Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle das Team im Auftragsmanagement für erstklassigen Kundenservice.
- Arbeitgeber: Knauf ist ein globaler Bauproduktehersteller mit über 43.500 Mitarbeitenden in 90 Ländern.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Home-Office, Fitnessangebote und individuelle Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Zukunft in einem wertorientierten und inklusiven Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder BWL-Studium, starke Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Onboarding-Programm.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Knauf steht für Chancen und Wachstum. Diese spannende Rolle bietet Ihnen die ideale Gelegenheit, in einer werteorientierten Kultur eine beeindruckende Karriere zu starten und weiterzuentwickeln.
Als globaler Bauproduktehersteller mit 43.500 Mitarbeitenden in 90 Länd ern bieten wir ambitionierten Talenten vielfältige Möglichkeiten. Jeder Beitrag wird geschätzt und wir fördern ein sicheres und inklusives Arbeitsumfeld mit dem Ziel, nachhaltige Lösungen für eine bessere Zukunft zu entwickeln.
Knauf Gips KG ist stolz, Teil der Knauf-Gruppe zu sein. Mit einer langjährigen Tradition und einer wachsenden internationalen Präsenz suchen wir engagierte Persönlichkeiten, um unsere ambitionierten Ziele zu erreichen. Teilen Sie unsere Werte und werden Sie Teil des Teams.
Erkennen Sie sich wieder?
- Stellen Sie stets den Kunden in den Mittelpunkt Ihres Handelns?
- Denken Sie bei Ihrem Handeln an die Zukunft und kommende Generationen?
- Können Sie auf nachweisbare Erfolge in Ihrer beruflichen Laufbahn zurückblicken?
- Streben Sie kontinuierlich nach persönlichem und beruflichem Wachstum?
Das erwartet Sie
- Sie übernehmen die Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden im Auftragsmanagement und fördern deren kontinuierliche Weiterentwicklung
- Der Aufbau, die Steuerung und die regelmäßige Abstimmung mit unseren Netzwerkpartnern gehören zu Ihren zentralen Aufgaben
- Sie überwachen das Tagesgeschäft, einschließlich Auftragsstatus, Terminplanung sowie Terminüberwachung und stellen sicher, dass Servicelevel und Erreichbarkeit eingehalten werden
- Kapazitätsplanung sowie die Koordination aller Aspekte rund um die Verfügbarkeit und Forecasting fallen ebenfalls in Ihren Verantwortungsbereich
- Sie agieren als erste Ansprechperson für das Eskalationsmanagement mit internen und externen Partnern
Das bringen Sie mit
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium der Betriebswirtschaftslehre und zeichnen sich durch eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise aus
- Mit Ihrer Überzeugungskraft, Ihrem Durchsetzungsvermögen und analytischem Denken agieren Sie stets zielgerichtet und prozessorientiert
- Sie begleiten die Entwicklung von Mitarbeitenden durch Coaching und fördern ein dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln im Team
- Ihre zuverlässige und verbindliche Art wird durch ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten ergänzt
- Teamfähigkeit und die Fähigkeit, effektiv mit anderen zusammenzuarbeiten, machen Sie zu einer wertvollen Unterstützung in einem dynamischen Arbeitsumfeld
Darum lohnt es sich
Wir alle gestalten unser Leben individuell. Als Arbeitgeber nehmen wir eine bedeutende Rolle im Alltag ein und möchten unsere Mitarbeitenden daher mit verschiedenen Angeboten unterstützen. Das umfasst unter anderem:
- Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen, erfolgreichen Familienunternehmen
- Flexibilität: 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für bestimmte Anlässe, Gleitzeitstundenkonto mit einem breiten Zeitfenster für flexibles Arbeiten und wöchentliche Home-Office-Tage
- Fitness und Gesundheit: Vergünstigungen bei verschiedenen Sport- und Freizeitangeboten (zB. Fitnessstudio Iphofen, Schwimmtraining, Fußball etc.) sowie Möglichkeiten der aktiven Gesundheitsförderung durch Angebote des Betriebsarztes, des Arbeitsschutzes u.w.
- Tägliche Zeitersparnis: Ausreichend Parkplätze und direkten Zugang über das Werksgelände zum ÖPNV (Zug, Bus)
- Zukunftsplanung: Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge
- Feel Welcome: Individuelle Onboarding-Days, Unternehmens- und Teamevents, Casino mit Bezuschussung sowie unsere Barista-Coffeebar
- Karriere- und Laufbahnentwicklung: Individuelle Unterstützung und Förderung bei berufsbegleitendem Studium, Weiterbildungen und Schulungen
- Benefits und Voucher: Vergünstigungen bei bekannten Marken sowie rabattierter Mitarbeitereinkauf
- E-Bike-Leasing : Nutzung steuerlicher Vorteile bei gleichzeitiger Förderung der eigenen Gesundheit
Knauf als Arbeitgeber
Knauf Gips KG ist ein in Deutschland ansässiges Unternehmen, das sich auf innovative Systeme für Trockenbau, Boden, Putz und Fassade spezialisiert hat. Unsere hochwertigen Trockenbau-Systeme stehen für herausragenden Schall-, Brand- und Wärmeschutz an Boden, Wand und Decke.
Die Knauf Gruppe ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir setzen uns für ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld ein und treffen daher alle Entscheidungen bei der Personalauswahl in allen Bereichen unseres Unternehmens auf der Grundlage von Erfahrung, Fähigkeiten und Integrität. Wir ermutigen Bewerber aus allen Lebensbereichen, sich auf unsere Stellen zu bewerben, unabhängig von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion usw.
Seien Sie ein Teil von Knauf und gestalten Sie mit uns die Zukunft!
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Teamleiter Auftragsmanagement (m/w/d) Customer Sales Services · Iphofen · Arbeitgeber: Knauf PFT GmbH & Co.
Kontaktperson:
Knauf PFT GmbH & Co. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Auftragsmanagement (m/w/d) Customer Sales Services · Iphofen ·
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Knauf. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur positiven Entwicklung des Unternehmens beizutragen.
✨Tip Nummer 2
Bereite konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn vor, die deine Führungsqualitäten und Erfolge im Auftragsmanagement belegen. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle überzeugend darzustellen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Knauf, um Einblicke in die Arbeitsweise und die Herausforderungen im Unternehmen zu erhalten. Diese Informationen können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Interviews deine Fähigkeit zur Teamarbeit und Kommunikation. Da die Rolle stark auf Zusammenarbeit ausgelegt ist, ist es wichtig, dass du deine sozialen Kompetenzen und deinen kooperativen Ansatz unter Beweis stellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Auftragsmanagement (m/w/d) Customer Sales Services · Iphofen ·
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Knauf Gips KG und die Knauf-Gruppe. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und deine Erfahrung im Auftragsmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du gut zu Knauf passt. Gehe auf deine Erfolge in der Vergangenheit ein und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und präzise formuliert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Knauf PFT GmbH & Co. vorbereitest
✨Verstehen Sie die Unternehmenswerte
Informieren Sie sich über die Werte und die Kultur von Knauf. Zeigen Sie im Interview, dass Sie diese Werte teilen und bereit sind, in einem werteorientierten Umfeld zu arbeiten.
✨Bereiten Sie konkrete Beispiele vor
Denken Sie an spezifische Situationen aus Ihrer beruflichen Laufbahn, in denen Sie Ihre Führungsqualitäten, Teamarbeit oder Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt haben. Diese Beispiele helfen Ihnen, Ihre Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Fragen Sie nach den Erwartungen
Nutzen Sie die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Erkundigen Sie sich nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle des Teamleiters im Auftragsmanagement und wie der Erfolg gemessen wird. Das zeigt Ihr Interesse und Ihre proaktive Haltung.
✨Betonen Sie Ihre Coaching-Fähigkeiten
Da die Entwicklung von Mitarbeitenden ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, sollten Sie Ihre Erfahrungen im Coaching und in der Förderung eines dienstleistungsorientierten Denkens hervorheben. Geben Sie Beispiele, wie Sie andere motiviert und unterstützt haben.