Process Owner Portfolio Resource Management (m/f/d)

Knauf steht für Chancen. Diese spannende Rolle bietet Ihnen die ideale Gelegenheit, eine beeindruckende Karriere in einer werteorientierten Kultur zu beginnen und weiterzuentwickeln. Als globaler Hersteller von Baustoffen mit 43.500 Mitarbeitern in 90 Ländern bieten wir vielfältige Möglichkeiten für ehrgeizige Talente. Wir schätzen jeden Beitrag und setzen uns dafür ein, ein sicheres und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, um nachhaltige Lösungen für eine bessere Zukunft zu entwickeln.

Knauf Information Services GmbH ist stolz darauf, Teil der Knauf-Gruppe zu sein. Mit einer langjährigen Tradition und einer wachsenden internationalen Präsenz suchen wir engagierte Personen, die uns helfen, unsere langfristige Vision zu erreichen.

Was Sie tun werden:

• Als Schlüsselakteur bei der Transformation von Knauf IT in eine produktorientierte Organisation fungieren, indem Sie Kernprozesse und Rahmenbedingungen für das Ressourcenmanagement innerhalb des IT-Projekt- und Produktportfolios definieren.
• Das Portfolio-Ressourcenmanagement als kritische Fähigkeit etablieren, die als Verbindung zwischen Ressourcenmanagement, Portfoliomanagement, Talentmanagement und Projekt-/Produktmanagement dient.
• Führungskräfte und Lieferteams coachen und betreuen, um die definierten Prozesse und Rahmenbedingungen zu übernehmen und zu integrieren.
• Sicherstellung von Compliance und Sicherheit innerhalb der etablierten Prozesse.
• Schlüsselmetriken definieren, um die Leistung des Ressourcenmanagements zu steuern und zu verbessern, während strategische Entscheidungen über den Prozessumfang, Prioritäten und kontinuierliche Verbesserungsinitiativen getroffen werden.

Wer Sie sind:

• Ein Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Informatik, Informationstechnologie oder einem verwandten Bereich ist erforderlich.
• Mehrere Jahre Erfahrung in Rollen wie Ressourcenmanager (m/w/d), Portfoliomanager (m/w/d), Programmmanager (m/w/d) oder Projektmanager (m/w/d).
• Expertise in verschiedenen agilen Rahmenwerken, Methoden und Werkzeugen, einschließlich Kanban, Scrum, XP, Design Thinking, LeSS, SAFe, Flight Levels und OKR.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung oder in einer Schlüsselrolle bei Transformations- oder organisatorischen Veränderungsinitiativen.
• Starkes strategisches Denken, Teamarbeit, Überzeugungskraft und die Fähigkeit, Vertrauen zu inspirieren, mit fließenden Englischkenntnissen und idealerweise Kenntnissen in Deutsch oder anderen zusätzlichen Sprachen.
• Bereitschaft zu reisen, wenn erforderlich.

Was wir Ihnen bieten:

• Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen, erfolgreichen Familienunternehmen.
• Flexibilität: 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für bestimmte Anlässe, Gleitzeitkonto mit einem breiten Zeitfenster für flexibles Arbeiten und wöchentliche Homeoffice-Tage.
• Fitness und Gesundheit: Rabatte auf verschiedene Sport- und Freizeitaktivitäten sowie Möglichkeiten zur aktiven Gesundheitsförderung durch unseren Betriebsarzt und Angebote zur Arbeitssicherheit.
• Tägliche Zeitersparnis: Ausreichend Parkplätze und Zugang zu öffentlichen Verkehrsmitteln.
• Willkommensansatz: Individuelle Einarbeitungstage, Unternehmens- und Teamevents.
• Karriere- und berufliche Entwicklung: Individuelle Unterstützung und Förderung für Teilzeitstudien, Weiterbildung und Schulungen.
• Vorteile und Gutscheine: Rabatte auf bekannte Marken und reduzierte Mitarbeiterkäufe.
• E-Bike-Leasing: Nutzung von Steuervorteilen bei gleichzeitiger Förderung der eigenen Gesundheit.
• Umzugshilfe: Unterstützung bei internationalem Umzug.

Knauf Information Services GmbH, mit Sitz in Kitzingen, Deutschland, ist ein wichtiger Treiber des globalen Wachstums und der digitalen Transformation der KNAUF-Gruppe. Ein Team von 500 hochqualifizierten Experten setzt sich dafür ein, die Gruppe und ihre Kunden weltweit mit innovativen IT-Lösungen und maßgeschneiderten Dienstleistungen zu unterstützen. Die Kernkompetenzen von Knauf IT umfassen ein breites Spektrum an IT-Dienstleistungen, einschließlich der Entwicklung und Implementierung komplexer Softwarelösungen, der Optimierung von Geschäftsprozessen durch digitale Technologien sowie der Gewährleistung von IT-Sicherheit und Datenschutz.

Die Knauf-Gruppe ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Wir setzen uns für ein diverses und integratives Arbeitsumfeld ein und treffen alle Personalentscheidungen in allen Bereichen unseres Unternehmens auf der Grundlage von Erfahrung, Fähigkeiten und Integrität. Wir ermutigen Bewerber aus allen Lebensbereichen, sich auf unsere Stellen zu bewerben, unabhängig von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion usw.

Teilen Sie unsere Werte und werden Sie Teil des Teams, um gemeinsam die Zukunft von Knauf zu gestalten.