Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuern Sie Ihr Vertriebsgebiet und entwickeln Sie Kundenbeziehungen.
- Unternehmen: Knauf, ein globaler Bauproduktehersteller mit einer werteorientierten Kultur.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Firmenwagen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft mit nachhaltigen Lösungen in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung, Erfahrung in der Baustoffindustrie und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Knauf steht für Chancen und Wachstum. Diese spannende Rolle bietet Ihnen die ideale Gelegenheit, in einer werteorientierten Kultur eine beeindruckende Karriere zu starten und weiterzuentwickeln. Als globaler Bauproduktehersteller mit 43.500 Mitarbeitenden in 90 Ländern bieten wir ambitionierten Talenten vielfältige Möglichkeiten. Jeder Beitrag wird geschätzt und wir fördern ein sicheres und inklusives Arbeitsumfeld mit dem Ziel, nachhaltige Lösungen für eine bessere Zukunft zu entwickeln.
Climowool GmbH ist stolz, Teil der Knauf-Gruppe zu sein. Mit einer langjährigen Tradition und einer wachsenden internationalen Präsenz suchen wir engagierte Persönlichkeiten, um unsere ambitionierten Ziele zu erreichen. Teilen Sie unsere Werte und werden Sie Teil des Teams.
Das erwartet Sie:
- Sie steuern Ihr Vertriebsgebiet wie ein eigenes Profitcenter und übernehmen die Produkt-, Mengen-, Preis- und Erlösverantwortung im Rahmen des vereinbarten Budgets.
- In enger Abstimmung mit Ihrer Führungskraft übersetzen Sie Marktstrategie und Preispolitik in wirkungsvolle Maßnahmen, beobachten Trends und Wettbewerb und bauen die Marktposition Ihres Gebiets gezielt aus.
- Sie entwickeln den bestehenden Kundenstamm weiter und gewinnen aktiv Neukunden – vom Erstkontakt bis zum Abschluss.
- Mit passgenauen Co-Marketing-Aktivitäten bringen Sie Ihre Produkte gemeinsam mit Ihren Kunden nach vorne und setzen Maßnahmen innerhalb des Gebietsbudgets effizient um.
- Im CRM pflegen Sie belastbare Informationen, leiten Insights ab, bringen sich in interne Projekte ein und gestalten Vertriebsmeetings aktiv mit.
Das bringen Sie mit:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung und idealerweise über Erfahrung in der Baustoffindustrie oder im Baustoffhandel – kombiniert mit sicherem kaufmännischem Gespür.
- Mit unternehmerischem Drive, Abschlussstärke und guten Kenntnissen im Objektgeschäft des Hochbaus überzeugen Sie auf ganzer Linie.
- Sie verbinden technisches Know-how mit ausgeprägter Analytik und treffen fundierte, faktenbasierte Entscheidungen.
- MS 365 beherrschen Sie souverän, und mit einem CRM-System arbeiten Sie strukturiert, transparent und effizient.
- Mit hoher Reisebereitschaft und starker Kommunikationsfähigkeit bauen Sie stabile, langfristige Beziehungen auf.
Darum lohnt es sich:
- Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen, erfolgreichen Familienunternehmen.
- Übertarifliche Zahlung: eine transparente und realistische Prämien- und Bonusregelung im Vertrieb.
- Flexibilität: selbständige und eigenverantwortliche Gestaltung der Außendiensttätigkeit mit 30 Tagen Urlaub.
- Sicherheit im Außendienst: volle Sicherheits- und Arbeitsausstattung für die Außendiensteinsätze.
- Tägliche Zeitersparnis: Firmenwagen und 100% Mobile Office-Regelung im Außendienst.
- Zukunftsplanung: Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und Angebote für die betriebliche Altersvorsorge.
- Feel Welcome: Individuelle Onboarding-Days, Unternehmens- und Teamevents.
- Karriere- und Laufbahnentwicklung: Individuelle Unterstützung und Förderung bei berufsbegleitendem Studium, Weiterbildungen und Schulungen.
- Benefits und Voucher: Mitarbeitergutscheine und -vergünstigungen bei bekannten Marken sowie rabattierter Mitarbeitereinkauf.
Knauf als Arbeitgeber: Climowool GmbH ist ein führender Anbieter von hochwertigen Glaswolle-Dämmstoffen und steht für nachhaltige und effiziente Dämmungslösungen. Mit unseren innovativen Produkten tragen wir zur Energieeinsparung und zum Klimaschutz bei. Unsere Glaswolle-Dämmstoffe sind vielseitig einsetzbar und bieten hervorragenden Wärmeschutz, Schallschutz und Brandschutz. Bei Climowool legen wir großen Wert auf Qualität, Nachhaltigkeit und Kundenorientierung.
Die Knauf Gruppe ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir setzen uns für ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld ein und treffen daher alle Entscheidungen bei der Personalauswahl in allen Bereichen unseres Unternehmens auf der Grundlage von Erfahrung, Fähigkeiten und Integrität. Wir ermutigen Bewerber aus allen Lebensbereichen, sich auf unsere Stellen zu bewerben, unabhängig von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion usw. Seien Sie ein Teil von Knauf und gestalten Sie mit uns die Zukunft!
Gebietsverkaufsleiter Hochbau (m/w/d) Arbeitgeber: Knauf PFT GmbH & Co.
Knauf bietet Ihnen als Gebietsverkaufsleiter Hochbau (m/w/d) die Möglichkeit, in einem stabilen und erfolgreichen Familienunternehmen zu arbeiten, das großen Wert auf eine werteorientierte Kultur legt. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitsbedingungen und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten fördern wir Ihre Karriere und unterstützen Sie bei Ihrer persönlichen und beruflichen Entfaltung. Genießen Sie zudem zahlreiche Benefits wie Mitarbeitervergünstigungen, individuelle Onboarding-Events und eine transparente Prämienregelung, während Sie aktiv zur nachhaltigen Zukunftsgestaltung beitragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gebietsverkaufsleiter Hochbau (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Bauindustrie zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei Knauf oder ähnlichen Unternehmen arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über Knauf, ihre Produkte und die Marktstrategie. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch die Werte des Unternehmens teilst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere deine Erfolge klar und deutlich. Bereite Beispiele vor, die deine Abschlussstärke und deinen unternehmerischen Drive zeigen. Zahlen und Fakten helfen, deine Argumente zu untermauern und machen einen bleibenden Eindruck.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gebietsverkaufsleiter Hochbau (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Rolle des Gebietsverkaufsleiters Hochbau bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Knauf PFT GmbH & Co. vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Knauf. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner beruflichen Laufbahn, die deine Abschlussstärke und dein technisches Know-how im Hochbau unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Zeige deine Marktkenntnis
Informiere dich über aktuelle Trends und Wettbewerber im Baustoffmarkt. Im Interview kannst du dann zeigen, dass du die Branche verstehst und wie du die Marktposition deines Gebiets gezielt ausbauen würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.