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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Einhaltung von Rechtsvorschriften und Entwicklung interner Kontrollsysteme.
- Arbeitgeber: Knauf ist ein globaler Bauproduktehersteller mit über 42.500 Mitarbeitenden in 90 Ländern.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Home-Office, Fitnessangebote und individuelle Onboarding-Days.
- Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Zukunft in einem werteorientierten Unternehmen mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Juristisches Studium, erste Erfahrungen im Bereich Compliance und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Knauf fördert ein inklusives Arbeitsumfeld und ermutigt Bewerber aus allen Lebensbereichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Knauf steht für Chancen und Wachstum. Diese spannende Rolle bietet Ihnen die ideale Gelegenheit, in einer werteorientierten Kultur eine beeindruckende Karriere zu starten und weiterzuentwickeln.
Als globaler Bauproduktehersteller mit 42.500 Mitarbeitenden in 90 Länd ern bieten wir ambitionierten Talenten vielfältige Möglichkeiten. Jeder Beitrag wird geschätzt und wir fördern ein sicheres und inklusives Arbeitsumfeld mit dem Ziel, nachhaltige Lösungen für eine bessere Zukunft zu entwickeln.
Gebr. Knauf KG ist ist stolz, Teil der Knauf-Gruppe zu sein. Mit einer langjährigen Tradition und einer wachsenden internationalen Präsenz suchen wir engagierte Persönlichkeiten, um unsere ambitionierten Ziele zu erreichen. Teilen Sie unsere Werte und werden Sie Teil des Teams.
Erkennen Sie sich wieder?
- Stellen Sie stets den Kunden in den Mittelpunkt Ihres Handelns?
- Denken Sie bei Ihrem Handeln an die Zukunft und kommende Generationen?
- Können Sie auf nachweisbare Erfolge in Ihrer beruflichen Laufbahn zurückblicken?
- Streben Sie kontinuierlich nach persönlichem und beruflichem Wachstum?
Das erwartet Sie
- Sie übernehmen Verantwortung für die Einhaltung von Rechtsvorschriften innerhalb der Unternehmensgruppe, insbesondere in den Bereichen Nachhaltigkeit, Lieferketten, Sanktionen und Exportkontrolle
- Dabei arbeiten Sie eng mit den lokalen und regionalen Verantwortlichen im operativen Geschäft zusammen und entwickeln das interne Kontrollsystem kontinuierlich weiter
- Sie entwickeln Richtlinien und Schulungsmaßnahmen, die Sie bei der globalen Umsetzung aktiv unterstützen
- Zudem analysieren und bewerten Sie Compliance-Risiken und setzen geeignete Maßnahmen um
- Schließlich wirken Sie an der Optimierung von Prozessen und Systemen mit, um die Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben sicherzustellen
Das bringen Sie mit
- Sie haben ein juristisches Studium mit mindestens befriedigenden Examen abgeschlossen und verfügen über erste Erfahrungen im Bereich „Compliance“
- Ein gutes Verständnis für rechtliche und wirtschaftliche Zusammenhänge zeichnet Sie aus
- Sie besitzen ein sicheres Auftreten und überzeugen durch Ihre Kommunikationsfähigkeiten
- Die Arbeit in einem international tätigen Unternehmen bereitet Ihnen Freude und motiviert Sie
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung für diese Position
Darum lohnt es sich
Wir alle gestalten unser Leben individuell. Als Arbeitgeber nehmen wir eine bedeutende Rolle im Alltag ein und möchten unsere Mitarbeitenden daher mit verschiedenen Angeboten unterstützen. Das umfasst unter anderem:
- Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen, erfolgreichen Familienunternehmen
- Flexibilität: 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für bestimmte Anlässe, Gleitzeitstundenkonto mit einem breiten Zeitfenster für flexibles Arbeiten und wöchentliche Home-Office-Tage
- Fitness und Gesundheit: Vergünstigungen bei verschiedenen Sport- und Freizeitangeboten (zB. Fitnessstudio Iphofen, Schwimmtraining, Fußball etc.) sowie Möglichkeiten der aktiven Gesundheitsförderung durch Angebote des Betriebsarztes, des Arbeitsschutzes u.w.
- Tägliche Zeitersparnis: Ausreichend Parkplätze und direkten Zugang über das Werksgelände zum ÖPNV (Zug, Bus)
- Zukunftsplanung: Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge
- Feel Welcome: Individuelle Onboarding-Days, Unternehmens- und Teamevents, Casino mit Bezuschussung sowie unsere Barista-Coffeebar
- Karriere- und Laufbahnentwicklung: Individuelle Unterstützung und Förderung bei berufsbegleitendem Studium, Weiterbildungen und Schulungen
- Benefits und Voucher: Vergünstigungen bei bekannten Marken sowie rabattierter Mitarbeitereinkauf
- E-Bike-Leasing : Nutzung steuerlicher Vorteile bei gleichzeitiger Förderung der eigenen Gesundheit
Knauf als Arbeitgeber
Weltweit ist Knauf einer der führenden Hersteller von modernen Dämmstoffen, Trockenbausystemen, Putzen und Zubehör, Wärmedämmverbundsystemen, Farben, Estrichen, Fußbodensystemen sowie Baugeräten und Werkzeugen. Mit mehr als 300 Produktionsstätten und Vertriebsorganisationen in über 90 Ländern gehört die Knauf Gruppe zweifelsohne zu den Big Playern auf dem Weltmarkt.
Die Knauf Gruppe ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir setzen uns für ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld ein und treffen daher alle Entscheidungen bei der Personalauswahl in allen Bereichen unseres Unternehmens auf der Grundlage von Erfahrung, Fähigkeiten und Integrität. Wir ermutigen Bewerber aus allen Lebensbereichen, sich auf unsere Stellen zu bewerben, unabhängig von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion usw.
Seien Sie ein Teil von Knauf und gestalten Sie mit uns die Zukunft!
#J-18808-Ljbffr
Junior Compliance Officer (m/w/d) Legal · Iphofen · Arbeitgeber: Knauf PFT GmbH & Co.
Kontaktperson:
Knauf PFT GmbH & Co. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Compliance Officer (m/w/d) Legal · Iphofen ·
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Compliance-Vorgaben und -Trends in der Bauindustrie. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Compliance-Branche, insbesondere in der Bauwirtschaft. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Compliance zu nennen. Überlege dir, wie du deine Erfolge und Herausforderungen in früheren Positionen präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Werte von Knauf und deren Engagement für Nachhaltigkeit. Bereite dich darauf vor, wie du zur Umsetzung dieser Werte in der Compliance-Rolle beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Compliance Officer (m/w/d) Legal · Iphofen ·
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur von Knauf. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte teilst und in deinem bisherigen Werdegang umgesetzt hast.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine Erfahrungen im Bereich Compliance und dein juristisches Studium. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele für deine Erfolge und Fähigkeiten in der Einhaltung von Rechtsvorschriften nennst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position des Junior Compliance Officers interessierst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da fließende Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen. Erwähne auch andere Sprachkenntnisse, die du hast, um deine Vielseitigkeit zu zeigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Knauf PFT GmbH & Co. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Knauf. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, in einem werteorientierten Umfeld zu arbeiten.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Compliance und rechtliche Kenntnisse demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen im Compliance-Bereich oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du im Interview darauf achten, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
