Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den Einkauf für innovative Militärtechnologien und entwickle Einkaufsstrategien.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Verteidigungstechnik mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, 30 Tage Urlaub, Kita-Zuschuss und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Vorteilen und Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Verteidigungstechnik und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Technisches oder betriebswirtschaftliches Studium und mindestens 4 Jahre Erfahrung im Einkauf.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Dazu zählen Kampfpanzer, hochgeschützte Radfahrzeuge, Artilleriesysteme, Militärbrücken, Kundenservice sowie Ausbildungslösungen. Als Senior Buyer sind Sie verantwortlich für die Vertretung der Einkaufsinteressen intern und die Gestaltung der projektbezogenen Einkaufsstrategie.
Sie identifizieren beschaffungsrelevante Potentiale und Risiken im Projekt. Des weiteren erstellen Sie Anfrage- und Vertragsmuster in Abstimmung mit dem Juristen im Einkauf.
Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes technisches, betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium mit fachspezifischer mehrjähriger Berufserfahrung oder vergleichbarer Qualifikation mit mindestens 4 Jahren relevanter Berufserfahrung im Einkauf mit. Sie verfügen über sehr gute SAP- und Microsoft Office Kenntnisse. Verhandlungssichere Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab, ein Plus sind weitere Fremdsprachen.
Attraktive Bezahlung nach IG-Metall-Tarifvertrag, Kita-Zuschuss, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Entwicklungsmöglichkeiten, 30 Tage Urlaub, Bikeleasing, Fitness- & Gesundheitsangebote, Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandticket, Corporate Benefits.
Einkäufer / Senior Buyer (m/w/d) Arbeitgeber: KNDS Deutschland
KNDS Deutschland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Bezahlung nach IG-Metall-Tarifvertrag bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und ein kollegiales Arbeitsumfeld. Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Gleitzeitregelungen und umfangreichen Gesundheitsangeboten fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützt die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Die Kombination aus innovativen Projekten im Bereich militärischer Landsysteme und einem starken Teamgeist macht KNDS zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz.
