Senior Product Owner (m/f/d)
Senior Product Owner (m/f/d)

Senior Product Owner (m/f/d)

München Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Knauf

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Produktentwicklung und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
  • Arbeitgeber: Knauf ist ein globaler Hersteller von Baustoffen mit über 43.500 Mitarbeitern in 90 Ländern.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsförderung und E-Bike Leasing.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bauindustrie mit innovativen digitalen Lösungen in einem wertschätzenden Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in agiler Produktentwicklung und Stakeholder-Management sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Inklusion und ermutigen alle, sich zu bewerben.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Knauf steht für Chancen. Diese spannende Rolle bietet Ihnen die ideale Gelegenheit, eine beeindruckende Karriere in einer werteorientierten Kultur zu beginnen und weiterzuentwickeln. Als globaler Hersteller von Baustoffen mit 43.500 Mitarbeitern in 90 Ländern bieten wir vielfältige Möglichkeiten für ehrgeizige Talente. Wir schätzen jeden Beitrag und setzen uns dafür ein, ein sicheres und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, um nachhaltige Lösungen für eine bessere Zukunft zu entwickeln. Knauf Digital GmbH ist stolz darauf, Teil der Knauf-Gruppe zu sein. Mit einer langjährigen Tradition und einer wachsenden internationalen Präsenz suchen wir engagierte Personen, die uns helfen, unsere langfristige Vision zu erreichen.

Was Sie tun werden:

  • Priorisieren und Verfeinern des Produkt-Backlogs, um sicherzustellen, dass es mit den organisatorischen Zielen übereinstimmt und maximalen Wert liefert.
  • Komplexe Benutzerbedürfnisse und Geschäftsziele in klare Benutzerstories, Akzeptanzkriterien und technische Spezifikationen umwandeln.
  • Als Brücke zwischen Business Owners, funktionsübergreifenden Teams und externen Partnern agieren, um sicherzustellen, dass die Produktmerkmale den Erwartungen entsprechen.
  • Produktanforderungen sammeln und verfeinern, indem Sie mit Kunden, Stakeholdern und globalen Teams interagieren, um die Merkmale an den Marktanforderungen auszurichten.
  • Eng mit dem Business Owner zusammenarbeiten, um die Produkt-Roadmap zu gestalten, mit Fokus auf Innovation, Skalierbarkeit und langfristiges Wachstum.

Wer Sie sind:

  • Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Verhandlung, mit der Fähigkeit, diverse Teams auf gemeinsame Ziele auszurichten.
  • Leidenschaft für die Schaffung wirkungsvoller digitaler Lösungen für die Bauindustrie, mit einem Fokus auf Innovation und Geschäftswachstum.
  • Nachweisliche Erfolge in der agilen Produktentwicklung, im Backlog-Management und in der Bereitstellung kundenorientierter Ergebnisse.
  • Tiefes Verständnis für Softwareentwicklung und aufkommende Technologien, mit der Fähigkeit, innovative Lösungen zu liefern.

Was wir Ihnen bieten:

  • Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen, erfolgreichen Familienunternehmen.
  • Flexibilität: 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für bestimmte Anlässe, ein breites Zeitfenster für flexibles Arbeiten und wöchentliche Homeoffice-Tage.
  • Fitness und Gesundheit: Angebote zur aktiven Gesundheitsförderung, Betriebsarzt, Arbeitsschutz usw.
  • Willkommensansatz: Individuelle Einarbeitungstage, Unternehmens- und Teamevents.
  • Karriere- und berufliche Entwicklung: Unterstützung und Förderung für Teilzeitstudien, Weiterbildung und Schulungen.
  • Vorteile und Gutscheine: Rabatte bei bekannten Marken und reduzierte Mitarbeiterkäufe.
  • E-Bike-Leasing: Nutzung von Steuervorteilen bei gleichzeitiger Förderung der eigenen Gesundheit.
  • Umzugshilfe: Unterstützung bei internationalem Umzug.

Die Knauf Digital GmbH ist das Innovationszentrum der Knauf-Gruppe und gestaltet die Zukunft des Bauens durch digitale Lösungen. Mit kreativen Softwareentwicklungen und intelligenten Dienstleistungen optimieren wir Bauprozesse und schaffen Mehrwert für unsere Kunden. Die Knauf-Gruppe ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Wir setzen uns für ein diverses und integratives Arbeitsumfeld ein und treffen alle Personalentscheidungen in allen Bereichen unseres Unternehmens auf der Grundlage von Erfahrung, Fähigkeiten und Integrität. Wir ermutigen Bewerber aus allen Lebensbereichen, sich für unsere Stellen zu bewerben, unabhängig von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion usw. Teilen Sie unsere Werte und werden Sie Teil des Teams, um gemeinsam die Zukunft von Knauf zu gestalten.

Senior Product Owner (m/f/d) Arbeitgeber: Knauf

Knauf ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in einem stabilen, familiengeführten Unternehmen Sicherheit und Flexibilität bietet. Mit 30 Tagen Urlaub, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden schaffen wir eine wertschätzende und inklusive Arbeitskultur. Bei Knauf Digital GmbH haben Sie die Möglichkeit, innovative digitale Lösungen für die Bauindustrie zu entwickeln und Ihre Karriere in einem dynamischen internationalen Umfeld voranzutreiben.
Knauf

Kontaktperson:

Knauf HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Product Owner (m/f/d)

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Knauf zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Rolle des Senior Product Owners.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Produkten und Dienstleistungen von Knauf beschäftigst. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie deine Fähigkeiten zur Innovationskraft des Unternehmens beitragen können.

Tip Nummer 3

Demonstriere deine Leidenschaft für agile Methoden und digitale Lösungen. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du erfolgreich in agilen Teams gearbeitet hast und innovative Produkte entwickelt hast.

Tip Nummer 4

Zeige deine Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen. In der Rolle des Senior Product Owners ist es wichtig, verschiedene Stakeholder zu koordinieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und überzeugend präsentieren kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Product Owner (m/f/d)

Stakeholder-Management
Verhandlungsgeschick
Agile Produktentwicklung
Backlog-Management
Kundenorientierung
Technisches Verständnis
Erstellung von User Stories
Akzeptanzkriterien definieren
Produkt-Roadmap-Entwicklung
Marktforschung
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeiten
Fähigkeit zur Priorisierung
Innovationsfähigkeit
Kenntnisse in Softwareentwicklung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur von Knauf. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst und wie du zu einer respektvollen und wertschätzenden Teaminteraktion beiträgst.

Betone deine Erfahrungen: Hebe deine Erfahrungen im agilen Produktmanagement und der Stakeholder-Verwaltung hervor. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu demonstrieren, insbesondere in Bezug auf die Entwicklung kundenorientierter Lösungen.

Gestalte klare User Stories: Zeige in deinem Anschreiben, dass du in der Lage bist, komplexe Benutzerbedürfnisse in klare User Stories und technische Spezifikationen umzuwandeln. Dies ist eine Schlüsselkompetenz für die Rolle des Senior Product Owners.

Bereite Fragen vor: Bereite einige durchdachte Fragen für das Vorstellungsgespräch vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Dies könnte Fragen zur Produkt-Roadmap oder zu Innovationsstrategien umfassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Knauf vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Kultur von Knauf. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, in einem respektvollen und wertschätzenden Umfeld zu arbeiten.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Stakeholder-Management oder agile Produktentwicklung erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Kundenorientierung betonen

Da der Kunde im Mittelpunkt der Aktivitäten steht, solltest du im Interview betonen, wie du Kundenbedürfnisse in den Entwicklungsprozess integriert hast. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, komplexe Anforderungen in klare User Stories umzuwandeln.

Fragen zur Innovationskultur stellen

Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an Innovation interessiert bist. Frage nach aktuellen Projekten oder Herausforderungen, die das Unternehmen in Bezug auf digitale Lösungen im Bauwesen hat.

Senior Product Owner (m/f/d)
Knauf
Knauf
  • Senior Product Owner (m/f/d)

    München
    Vollzeit
    43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-07-11

  • Knauf

    Knauf

    30.000+
Ähnliche Positionen bei anderen Arbeitgebern
Europas größte Jobbörse für Gen-Z
discover-jobs-cta
Jetzt entdecken
>