Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Strategie für In- & Outbound Logistik in EMEA und setze kontinuierliche Verbesserungen um.
- Unternehmen: Knauf, ein globaler Hersteller von Baustoffen mit über 43.500 Mitarbeitern.
- Vorteile: Sichere Anstellung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung bei internationaler Umsiedlung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik in einem innovativen und inklusiven Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Logistik und Supply Chain Management, idealerweise mit Lean Six Sigma.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Knauf steht für Chancen. Diese spannende Rolle bietet Ihnen die ideale Gelegenheit, eine beeindruckende Karriere in einer werteorientierten Kultur zu beginnen und weiterzuentwickeln. Als globaler Hersteller von Baustoffen mit rund 43.500 Mitarbeitern in über 90 Ländern bieten wir vielfältige Möglichkeiten für ehrgeizige Talente. Wir schätzen jeden Beitrag und setzen uns dafür ein, ein sicheres und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, um nachhaltige Lösungen für eine bessere Zukunft zu entwickeln.
Mit einer langjährigen Tradition und einer wachsenden internationalen Präsenz suchen wir engagierte Personen, die uns helfen, unsere langfristige Vision zu erreichen. Können Sie 'Ja' sagen?
Verantwortlichkeiten:- Definition der EMEA In- & Outbound Logistics Excellence-Strategie und Roadmap im Einklang mit globalen Standards; Umsetzung regionaler Änderungs- und Kommunikationspläne; Aufbau einer Best-Practice-Community und eines Champion-Netzwerks; Definition und Durchführung kontinuierlicher Verbesserungsinitiativen.
- Leitung des End-to-End-Einsatzes strategischer regionaler Systeme (z.B. SAP TM, Transporeon) - von der Vorbereitungsplanung und Geschäftsvorbereitung bis hin zur Einführung und Stabilisierung nach dem Go-Live - ohne Unterbrechung des Service.
- Einrichtung eines strukturierten Rhythmus von EMEA-Geschäftsbesprechungen; Nutzung datengestützter Erkenntnisse zur Steuerung der Leistung; Identifizierung von Lücken und Einsatz des Excellence-Teams zur Stabilisierung der Abläufe und Risikominderung.
- Direkte Leitung von Excellence- und Implementierungsmanagern; Sicherstellung, dass die Teams den lokalen Organisationen die Werkzeuge, Schulungen und Prozessrahmen bereitstellen, die erforderlich sind, um SLAs zu erfüllen und zu übertreffen.
- Überwachung der operativen Governance und SLA-Management; Abstimmung von Logistik-Ausschreibungen mit dem Einkauf zur Optimierung der Lieferkette und der Anbieterleistung in der EMEA-Region.
- Umfangreiche Erfahrung in leitenden Positionen innerhalb der Logistik/ Lieferkette Operational Excellence, Prozessmanagement oder Transformation, mit nachweislichem Erfolg bei der Leitung großangelegter Programme und der Verbesserung der Leistung.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Verwaltung großer Initiativen und grenzüberschreitender Einsätze von ERP, TMS und WMS - von der Planung bis zum Go-Live und der Stabilisierung.
- Experte im Zerlegen komplexer Geschäftsanalysen, Überprüfung operativer Kennzahlen und Ermittlung von Ursachen zur Durchführung effektiver Korrekturmaßnahmen.
- Fähigkeit, Einkauf, Betrieb, Vertrieb und andere Teams um einen einheitlichen Exzellenzstandard zu vereinen; Vorbereitung der Organisationen auf „Next-Level“-Betrieb bei gleichzeitiger Aufrechterhaltung der BAU-Stabilität.
- Universitätsabschluss in Betriebswirtschaft, Lieferkette oder Ingenieurwesen; Lean Six Sigma Black Belt bevorzugt.
- Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen, erfolgreichen Familienunternehmen.
- Flexibilität: 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für bestimmte Anlässe, Gleitzeitkonto mit breitem Zeitfenster für flexibles Arbeiten und wöchentliche Homeoffice-Tage.
- Fitness und Gesundheit: Rabatte auf verschiedene Sport- und Freizeitaktivitäten sowie Möglichkeiten zur aktiven Gesundheitsförderung durch unseren Betriebsarzt und Angebote zur Arbeitssicherheit.
- Tägliche Zeitersparnis: Ausreichend Parkplätze und direkter Zugang zu öffentlichen Verkehrsmitteln vom Unternehmensgelände (Zug, Bus).
- Zukunftsplanung: Zuschüsse für kapitalbildende Leistungen und Angebote für betriebliche Altersvorsorge.
- Willkommensansatz: Individuelle Einarbeitungstage, Unternehmens- und Teamevents, subventionierte Betriebskantine und unsere Barista-Kaffeebar.
- Karriere- und berufliche Entwicklung: Individuelle Unterstützung und Förderung für Teilzeitstudien, Weiterbildung und Schulungen.
- Vorteile und Gutscheine: Rabatte auf bekannte Marken und reduzierte Mitarbeiterkäufe.
- E-Bike-Leasing: Nutzung steuerlicher Vorteile bei gleichzeitiger Förderung der eigenen Gesundheit.
- Umzugshilfe: Unterstützung bei internationalem Umzug.
Knauf ist einer der weltweit führenden Hersteller von modernen Dämmstoffen, Trockenbausystemen, Putzen und Zubehör, Wärmedämmverbundsystemen, Farben, Estrichen, Fußbodensystemen sowie Baugeräten und Werkzeugen. Mit mehr als 300 Produktionsstätten und Vertriebsorganisationen in über 90 Ländern gehört die Knauf Gruppe zweifelsohne zu den großen Akteuren auf dem Weltmarkt.
Die Knauf Gruppe ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Wir setzen uns für ein diverses und integratives Arbeitsumfeld ein und treffen alle Personalentscheidungen in allen Bereichen unseres Unternehmens auf der Grundlage von Erfahrung, Fähigkeiten und Integrität. Wir ermutigen Bewerber aus allen Lebensbereichen, sich für unsere Stellen zu bewerben, unabhängig von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion usw.
Head of In- & Outbound Logistics Excellence EMEA (m/f/d) Arbeitgeber: Knauf
Knauf ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine sichere und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der individuelle Beiträge geschätzt werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Gesundheit und Fitness fördert Knauf die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die zentrale Lage in Iphofen ermöglicht zudem eine gute Erreichbarkeit und bietet eine Vielzahl von Vorteilen für internationale Umzüge.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of In- & Outbound Logistics Excellence EMEA (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei Knauf sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und die Kultur von Knauf verstehst. Zeige, dass du nicht nur die Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Logistik und Supply Chain Management. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of In- & Outbound Logistics Excellence EMEA (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!:Bevor du deine Bewerbung schreibst, schau dir die Unternehmenswerte und die Kultur von Knauf genau an. Das hilft uns, zu verstehen, wie du ins Team passt und was dir wichtig ist.
Sei konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele für Projekte, die du geleitet hast, und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst.
Zeig deine Leidenschaft!:Lass in deiner Bewerbung durchscheinen, warum du dich für die Rolle interessierst und was dich an der Logistik begeistert. Deine Begeisterung kann uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht verloren geht, bewirb dich am besten direkt über unsere Karriereseite. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Knauf vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von Knauf vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die dies während des Interviews verdeutlichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle umfangreiche Erfahrung in der Logistik und im Supply Chain Management erfordert, solltest du spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Karriere parat haben, die deine Erfolge und Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Kenntnis der Technologien
Informiere dich über die verwendeten Systeme wie SAP TM und Transporeon. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen mit diesen Technologien hast.
✨Fragen zur Teamführung
Da du ein Team leiten wirst, sei bereit, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Teamleitung zu beantworten. Überlege dir, wie du Teams motivierst und welche Methoden du anwendest, um die Leistung zu steigern.
