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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Roadmap für Verkaufsprozesse und optimiere Kundeninteraktionen.
- Arbeitgeber: Knauf ist ein globaler Hersteller von Baustoffen mit 43.500 Mitarbeitern in 90 Ländern.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsförderung und E-Bike Leasing.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens mit innovativen digitalen Lösungen in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit Salesforce, Lead-Management und digitale Marketingkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Inklusion und unterstützen internationale Umzüge.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Knauf steht für Chancen. Diese spannende Rolle bietet Ihnen die ideale Gelegenheit, eine beeindruckende Karriere in einer werteorientierten Kultur zu beginnen und weiterzuentwickeln. Als globaler Hersteller von Baustoffen mit 43.500 Mitarbeitern in 90 Ländern bieten wir vielfältige Möglichkeiten für ehrgeizige Talente. Wir schätzen jeden Beitrag und setzen uns dafür ein, ein sicheres und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, mit dem Ziel, nachhaltige Lösungen für eine bessere Zukunft zu entwickeln.
Knauf Digital GmbH ist stolz darauf, Teil der Knauf-Gruppe zu sein. Mit einer langjährigen Tradition und einer wachsenden internationalen Präsenz suchen wir engagierte Personen, die uns helfen, unsere langfristige Vision zu erreichen.
Was Sie tun werden:
- Definieren und Leiten des Fahrplans für Ihren Prozessstrom, mit Fokus auf Lead-Management und Kampagnenprozesse an der Schnittstelle zwischen Vertrieb in Salesforce und digitalem Marketing in HubSpot.
- Gestalten und Optimieren von kundenorientierten Prozessen, um eine nahtlose Integration innerhalb unserer Salesforce-Plattform (OneCRM) sicherzustellen.
- Eng mit funktionsübergreifenden Teams von Geschäfts- und IT-Kollegen zusammenarbeiten, um wirkungsvolle Produktmerkmale und Steuerungsmechanismen durch große und kontinuierliche Release-Zyklen zu liefern.
- Ihre Expertise in kundenorientierten Prozessen nutzen, um Marktanforderungen und innovative Ideen in umsetzbare Produktmerkmale zu übersetzen.
- Moderne Technologie und Kollaborationstools verwenden, um physische und digitale Kundenerlebnisse zu verbinden und Innovationen in den Vertriebsprozessen voranzutreiben.
Wer Sie sind:
- Fähig, die Gesamtstrategie mit Detailgenauigkeit in Einklang zu bringen und sicherzustellen, dass sie mit den organisatorischen Zielen übereinstimmt.
- Tiefes Verständnis des Salesforce-Ökosystems und seiner Rolle bei der Bereitstellung kundenorientierter Lösungen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, zu inspirieren und Ergebnisse mit funktionsübergreifenden Teams zu erzielen.
- Erfahren im Lead-Management, Kampagnenprozessen und digitalem Marketing.
- Blühen in Teamumgebungen, enge Zusammenarbeit mit Geschäfts- und IT-Kollegen zur Erreichung gemeinsamer Ziele.
Was wir Ihnen bieten:
- Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen, erfolgreichen Familienunternehmen.
- Flexibilität: 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für bestimmte Anlässe, ein breites Zeitfenster für flexibles Arbeiten und wöchentliche Homeoffice-Tage.
- Fitness und Gesundheit: Angebote zur aktiven Gesundheitsförderung, Betriebsarzt, Arbeitsschutz usw.
- Willkommensansatz: Individuelle Einarbeitungstage, Unternehmens- und Teamevents.
- Karriere- und berufliche Entwicklung: Individuelle Unterstützung und Förderung für Teilzeitstudien, Weiterbildung und Schulungen.
- Vorteile und Gutscheine: Rabatte auf bekannte Marken und vergünstigte Mitarbeiterkäufe.
- E-Bike-Leasing: Nutzung von Steuervorteilen bei gleichzeitiger Förderung der eigenen Gesundheit.
- Umzugshilfe: Unterstützung bei internationalem Umzug.
Die Knauf Digital GmbH ist das Innovationszentrum der Knauf-Gruppe und gestaltet die Zukunft des Bauens durch digitale Lösungen. Mit kreativen Softwareentwicklungen und intelligenten Dienstleistungen optimieren wir Bauprozesse und schaffen Mehrwert für unsere Kunden. Die Knauf-Gruppe ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Wir setzen uns für ein diverses und integratives Arbeitsumfeld ein und treffen alle Personalentscheidungen in allen Bereichen unseres Unternehmens auf der Grundlage von Erfahrung, Fähigkeiten und Integrität. Wir ermutigen Bewerber aus allen Lebensbereichen, sich für unsere Stellen zu bewerben, unabhängig von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion usw.
Teilen Sie unsere Werte und werden Sie Teil des Teams, um gemeinsam die Zukunft von Knauf zu gestalten.
Global Process Owner Sales (m/f/d) Arbeitgeber: Knauf
Kontaktperson:
Knauf HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Global Process Owner Sales (m/f/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Baubranche oder im Vertrieb tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Sales und digitale Marketingstrategien. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Optimierung von Verkaufsprozessen hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit Salesforce und HubSpot zu teilen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um den Verkaufsprozess zu verbessern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du erfolgreich mit cross-funktionalen Teams zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das ist besonders wichtig für die Rolle des Global Process Owner Sales.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Global Process Owner Sales (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur von Knauf. Betone in deiner Bewerbung, wie du diese Werte teilst und wie du zur positiven Teamdynamik beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen im Bereich Salesforce, Lead Management und digitale Marketingprozesse klar darstellst. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Zeige, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen direkt mit den Aufgaben des Global Process Owner Sales übereinstimmen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Knauf vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Knauf. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, in einem respektvollen und wertschätzenden Umfeld zu arbeiten.
✨Kenntnis der Salesforce-Umgebung
Da die Rolle tiefes Verständnis für das Salesforce-Ökosystem erfordert, solltest du dich mit den Funktionen und Möglichkeiten von Salesforce vertraut machen. Bereite Beispiele vor, wie du Salesforce in früheren Positionen genutzt hast.
✨Teamarbeit betonen
Hebe deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams hervor. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du erfolgreich mit Kollegen aus verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Innovationsgeist zeigen
Bereite Ideen vor, wie du innovative Ansätze in den Verkaufsprozessen einbringen könntest. Zeige, dass du nicht nur die aktuellen Prozesse verstehst, sondern auch bereit bist, neue Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.
