Fachkräfte (m/w/d)

Fachkräfte (m/w/d)

Vollzeit Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe Maschinen und Anlagen in einem innovativen Umfeld.
  • Unternehmen: Internationales Unternehmen mit starken Marken in der Freizeitbranche.
  • Vorteile: Faire Vergütung, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und tolle Sozialleistungen.
  • Weitere Informationen: Strukturierter Onboardingprozess und hervorragende Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Arbeite in einer zukunftssicheren Branche mit spannenden Produkten und einem kollegialen Team.
  • Qualifikationen: Handwerkliche Ausbildung oder Erfahrung in einem relevanten Bereich.
Fachkräfte (m/w/d) am Standort Mottgers Wir suchen Maschinen‐ und Anlagenführer Tischler Schreiner Trockenbauer Elektriker KFZ‐Mechatroniker Industriemechaniker Spengler Metallbauer Heizungs‐ und Lüftungsbauer Wer wir sind Ein international tätiges, innovatives Unternehmen mit vier Produktionsstandorten in Europa und mit rund 4.000 Beschäftigten Mit unseren starken Marken , , , und sind wir einer der Marktführer bei den Reisemobilen, Caravans und Camper Vans Mit dem Vermietportal finden Camper – oder die es noch werden wollen – einfach und unkompliziert das passende Miet‐Mobil Ansprechpartner Manuela Maienschein Personalabteilung Telefon: +49 (0) 6664 89-118 E-Mail: Was wir bieten Innovative Branche Du arbeitest in einem vielseitigen, attraktiven sowie herausforderndem Aufgabengebiet mit spannenden Produkten in einer Branche mit Zukunft. Wissen und Weiterbildung Fortschritt ist uns sehr wichtig, deshalb bieten wir Dir gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und berufliche Perspektiven. Eine Familie Wir setzen auf ein engagiertes und kollegiales Miteinander, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht. Ein modernes Arbeitsumfeld sorgt gleichzeitig für Spaß an der Arbeit. Sichere Basis Eine faire, tarifliche Vergütung nach IG‐Metall und hervorragende Sozialleistungen in den Bereichen Altersvorsorge, Gesundheit und Betriebskantine sind für uns selbstverständlich. Zusätzlich erhalten unsere Mitarbeiter Einkaufsvergünstigungen. Reichlich Auszeit Du hast Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Dein Start bei uns Damit Du als neues Mitglied unserer Unternehmensfamilie gut und schnell bei uns ankommst, haben wir einen strukturierten Onboardingprozess entwickelt. Unser Werksleiter wird Dich herzlich empfangen, anschließend erfährst Du in einer Firmenpräsentation mehr zu unserem Unternehmen. Neben einer ausführlichen Mitarbeitermappe mit Informationen zum Unternehmen sowie Deinem Arbeitsbereich, erhältst Du außerdem eine Sicherheitseinweisung, eine Qualitätsschulung sowie eine Werksführung. Am Ende des Onboardings wirst Du von Deiner neuen Abteilung willkommen geheißen. Wir freuen uns, Dich vielleicht schon bald begrüßen zu dürfen! Dein Weg zu uns Mit dem Aufruf dieses Services erklären Sie sich einverstanden, dass Ihre Daten anGoogle Mapsübermittelt werden und bestätigen, dass Sie diegelesen haben.Google Maps aktivieren Bereit für eine neue Herausforderung? Wir freuen uns auf Dich!

Fachkräfte (m/w/d) Arbeitgeber: Knaus Tabbert

Als international tätiges, innovatives Unternehmen in Mottgers bieten wir Fachkräften (m/w/d) ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Produkten in einer zukunftsorientierten Branche. Unsere Mitarbeiter profitieren von gezielten Weiterbildungsmöglichkeiten, einer fairen Vergütung nach IG-Metall sowie hervorragenden Sozialleistungen und 30 Tagen Urlaub im Jahr. Wir legen großen Wert auf ein kollegiales Miteinander und eine strukturierte Einarbeitung, um sicherzustellen, dass Du Dich schnell als Teil unserer Unternehmensfamilie fühlst.

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Kontaktdaten:

Knaus Tabbert Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachkräfte (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Ein kurzer Anruf oder eine nette E-Mail kann oft Wunder wirken und zeigt dein Interesse an der Stelle.

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Gespräch gehst. Wir sollten auch unsere eigenen Fragen vorbereiten, um zu zeigen, dass wir wirklich interessiert sind und gut informiert sind.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich an unserem Unternehmen interessiert bist!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkräfte (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Maschinen- und Anlagenführung
Tischlerkenntnisse
Schreinerfähigkeiten
Trockenbaukenntnisse
Elektrikerkenntnisse
KFZ-Mechatronik
Industriemechanik

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Sei präzise und klar!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Formulierungen und achte darauf, dass wir schnell erkennen können, welche Qualifikationen du mitbringst. Weniger ist manchmal mehr!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Bewerbung am besten von jemand anderem gegenlesen!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Knaus Tabbert vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Produkte und Dienstleistungen und verstehe ihre Werte. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen. Wenn du beispielsweise als Maschinen- oder Anlagenführer gearbeitet hast, erzähle von einem Projekt, bei dem du besonders erfolgreich warst oder ein Problem gelöst hast.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist. Du könntest fragen, wie das Onboarding aussieht oder welche Weiterbildungsmöglichkeiten es gibt.

Kleide dich angemessen

Achte darauf, dass du dich für das Interview angemessen kleidest. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck. Informiere dich über den Dresscode des Unternehmens und wähle dein Outfit entsprechend aus.