Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktion und fördere die Weiterentwicklung deines Teams in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Knauf, ein globaler Marktführer im Bauproduktebereich mit über 90 Ländern.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, individuelle Weiterbildung und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines inklusiven Unternehmens mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bauindustrie und entwickle nachhaltige Lösungen.
- Qualifikationen: Technisches Studium oder Ausbildung, Hands-on-Mentalität und Teamführungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Knauf steht für Chancen und Wachstum. Diese spannende Rolle bietet Ihnen die ideale Gelegenheit, in einer werteorientierten Kultur eine beeindruckende Karriere zu starten und weiterzuentwickeln. Als globaler Bauproduktehersteller mit rund 43.500 Mitarbeitenden in über 90 Ländern bieten wir ambitionierten Talenten vielfältige Möglichkeiten. Jeder Beitrag wird geschätzt und wir fördern ein sicheres und inklusives Arbeitsumfeld mit dem Ziel, nachhaltige Lösungen für eine bessere Zukunft zu entwickeln.
Das erwartet Sie:
- Sie übernehmen die disziplinarische und fachliche Leitung, fördern aktiv die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden und gestalten wertschätzende tägliche Shopfloor-Meetings – inklusive klarer, adressatengerechter Kommunikation und Eskalation bei Abweichungen.
- Sie steuern das Produktionsprogramm nach Plan/Forecast in enger Abstimmung mit der Arbeitsvorbereitung, sichern die Materialverfügbarkeit (Rohstoffe), managen Engpässe und gewährleisten termingerechte Produktion, Lagerbestandsaufbau sowie den monatlichen Soll‑Ist‑Abgleich.
- Sie stellen die geforderte Produktqualität sicher, bearbeiten Reklamationen ursachenorientiert und setzen nachhaltige Abstellmaßnahmen um.
- Zudem initiieren Sie Versuche mit F&E zur Produktverbesserung und -erweiterung.
- Sie verankern Arbeitssicherheit eigenverantwortlich, unterweisen Mitarbeitende, erstellen Gefährdungsbeurteilungen und verbessern kontinuierlich die Arbeitsplätze; Sie führen 5S ein und auditieren, sichern Ordnung und Sauberkeit.
- Sie treiben die Digitalisierung der Produktion (MES/ERP‑Integration, digitale Arbeitsanweisungen, datenbasierte Steuerung) voran, entwickeln Kennzahlen weiter, steuern die Herstellkosten, setzen CI‑Maßnahmen zur Kostensenkung um und stimmen Reparaturen und präventive Wartungen mit der Instandhaltung ab.
Das bringen Sie mit:
- Sie bringen ein abgeschlossenes technisches Studium oder Ausbildung (Verfahrenstechnik, Rohstoff‑/Aufbereitungstechnik, Maschinenbau) mit – alternativ mit Weiterbildung zum Meister/Techniker (z. B. Industriemeister Steine und Erden).
- Sie zeichnen sich durch eine Hands‑on‑Mentalität sowie eine zielorientierte und selbstständige Arbeits- und Denkweise aus, während Sie das Team gemäß einer modernen, authentischen Führungskultur führen und entwickeln.
- Ihr hohes Qualitätsbewusstsein und technisches Verständnis bilden eine solide Grundlage für die erfolgreiche Umsetzung Ihrer Aufgaben.
- Für die Ausführung der Position ist der sichere und routinierte Umgang mit EDV‑Software sowie den gängigen Office-Anwendungen willkommen.
- Erste Erfahrungen mit LEAN Six Sigma und 5S sind von Vorteil.
Darum lohnt es sich:
- Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen, erfolgreichen Familienunternehmen.
- Flexibilität: 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für bestimmte Anlässe sowie Arbeitszeitkonten für Freischichten.
- Feel Welcome: Welcome‑Days und individuelles Onboarding, Unternehmens‑ und Teamevents.
- Eigene Karriere‑ und Laufbahnentwicklung: Individuelle Unterstützung bei Weiterbildungen und Schulungen.
- Benefits und Voucher: Vergünstigungen bei bekannten Marken sowie rabattierter Mitarbeitereinkauf.
- Fahrrad‑Leasing: Nutzung steuerlicher Vorteile bei gleichzeitiger Förderung der eigenen Gesundheit.
Knauf Performance Materials ist der Spezialist für Industrie- und Gartenbauprodukte sowie für natürliche und nachhaltige Baustoffe auf der Basis von veredeltem Perlit. Die Knauf Gruppe ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir setzen uns für ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld ein und treffen daher alle Entscheidungen bei der Personalauswahl in allen Bereichen unseres Unternehmens auf der Grundlage von Erfahrung, Fähigkeiten und Integrität. Seien Sie ein Teil von Knauf und gestalten Sie mit uns die Zukunft!
Produktionsleiter Zerkleinerungsanlage (m/w/d) Arbeitgeber: Knauf Performance Materials GmbH
Knauf ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Produktionsleiter in Iphofen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem stabilen Familienunternehmen bietet, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur, die auf persönlichem und beruflichem Wachstum basiert. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Arbeitssicherheit und Digitalisierung schaffen wir ein inspirierendes Umfeld, in dem jeder Mitarbeiter geschätzt wird und die Chance hat, aktiv zur nachhaltigen Entwicklung unserer Produkte beizutragen.
Kontaktdaten:
Knauf Performance Materials GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Produktionsleiter Zerkleinerungsanlage (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über Knauf, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Rolle. Zeig, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Nutze jede Gelegenheit, um deine Fähigkeiten zu zeigen. Ob in einem Gespräch oder bei einem Networking-Event – bring Beispiele für deine Erfolge und Erfahrungen ein, die zeigen, dass du der richtige Kandidat für die Position bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Produktionsleiter Zerkleinerungsanlage (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge zu den Anforderungen der Position passen. Das zeigt uns, dass du die Rolle wirklich verstehst und motiviert bist, bei uns durchzustarten.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Knauf Performance Materials GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Knauf. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, in einem werteorientierten Umfeld zu arbeiten. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Laufbahn, in denen du Erfolge erzielt hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele sollten deine Hands-on-Mentalität und dein Qualitätsbewusstsein verdeutlichen, die für die Rolle des Produktionsleiters wichtig sind.
✨Fragen zur Digitalisierung
Da die Digitalisierung der Produktion ein wichtiger Aspekt der Stelle ist, bereite Fragen oder Ideen vor, wie du die Digitalisierung vorantreiben könntest. Zeige dein technisches Verständnis und deine Bereitschaft, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Teamführung und Kommunikation
Überlege dir, wie du dein Team gemäß einer modernen, authentischen Führungskultur leiten würdest. Bereite dich darauf vor, deine Ansätze zur Förderung der Mitarbeitenden und zur Durchführung effektiver Shopfloor-Meetings zu erläutern.