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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das SAP-Transformationsprogramm und koordiniere die Umsetzung.
- Arbeitgeber: Knauf ist ein globaler Bauproduktehersteller mit über 43.500 Mitarbeitenden in 90 Ländern.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Home-Office, Fitnessangebote und individuelle Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Zukunft in einem werteorientierten und inklusiven Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung im Programmmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein starkes Team warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Knauf steht für Chancen und Wachstum. Diese spannende Rolle bietet Ihnen die ideale Gelegenheit, in einer werteorientierten Kultur eine beeindruckende Karriere zu starten und weiterzuentwickeln.
Als globaler Bauproduktehersteller mit rund 43.500 Mitarbeitenden in über 90 Länd ern bieten wir ambitionierten Talenten vielfältige Möglichkeiten. Jeder Beitrag wird geschätzt und wir fördern ein sicheres und inklusives Arbeitsumfeld mit dem Ziel, nachhaltige Lösungen für eine bessere Zukunft zu entwickeln.
Gebr. Knauf KG ist stolz, Teil der Knauf-Gruppe zu sein. Mit einer langjährigen Tradition und einer wachsenden internationalen Präsenz suchen wir engagierte Persönlichkeiten, um unsere ambitionierten Ziele zu erreichen. Teilen Sie unsere Werte und werden Sie Teil des Teams.
Erkennen Sie sich wieder?
- Stellen Sie stets den Kunden in den Mittelpunkt Ihres Handelns?
- Denken Sie bei Ihrem Handeln an die Zukunft und kommende Generationen?
- Können Sie auf nachweisbare Erfolge in Ihrer beruflichen Laufbahn zurückblicken?
- Streben Sie kontinuierlich nach persönlichem und beruflichem Wachstum?
Das erwartet Sie
- Sie übernehmen eine zentrale Rolle bei der Koordination des SAP-Transformationsprogramms und sorgen für dessen erfolgreiche Umsetzung
- Dabei pflegen Sie die Beziehungen zu den Stakeholdern und stellen die angemessene Kommunikation in der Unternehmensorganisation sicher
- Zudem überwachen Sie den Fortschritt des Programms, einschließlich Budget, Zeitplan und Risiken, und gewährleisten eine erfolgreiche Umsetzung
- Die Zusammenarbeit der SAP-Prozessteams wird von Ihnen aktiv betreut, wobei Sie die Fortschritte und Ergebnisse sicherstellen
- Darüber hinaus identifizieren Sie frühzeitig potenzielle Risiken und tragen aktiv zur Lösung von Problemen bei
Das bringen Sie mit
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Zudem verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung im Programmmanagement, idealerweise ergänzt durch einen Beratungshintergrund
- Ihren ausgeprägten Führungs-, Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeiten sowie Ihrem Durchsetzungsvermögen, Ihrer Sorgfalt und einer strukturierten Arbeitsweise zeichnen Sie aus
- Ihre Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu analysieren und zielgerichtet zu steuern, macht Sie zu einer wertvollen Unterstützung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab
Darum lohnt es sich
Wir alle gestalten unser Leben individuell. Als Arbeitgeber nehmen wir eine bedeutende Rolle im Alltag ein und möchten unsere Mitarbeitenden daher mit verschiedenen Angeboten unterstützen. Das umfasst unter anderem:
- Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen, erfolgreichen Familienunternehmen
- Flexibilität: 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für bestimmte Anlässe, Gleitzeitstundenkonto mit einem breiten Zeitfenster für flexibles Arbeiten und wöchentliche Home-Office-Tage
- Fitness und Gesundheit: Vergünstigungen bei verschiedenen Sport- und Freizeitangeboten (zB. Fitnessstudio Iphofen, Schwimmtraining, Fußball etc.) sowie Möglichkeiten der aktiven Gesundheitsförderung durch Angebote des Betriebsarztes, des Arbeitsschutzes u.w.
- Tägliche Zeitersparnis: Ausreichend Parkplätze und direkten Zugang über das Werksgelände zum ÖPNV (Zug, Bus)
- Zukunftsplanung: Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge
- Feel Welcome: Individuelle Onboarding-Days, Unternehmens- und Teamevents, Casino mit Bezuschussung sowie unsere Barista-Coffeebar
- Karriere- und Laufbahnentwicklung: Individuelle Unterstützung und Förderung bei berufsbegleitendem Studium, Weiterbildungen und Schulungen
- Benefits und Voucher: Vergünstigungen bei bekannten Marken sowie rabattierter Mitarbeitereinkauf
- E-Bike-Leasing : Nutzung steuerlicher Vorteile bei gleichzeitiger Förderung der eigenen Gesundheit
Knauf als Arbeitgeber
Weltweit ist Knauf einer der führenden Hersteller von modernen Dämmstoffen, Trockenbausystemen, Putzen und Zubehör, Wärmedämmverbundsystemen, Farben, Estrichen, Fußbodensystemen sowie Baugeräten und Werkzeugen. Mit mehr als 300 Produktionsstätten und Vertriebsorganisationen in über 90 Ländern gehört die Knauf Gruppe zweifelsohne zu den Big Playern auf dem Weltmarkt.
Die Knauf Gruppe ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir setzen uns für ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld ein und treffen daher alle Entscheidungen bei der Personalauswahl in allen Bereichen unseres Unternehmens auf der Grundlage von Erfahrung, Fähigkeiten und Integrität. Wir ermutigen Bewerber aus allen Lebensbereichen, sich auf unsere Stellen zu bewerben, unabhängig von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion usw.
Seien Sie ein Teil von Knauf und gestalten Sie mit uns die Zukunft!
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Senior SAP Program and Integration Manager (m/w/d) Projektmanagement · Iphofen · Arbeitgeber: Knauf PFT GmbH & Co.
Kontaktperson:
Knauf PFT GmbH & Co. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior SAP Program and Integration Manager (m/w/d) Projektmanagement · Iphofen ·
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Knauf in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Rolle des Senior SAP Program and Integration Managers.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Knauf. Zeige in Gesprächen, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur positiven Entwicklung des Unternehmens beizutragen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu SAP-Programmen und Projektmanagementmethoden vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Herausforderungen zu nennen, die du in früheren Projekten gemeistert hast. Dies zeigt, dass du proaktiv Risiken identifizieren und Lösungen finden kannst, was für die Position entscheidend ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior SAP Program and Integration Manager (m/w/d) Projektmanagement · Iphofen ·
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur von Knauf. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte teilst und in deinem bisherigen Werdegang umgesetzt hast.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine mehrjährige Berufserfahrung im Programmmanagement und deinen Beratungshintergrund. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu illustrieren.
Strukturiere deine Bewerbung: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben in übersichtliche Abschnitte, um die Lesbarkeit zu erhöhen.
Sprache und Kommunikation: Stelle sicher, dass deine Deutsch- und Englischkenntnisse in der Bewerbung deutlich werden. Verwende eine professionelle Sprache und achte auf korrekte Grammatik und Rechtschreibung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Knauf PFT GmbH & Co. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Knauf. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Laufbahn, in denen du deine Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Problemlösungsfähigkeiten
Da die Rolle auch das Identifizieren und Lösen von Problemen umfasst, sei bereit, über vergangene Herausforderungen zu sprechen und wie du diese erfolgreich gemeistert hast.
