HR Service Professional (m/w/d)

Knauf steht für Chancen und Wachstum. Diese spannende Rolle bietet Ihnen die ideale Gelegenheit, in einer werteorientierten Kultur eine beeindruckende Karriere zu starten und weiterzuentwickeln. Als globaler Bauproduktehersteller mit rund 43.500 Mitarbeitenden in über 90 Ländern bieten wir ambitionierten Talenten vielfältige Möglichkeiten. Jeder Beitrag wird geschätzt und wir fördern ein sicheres und inklusives Arbeitsumfeld mit dem Ziel, nachhaltige Lösungen für eine bessere Zukunft zu entwickeln.

Das erwartet Sie:

• Übernahme aller beratenden und administrativen Aufgaben entlang des gesamten Employee-Lifecycles – von Onboarding bis Offboarding. Hierzu gehören die Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Vertragsänderungen, Kündigungen, Bescheinigungen usw.
• Sie agieren als Ansprechperson für alle Mitarbeitenden in personalrelevanten Angelegenheiten der zu betreuenden Gesellschaften.
• Die termingerechte Pflege der Personalstammdaten in unserem SAP HCM sowie das Managen der digitalen Personalakte gehört zu ihrem Aufgabengebiet.
• Sie sind stark in die Weiterentwicklung und Optimierung unserer digitalen HR-Systeme sowie Verantwortung für die Implementierung und Kontrolle der Einhaltung von HR-Prozessen mit dem Fokus auf HR-Administration eingebunden.
• Schnittstellenarbeit zwischen den zu betreuenden Gesellschaften und anderen People Center of Expertise wie Business Partnern, Payroll und Recruiting zur Sicherstellung des operativen Tagesgeschäfts.

Das bringen Sie mit:

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit einschlägiger Weiterbildung und konnten bereits erste Berufserfahrung im Personalwesen sammeln.
• Sie zeichnen sich durch eine hohe Dienstleistungsorientierung sowie eine sorgfältige, gewissenhafte und vertrauensvolle Arbeitsweise aus.
• Sie beherrschen die gängigen MS Office Anwendungen und konnten bestenfalls schon einen Blick hinter das ein oder andere HR-System (SAP HCM) werfen.
• Sie sind kommunikativ und können sich sowohl mündlich als auch in Schriftform in der deutschen und englischen Sprache gut ausdrücken.
• Sie bringen die Lust mit, Teil eines Teams zu werden, mit dem Willen gemeinsam etwas zu bewegen.

Darum lohnt es sich:

• Sicherheit: Arbeitsvertrag in einem stabilen, erfolgreichen Familienunternehmen.
• Flexibilität: 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für bestimmte Anlässe, Gleitzeitstundenkonto mit einem breiten Zeitfenster für flexibles Arbeiten und wöchentliche Home-Office-Tage.
• Fitness und Gesundheit: Vergünstigungen bei verschiedenen Sport- und Freizeitangeboten sowie Möglichkeiten der aktiven Gesundheitsförderung durch Angebote des Betriebsarztes, des Arbeitsschutzes u.w.
• Tägliche Zeitersparnis: Ausreichend Parkplätze und direkten Zugang über das Werksgelände zum ÖPNV (Zug, Bus).
• Zukunftsplanung: Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Feel Welcome: Individuelle Onboarding-Days, Unternehmens- und Teamevents, Casino mit Bezuschussung sowie unsere Barista-Coffeebar.
• Karriere- und Laufbahnentwicklung: Individuelle Unterstützung und Förderung bei berufsbegleitendem Studium, Weiterbildungen und Schulungen.
• Benefits und Voucher: Vergünstigungen bei bekannten Marken sowie rabattierter Mitarbeitereinkauf.
• Bike-Leasing: Nutzung steuerlicher Vorteile bei gleichzeitiger Förderung der eigenen Gesundheit.

Über Knauf Deutschland: Der Hauptsitz der Knauf Unternehmensgruppe befindet sich im unterfränkischen Iphofen. Von dort aus werden globale Strategien entwickelt und angestoßen. Weltweit ist Knauf einer der führenden Hersteller von modernen Dämmstoffen, Trockenbausystemen, Putzen und Zubehör, Wärmedämmverbundsystemen, Farben, Estrichen, Fußbodensystemen sowie Baugeräten und Werkzeugen. Mit mehr als 300 Produktionsstätten und Vertriebsorganisationen in über 90 Ländern gehört die Knauf Gruppe zweifelsohne zu den Big Playern auf dem Weltmarkt.