Senior Digital HR Solutions Manager (m/f/d)

Knauf steht für Chancen. Diese spannende Rolle bietet Ihnen die ideale Gelegenheit, eine beeindruckende Karriere in einer werteorientierten Kultur zu beginnen und weiterzuentwickeln. Als globaler Hersteller von Baustoffen mit rund 43.500 Mitarbeitern in über 90 Ländern bieten wir vielfältige Möglichkeiten für ehrgeizige Talente. Wir schätzen jeden Beitrag und setzen uns dafür ein, ein sicheres und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, um nachhaltige Lösungen für eine bessere Zukunft zu entwickeln.

In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für das Management und die Optimierung des globalen HR-Kernsystems, um sicherzustellen, dass es den Geschäftsanforderungen entspricht und operative Exzellenz liefert. Sie fungieren als funktionale Leitung für HR-Plattformen, treiben Integration, Optimierung und kontinuierliche Verbesserung voran und arbeiten eng mit regionalen HR-Vertretern, IT und Geschäftsführern zusammen. Darüber hinaus leiten und unterstützen Sie die Implementierung von SAP SuccessFactors als neue globale HR-Plattform.

Im Bereich Reporting und Analytik entwickeln und implementieren Sie HR-Reporting- und Analytik-Rahmenwerke, erstellen präzise Berichte für das Management und ESG-Reporting sowie strategische Planung und arbeiten mit funktionsübergreifenden Teams zusammen. Durch die Partnerschaft mit funktionsübergreifenden Teams, wie IT, Corporate Controlling, Corporate Finance und Geschäftsführern, stimmen Sie HR-Analytik-Initiativen mit den organisatorischen Zielen ab und treiben kontinuierliche Verbesserungen voran.

Sie haben einen Abschluss in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwesen oder einem verwandten Bereich. Sie verfügen über mehrere Jahre Erfahrung im Bereich HR-Technologie, wobei Kenntnisse in der Implementierung von SuccessFactors von Vorteil sind. Starke Excel-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit unstrukturierten HR-Daten für Management- und gesetzliche Berichterstattung, sind erforderlich. Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Informationen klar an unterschiedliche Zielgruppen zu präsentieren, sind unerlässlich. Darüber hinaus zeigen Sie starke Führungs- und Projektmanagementfähigkeiten sowie die Fähigkeit zur Zusammenarbeit über Funktionen hinweg mit HR, IT, Rechtsabteilung und ESG-Teams, während Sie Stakeholder effektiv beeinflussen.

Wir bieten Ihnen:

• Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen, erfolgreichen Familienunternehmen.
• Flexibilität: 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für bestimmte Anlässe, Gleitzeitkonto mit breitem Zeitfenster für flexibles Arbeiten und wöchentliche Homeoffice-Tage.
• Fitness und Gesundheit: Rabatte auf verschiedene Sport- und Freizeitaktivitäten sowie Möglichkeiten zur aktiven Gesundheitsförderung durch unseren Betriebsarzt und Angebote zur Arbeitssicherheit.
• Tägliche Zeitersparnis: Ausreichend Parkplätze und direkter Zugang zu öffentlichen Verkehrsmitteln vom Firmengelände.
• Zukunftsplanung: Zuschüsse für vermögenswirksame Leistungen und Angebote für betriebliche Altersvorsorge.
• Willkommensansatz: Individuelle Einarbeitungstage, Unternehmens- und Teamevents, subventionierte Betriebskantine und unsere Barista-Kaffeebar.
• Karriere- und berufliche Entwicklung: Individuelle Unterstützung und Förderung für Teilzeitstudien, Weiterbildung und Schulungen.
• Vorteile und Gutscheine: Rabatte auf bekannte Marken und reduzierte Mitarbeiterkäufe.
• E-Bike-Leasing: Nutzung von Steuervorteilen bei gleichzeitiger Förderung der eigenen Gesundheit.
• Umzugshilfe: Unterstützung bei internationalen Umzügen.

Knauf ist einer der weltweit führenden Hersteller moderner Dämmstoffe, Trockenbausysteme, Putze und Zubehör, Wärmedämmverbundsysteme, Farben, Estriche, Fußbodensysteme sowie Baugeräte und Werkzeuge. Mit mehr als 300 Produktionsstätten und Vertriebsorganisationen in über 90 Ländern ist die Knauf-Gruppe zweifellos einer der Hauptakteure auf dem globalen Markt. Die Knauf-Gruppe ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Wir setzen uns für ein diverses und integratives Arbeitsumfeld ein und treffen alle Personalentscheidungen in allen Bereichen unseres Unternehmens auf der Grundlage von Erfahrung, Fähigkeiten und Integrität. Wir ermutigen Bewerber aus allen Lebensbereichen, sich für unsere Stellen zu bewerben, unabhängig von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion usw. Teilen Sie unsere Werte und werden Sie Teil des Teams, um gemeinsam die Zukunft von Knauf zu gestalten.