Gebietsverkaufsleiter Hochbau (m/w/d)

Gebietsverkaufsleiter Hochbau (m/w/d)

Stuttgart Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Knauf

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Steuere dein Vertriebsgebiet und entwickle Kundenbeziehungen im Hochbau.
  • Unternehmen: Knauf, ein globaler Bauproduktehersteller mit einer werteorientierten Kultur.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Firmenwagen und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem stabilen, internationalen Unternehmen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit innovativen Produkten und einem starken Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung, Erfahrung in der Baustoffindustrie und unternehmerisches Denken.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

Knauf steht für Chancen und Wachstum. Diese spannende Rolle bietet Ihnen die ideale Gelegenheit, in einer werteorientierten Kultur eine beeindruckende Karriere zu starten und weiterzuentwickeln. Als globaler Bauproduktehersteller mit 43.500 Mitarbeitenden in 90 Ländern bieten wir ambitionierten Talenten vielfältige Möglichkeiten. Jeder Beitrag wird geschätzt und wir fördern ein sicheres und inklusives Arbeitsumfeld mit dem Ziel, nachhaltige Lösungen für eine bessere Zukunft zu entwickeln.

Climowool GmbH ist stolz, Teil der Knauf-Gruppe zu sein. Mit einer langjährigen Tradition und einer wachsenden internationalen Präsenz suchen wir engagierte Persönlichkeiten, um unsere ambitionierten Ziele zu erreichen. Teilen Sie unsere Werte und werden Sie Teil des Teams.

Das erwartet Sie:

  • Sie steuern Ihr Vertriebsgebiet wie ein eigenes Profitcenter und übernehmen die Produkt-, Mengen-, Preis- und Erlösverantwortung im Rahmen des vereinbarten Budgets.
  • In enger Abstimmung mit Ihrer Führungskraft übersetzen Sie Marktstrategie und Preispolitik in wirkungsvolle Maßnahmen, beobachten Trends und Wettbewerb und bauen die Marktposition Ihres Gebiets gezielt aus.
  • Sie entwickeln den bestehenden Kundenstamm weiter und gewinnen aktiv Neukunden – vom Erstkontakt bis zum Abschluss.
  • Mit passgenauen Co-Marketing-Aktivitäten bringen Sie Ihre Produkte gemeinsam mit Ihren Kunden nach vorne und setzen Maßnahmen innerhalb des Gebietsbudgets effizient um.
  • Im CRM pflegen Sie belastbare Informationen, leiten Insights ab, bringen sich in interne Projekte ein und gestalten Vertriebsmeetings aktiv mit.

Das bringen Sie mit:

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung und idealerweise über Erfahrung in der Baustoffindustrie oder im Baustoffhandel – kombiniert mit sicherem kaufmännischem Gespür.
  • Mit unternehmerischem Drive, Abschlussstärke und guten Kenntnissen im Objektgeschäft des Hochbaus überzeugen Sie auf ganzer Linie.
  • Sie verbinden technisches Know-how mit ausgeprägter Analytik und treffen fundierte, faktenbasierte Entscheidungen.
  • MS 365 beherrschen Sie souverän, und mit einem CRM-System arbeiten Sie strukturiert, transparent und effizient.
  • Mit hoher Reisebereitschaft und starker Kommunikationsfähigkeit bauen Sie stabile, langfristige Beziehungen auf.

Darum lohnt es sich:

  • Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen, erfolgreichen Familienunternehmen.
  • Übertarifliche Zahlung: eine transparente und realistische Prämien- und Bonusregelung im Vertrieb.
  • Flexibilität: selbständige und eigenverantwortliche Gestaltung der Außendiensttätigkeit mit 30 Tagen Urlaub.
  • Sicherheit im Außendienst: volle Sicherheits- und Arbeitsausstattung für die Außendiensteinsätze.
  • Tägliche Zeitersparnis: Firmenwagen und 100% Mobile Office-Regelung im Außendienst.
  • Zukunftsplanung: Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und Angebote für die betriebliche Altersvorsorge.
  • Feel Welcome: Individuelle Onboarding-Days, Unternehmens- und Teamevents.
  • Karriere- und Laufbahnentwicklung: Individuelle Unterstützung und Förderung bei berufsbegleitendem Studium, Weiterbildungen und Schulungen.
  • Benefits und Voucher: Mitarbeitergutscheine und -vergünstigungen bei bekannten Marken sowie rabattierter Mitarbeitereinkauf.

Knauf als Arbeitgeber: Climowool GmbH ist ein führender Anbieter von hochwertigen Glaswolle-Dämmstoffen und steht für nachhaltige und effiziente Dämmungslösungen. Mit unseren innovativen Produkten tragen wir zur Energieeinsparung und zum Klimaschutz bei. Unsere Glaswolle-Dämmstoffe sind vielseitig einsetzbar und bieten hervorragenden Wärmeschutz, Schallschutz und Brandschutz. Bei Climowool legen wir großen Wert auf Qualität, Nachhaltigkeit und Kundenorientierung.

Die Knauf Gruppe ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir setzen uns für ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld ein und treffen daher alle Entscheidungen bei der Personalauswahl in allen Bereichen unseres Unternehmens auf der Grundlage von Erfahrung, Fähigkeiten und Integrität. Wir ermutigen Bewerber aus allen Lebensbereichen, sich auf unsere Stellen zu bewerben, unabhängig von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion usw. Seien Sie ein Teil von Knauf und gestalten Sie mit uns die Zukunft!

Der Hauptsitz der Knauf Unternehmensgruppe befindet sich im unterfränkischen Iphofen. Von dort aus werden globale Strategien entwickelt und angestoßen. Weltweit ist Knauf einer der führenden Hersteller von modernen Dämmstoffen, Trockenbausystemen, Putzen und Zubehör, Wärmedämmverbundsystemen, Farben, Estrichen, Fußbodensystemen sowie Baugeräten und Werkzeugen. Mit mehr als 320 Produktionsstätten und Vertriebsorganisationen in über 90 Ländern gehört die Knauf Gruppe zweifelsohne zu den Big Playern auf dem Weltmarkt.

Gebietsverkaufsleiter Hochbau (m/w/d) Arbeitgeber: Knauf

Knauf bietet Ihnen als Gebietsverkaufsleiter Hochbau (m/w/d) die Möglichkeit, in einem stabilen und erfolgreichen Familienunternehmen zu arbeiten, das großen Wert auf Sicherheit, Flexibilität und individuelle Entwicklung legt. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, einer transparenten Prämienregelung und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen wir ein unterstützendes Umfeld, in dem Ihre Karriere gedeihen kann. Zudem profitieren Sie von einem modernen Arbeitsansatz mit 100% Mobile Office-Regelung und einem Firmenwagen, was Ihnen eine optimale Work-Life-Balance ermöglicht.

Knauf

Kontaktdaten:

Knauf Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Gebietsverkaufsleiter Hochbau (m/w/d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Schreibe direkt potenzielle Vorgesetzte oder Kollegen an und zeige dein Interesse an der Position als Gebietsverkaufsleiter Hochbau.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf Networking-Events vor! Informiere dich über Messen oder Branchenevents, wo du mit anderen Fachleuten ins Gespräch kommen kannst. Das persönliche Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung.

Tip Nummer 3

Nutze unser Online-Portal! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit dem HR-Team in Kontakt zu treten. So kannst du Fragen klären und dein Interesse direkt zeigen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Branche! In Gesprächen oder Interviews solltest du deine Begeisterung für nachhaltige Lösungen und innovative Produkte im Hochbau deutlich machen. Das kommt immer gut an!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gebietsverkaufsleiter Hochbau (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Vertriebskompetenz
Kundenakquise
Marktanalyse
Preisgestaltung
CRM-Systeme
Analytisches Denken
Kommunikationsfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass sie in deinem Anschreiben und Lebenslauf durchscheinen.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf die Rolle des Gebietsverkaufsleiters vorbereiten. Zeige konkret, wie du unsere Werte und Ziele unterstützen kannst.

Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft zu gestalten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Knauf vorbereitet

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von Knauf. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im Vertrieb oder im Kundenmanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.

Kenntnis der Branche ist entscheidend

Mach dich mit aktuellen Trends und Entwicklungen in der Baustoffindustrie vertraut. Sei bereit, im Interview darüber zu sprechen, wie du diese Trends nutzen kannst, um das Vertriebsgebiet erfolgreich zu steuern.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Zielen des Unternehmens oder nach den Herausforderungen, die in deinem Vertriebsgebiet bestehen.