Assistenz der Geschäftsführung (w/m/d) Geschäftsführung · Wien ·

Assistenz der Geschäftsführung (w/m/d) Geschäftsführung · Wien ·

Wien Vollzeit 42750 - 52250 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
K

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze die Geschäftsführung bei strategischen Projekten und organisiere Workshops.
  • Unternehmen: Knauf, ein globaler Bauproduktehersteller mit einer werteorientierten Kultur.
  • Vorteile: Unbefristete Anstellung, Homeoffice, individuelle Weiterbildung und Gesundheitsangebote.
  • Weitere Informationen: Modernes Büro im Herzen Wiens mit frischem Obst und Firmenveranstaltungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem innovativen Unternehmen mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und 3-5 Jahre Erfahrung in einer Assistenzfunktion.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.

Knauf steht für Chancen und Wachstum. Diese spannende Rolle bietet Ihnen die ideale Gelegenheit, in einer werteorientierten Kultur eine beeindruckende Karriere zu starten und weiterzuentwickeln. Als globaler Bauproduktehersteller mit 43.500 Mitarbeitenden in 90 Ländern bieten wir ambitionierten Talenten vielfältige Möglichkeiten. Jeder Beitrag wird geschätzt und wir fördern ein sicheres und inklusives Arbeitsumfeld mit dem Ziel, nachhaltige Lösungen für eine bessere Zukunft zu entwickeln. Knauf GmbH ist stolz, Teil der Knauf-Gruppe zu sein. Mit einer langjährigen Tradition und einer wachsenden internationalen Präsenz suchen wir engagierte Persönlichkeiten, um unsere ambitionierten Ziele zu erreichen. Teilen Sie unsere Werte und werden Sie Teil des Teams.

Für unsere Geschäftsführung in Wien suchen wir eine engagierte und bestens organisierte Persönlichkeit, die mit Weitblick, Effizienz und einem hohen Qualitätsanspruch agiert. In dieser verantwortungsvollen Rolle sind Sie eine zentrale Schnittstelle im Unternehmen, koordinieren Themen über Bereichsgrenzen hinweg und tragen dazu bei, dass operative, organisatorische und strategische Aufgaben effizient umgesetzt werden.

Das erwartet Sie:

  • Sie unterstützen die Geschäftsführung in sämtlichen organisatorischen und administrativen Belangen und haben die Durchführungs- und Ablaufverantwortung für einige definierte Management- und Supportprozesse.
  • Mitarbeit an strategischen Projekten, insbesondere Koordination von Arbeitsgruppen, Workshops und Follow-ups.
  • Vorbereitung von Präsentationen sowie Entscheidungsgrundlagen für das Management.
  • Erstellung von Reports, Statistiken und Auswertungen.
  • Schnittstelle zu internen und externen Stakeholdern sowie professionelle Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache (Wort & Schrift).
  • Unterstützung bei organisatorischen Agenden im Bereich Datenschutz und Risk Management.

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossenes Studium, idealerweise in Betriebswirtschaft, Management oder einem ähnlichen Bereich.
  • Rund 3 bis 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Assistenzfunktion, im Beratungsumfeld oder in einer projektorientierten Rolle.
  • Ausgezeichnete MS-Office-Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit digitalen Tools und KI-gestützten Assistenzsystemen zur Optimierung von Abläufen.
  • Ein hohes Maß an Struktur sowie eine effiziente und proaktive Arbeitsweise.
  • Souveränes Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke und Serviceorientierung.
  • Hohe Diskretion, Loyalität und Verlässlichkeit.

Das bieten wir Ihnen:

  • Spannende Aufgaben mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.
  • Sicherheit: Eine unbefristete, zukunftssichere Festanstellung in einem innovativen, internationalen Unternehmen.
  • Karriere- und Laufbahnentwicklung: Individuelle Unterstützung und Förderung bei Weiterbildung und Entwicklung.
  • Homeoffice-Möglichkeit.
  • Feel Welcome: Täglich frisches Obst, kalte & warme Getränke und regelmäßig Mittagstisch.
  • Gesundheit: Freiwillige Untersuchungen, Impfungen und ergonomisch ausgerichtete Arbeitsplätze.
  • Firmenveranstaltungen: Weihnachtsfeiern, Familienfeste.
  • Wings for Life Run: Kostenübernahme für die Teilnahme am Lauf für den guten Zweck.

Ihr neuer Arbeitsplatz ist ein modernes Einzelbüro im Herzen Wiens (U-Bahnstation Pilgramgasse). Das Jahresbruttogehalt beträgt rund EUR 60.000,00 brutto. Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung möglich - entscheidend sind Ihre Fähigkeiten und Ihr Wille, etwas zu bewegen.

Die Knauf GmbH ist ein Unternehmen der Knauf Gruppe mit Standorten in der Steiermark und Wien und ist spezialisiert auf Systeme für den Trockenbau. Knauf Trockenbau-Systeme sind seit 1970 in Österreich ein Synonym für leistungsfähigen Schall-, Brand- und Wärmeschutz an Boden, Wand und Decke. Die Knauf Gruppe ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir setzen uns für ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld ein und treffen daher alle Entscheidungen bei der Personalauswahl in allen Bereichen unseres Unternehmens auf der Grundlage von Erfahrung, Fähigkeiten und Integrität. Wir ermutigen Bewerber aus allen Lebensbereichen, sich auf unsere Stellen zu bewerben, unabhängig von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion usw. Seien Sie ein Teil von Knauf und gestalten Sie mit uns die Zukunft!

Assistenz der Geschäftsführung (w/m/d) Geschäftsführung · Wien · Arbeitgeber: Knauf Österreich

Die Knauf GmbH bietet Ihnen als Assistenz der Geschäftsführung in Wien eine herausragende Möglichkeit, in einem innovativen und werteorientierten Unternehmen zu arbeiten. Mit einer unbefristeten Festanstellung, individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und einem modernen Arbeitsumfeld fördern wir Ihre Karriere und bieten Ihnen die Freiheit, Ihre Ideen einzubringen. Genießen Sie zudem zahlreiche Benefits wie Homeoffice-Möglichkeiten, Gesundheitsangebote und regelmäßige Firmenveranstaltungen in einem dynamischen Team.

K

Kontaktdaten:

Knauf Österreich Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Assistenz der Geschäftsführung (w/m/d) Geschäftsführung · Wien · erhalten könntest

Meetups und Branchenevents besuchen

In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Knauf Österreich ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!

Engagiere dich in Fachkreisen

Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Knauf Österreich über diese Netzwerke!

Bewirb dich direkt auf unserer Website

Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!

Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Knauf Österreich interessanter!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistenz der Geschäftsführung (w/m/d) Geschäftsführung · Wien · mit Bravour zu bestehen

Organisationsfähigkeit
Kommunikationsstärke
MS-Office-Kenntnisse
Digitale Tools
KI-gestützte Assistenzsysteme
Projektmanagement
Präsentationsvorbereitung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Knauf Österreich einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.

Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Knauf Österreich zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!

Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Knauf Österreich, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.

Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Knauf Österreich arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Knauf Österreich vorbereitet

Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche

Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.

Dein Führungstil im Fokus

Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.

Den Mehrwert für Knauf Österreich betonen

Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Knauf Österreich schaffen kannst.

Networking und Beziehungen aufbauen

Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.