Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Marketingprojekte und entwickle kreative Kampagnen für unsere Kunden.
- Unternehmen: Knauf AG, ein führendes Unternehmen in der Bauindustrie mit globaler Präsenz.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 25-30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem stabilen, erfolgreichen Familienunternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Marketing und arbeite in einem inklusiven, wertorientierten Team.
- Qualifikationen: Studium in Marketing oder Kommunikation und Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Knauf steht für Chancen und Wachstum. Diese spannende Rolle bietet Ihnen die ideale Gelegenheit, in einer werteorientierten Kultur eine beeindruckende Karriere zu starten und weiterzuentwickeln. Als globaler Bauproduktehersteller mit 43.500 Mitarbeitenden in 90 Ländern bieten wir ambitionierten Talenten vielfältige Möglichkeiten. Jeder Beitrag wird geschätzt und wir fördern ein sicheres und inklusives Arbeitsumfeld mit dem Ziel, nachhaltige Lösungen für eine bessere Zukunft zu entwickeln.
Das erwartet Sie:
- Print- & Dokumentenmanagement: Projektleitung und Produktion von Marketingmaterialien vom Briefing bis Druck, Auslieferung und Bestandsführung; Pflege/Aktualisierung von Broschüren und Datenblättern, CI-konforme Versionierung mit Produktmanagement und Vertrieb.
- Kampagnen, Content & Digital: Planung und Steuerung integrierter Online-/Offline-Kampagnen; Erstellung kampagnenrelevanter Inhalte; Pflege von Website-Inhalten (CMS), Social Media und Community Management; Aufbau/Optimierung von Marketing-Automation (Customer Journeys, Nurture-Strecken).
- Werbemittel & Brand Assets: Auswahl, Beschaffung und Steuerung von Werbemitteln mit Dienstleistern und der Knauf Zentrale in Iphofen; Lager- und Ausgabemanagement.
- Events: Planung und Umsetzung von internen und externen Veranstaltungen (Kunden-Events, Schulungen), inkl. Logistik und Dienstleistersteuerung.
- Budget, KPIs & Marke: Budgetplanung und -Controlling, Performance-Tracking und Reporting; Sicherstellung von Corporate Design, konsistentem Markenauftritt und termingerechter Lieferung.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium in Marketing, Kommunikation, Medien oder vergleichbar; relevante Berufserfahrung im Projekt- und Content-Management, idealerweise im B2B-Umfeld.
- Nachweisliche Erfahrung in der Steuerung von Agenturen und externen Partnern; hohe Organisations- und Prozesskompetenz.
- Ausgeprägte Textsicherheit in Deutsch, gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil.
- Ein sicheres Gespür für klare, zielgruppenorientierte Kommunikation.
- Zahlenaffin mit Erfahrung im Budgetmanagement und KPI-Tracking; strukturierte, proaktive Arbeitsweise und Freude an crossfunktionaler Zusammenarbeit.
Darum lohnt es sich:
- Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen, erfolgreichen Familienunternehmen.
- Flexibilität: 25 Tage Ferien und ab dem 50. Altersjahr 30 Tage Ferien, Sonderurlaub für bestimmte Anlässe, 40h Woche und Gleitzeitstundenkonto mit einem breiten Zeitfenster für flexibles Arbeiten und wöchentliche Home-Office-Tage.
- Sozialversicherung: Es erwarten Sie attraktive Konditionen bei der Pensionskasse sowie eine halbprivat versicherte UVG-Zusatzversicherung ohne Nachteile bei einer Teilzeitbeschäftigung.
- Tägliche Zeitersparnis: Ausreichend Parkplätze oder ÖV-Beteiligung.
- Feel Welcome: Individuelle Onboarding-Days, Unternehmens- und Teamevents, Casino, kostenlose Getränke, sowie unsere Barista-Coffeebar.
- Karriere- und Laufbahnentwicklung: Individuelle Unterstützung und Förderung bei berufsbegleitendem Studium, Weiterbildungen und Schulungen.
Die Knauf AG ist ein führendes Unternehmen der Schweizer Bauindustrie und gehört zur international erfolgreichen Knauf-Gruppe. Seit Jahren stehen wir für Innovation, Qualität und Zuverlässigkeit. Mit unseren Lösungen und Komplettsystemen bieten wir alles aus einer Hand für Bauprojekte, die höchsten Ansprüchen genügen. Die Knauf Gruppe ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir setzen uns für ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld ein und treffen daher alle Entscheidungen bei der Personalauswahl in allen Bereichen unseres Unternehmens auf der Grundlage von Erfahrung, Fähigkeiten und Integrität. Wir ermutigen Bewerber aus allen Lebensbereichen, sich auf unsere Stellen zu bewerben, unabhängig von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion usw. Seien Sie ein Teil von Knauf und gestalten Sie mit uns die Zukunft!
Marketing Manager/in 100 % Arbeitgeber: Knauf
Knauf ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Marketing Manager/in die Möglichkeit bietet, in einer werteorientierten Kultur zu wachsen und Ihre Karriere voranzutreiben. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Sozialleistungen und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten schaffen wir ein sicheres und unterstützendes Umfeld, in dem jeder Beitrag geschätzt wird. Werden Sie Teil eines innovativen Teams in der Schweizer Bauindustrie und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine nachhaltige Zukunft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Marketing Manager/in 100 % erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an Knauf – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über Knauf, ihre Werte und Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge in Bezug auf die Anforderungen der Stelle präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Sei du selbst!
Authentizität ist der Schlüssel! Zeig deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Marketing. Die Leute bei Knauf suchen nach echten Menschen, die ihre Werte teilen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung gesehen wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Manager/in 100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für Marketing in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es klar und strukturiert!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell erkennen, was du zu bieten hast.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Verlinke deine Erfolge mit den Aufgaben, die wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Knauf vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Knauf. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie deine Erfahrungen im Projekt- und Content-Management relevant für die Position sind.
✨Kenne deine Zahlen
Da Budgetmanagement und KPI-Tracking wichtig sind, solltest du dich auf Fragen zu deinen Erfahrungen in diesen Bereichen vorbereiten. Sei bereit, konkrete Zahlen und Ergebnisse zu nennen, um deine Erfolge zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Marketingteam oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
