisse hervorheben
Da SAP H4S4 (HCM) eine wichtige Rolle in dieser Position spielt, ist es entscheidend, dass du deine Erfahrungen mit diesem System betonst. Bereite Beispiele vor, wie du SAP in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder Probleme zu lösen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur der Knauf Interfer Gruppe. Stelle während des Interviews Fragen, die dein Interesse an einer respektvollen und teamorientierten Arbeitsumgebung zeigen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
✨Praktische Beispiele vorbereiten
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Teamorientierung, Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
