UnternehmensbeschreibungKNDS Deutschland entwickelt,
fertigt und betreut als Systemhaus ein breit gestreutes
Produktportfolio. Dazu zählen Kampfpanzer, hochgeschützte
Radfahrzeuge, Artilleriesysteme, Militärbrücken, Kundenservice
sowie Ausbildungslösungen. Als Teil der KNDS-Gruppe stehen wir für
den Beginn der Konsolidierung der Industrie für militärische
Landsysteme in Europa. Dabei bieten wir hochinteressante, komplexe
und herausfordernde Tätigkeiten in einem kollegialen Umfeld. Das
schätzen unsere Mitarbeiter, egal ob in der Entwicklung, der
Fertigung oder in der Verwaltung. Wir verbinden erfolgreich
Innovationsfähigkeit mit Tradition und langjähriger Erfahrung.
Was
Sie erwartetZu Ihren Aufgaben gehört die Führung und strategische
Weiterentwicklung des Bereichs Employee Service & Payroll sowie
dessen nachhaltige Transformation zu einer modernen
Serviceorganisation.
Sie entwickeln End-to-End-Prozesse im HR- und
Payroll-Umfeld mit Fokus auf Automatisierung, Effizienz und
Nutzerorientierung weiter.
Darüber hinaus gestalten und
implementieren Sie eine moderne SAP-basierte Systemlandschaft und
integrieren ergänzende Tools zur Optimierung der
Gesamtarchitektur.
Des Weiteren entwickeln Sie skalierbare
Operating- und Target-Interaction-Modelle für ein wachsendes
Unternehmensumfeld.
Außerdem bauen Sie Employee Self Services aus
und verbessern damit Servicequalität und Prozesseffizienz.
Ergänzend
steuern und priorisieren Sie Digitalisierungsinitiativen und setzen
moderne Technologien, insbesondere KI-gestützte Lösungen, zur
Prozessoptimierung ein.
Was Sie mitbringenSie verfügen über
mehrjährige Führungserfahrung in einer modernen
HR-Employee-Service-Organisation sowie über fundierte Kenntnisse im
Payroll-Umfeld.
Darüber hinaus bringen Sie umfassende Expertise im
Aufbau, in der Weiterentwicklung und Optimierung digitaler
HR-Prozesse sowie im HR-Datenmanagement mit.
Sie verfügen über
fundierte Kenntnisse in SAP HCM oder SAP SuccessFactors und in der
Überführung in eine SAP-EC Umgebung.
Erfahrung in der Entwicklung
skalierbarer Operating Models und klarer Prozess- und
Zusammenarbeitsstrukturen zeichnet Sie aus.
Zudem sind Sie mit
modernen Technologien, insbesondere KI-gestützten Lösungen zur
Prozessautomatisierung und Verbesserung der Employee Experience,
vertraut.
Abgerundet wird Ihr Profil durch ausgeprägte Leadership-
und Change-Management-Kompetenz sowie Erfahrung in der
erfolgreichen Umsetzung komplexer
Transformationsprojekte.
LeistungenSicherer ArbeitgeberAttraktive
Bezahlung nach IG-Metall-TarifvertragKita-ZuschussWeihnachts- und
UrlaubsgeldEntwicklungsmöglichkeiten30 Tage
UrlaubMitarbeiterparkplatzBikeleasingFitness- &
GesundheitsangeboteBetriebliche AltersvorsorgeKantineFlexible
GleitzeitregelungenZuschuss zum
DeutschlandticketBetriebsarztCorporate Benefits
Abteilungsleiter (m/w/d) Mitarbeiterservice undGrundsatzfragen Arbeitgeber: KNDS Deutschland
KNDS Deutschland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Bezahlung nach IG-Metall-Tarifvertrag bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und ein kollegiales Arbeitsumfeld. Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Gleitzeitregelungen und umfangreichen Gesundheitsangeboten fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützt die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Die Kombination aus innovativen Projekten im Bereich militärischer Landsysteme und einem starken Teamgeist macht KNDS zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz.
