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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite HR-Prozesse und digitale Transformation in einem innovativen Umfeld.
- Arbeitgeber: KNDS Deutschland ist ein führendes Unternehmen in der militärischen Fahrzeugtechnik.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und spannende Projekte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Militärtechnik und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im HR-Bereich und Kenntnisse in digitalen Prozessen.
- Andere Informationen: Werde Teil eines Unternehmens, das die europäische Verteidigungsindustrie revolutioniert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
KNDS Deutschland entwickelt, fertigt und betreut als Systemhaus ein breit gestreutes Produktportfolio. Dazu zählen Kampfpanzer, hochgeschützte Radfahrzeuge, Artilleriesysteme, Militärbrücken, Kundenservice sowie Ausbildungslösungen. Als Teil der KNDS-Gruppe stehen wir für den Beginn der Konsolidierung der Industrie für militärische Landsysteme in Europa. Dabei bieten wir hochinteressante, komplexe und herausfordernde Tätigkeiten in einem kollegialen Umfeld. Das schätzen unsere Mitarbeiter, egal ob in der Entwicklung, der Fertigung oder in der Verwaltung. Wir verbinden erfolgreich Innovationsfähigkeit mit Tradition und langjähriger Erfahrung.
- Als HR Process and Digitalization Manager sind Sie verantwortlich für die Gestaltung, Optimierung und Standardisierung von HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles mit dem Fokus auf Digitalisierung, dabei liegt ein besonderer Fokus auf der Weiterentwicklung und Implentierung von HR-Systemen
- Außerdem begleiten Sie Transormationsprojekte zur Digititalisierung und Effiziersteigerung im HR-Bereich
- Dabei übernehmen Sie die Analyse, Gestaltung und kontinuierliche Verbesserung von HR-Prozessen (Hire-to-Retire) und stellen die Prozess-Compliance sicher
- Sie stehen im engen Austausch mit den HR Business Partnern, der Payroll, dem Recruiting und anderen internen Stakeholdern sowie externen Partnern
- Sie arbeiten vertrauensvoll mit der Arbeitnehmervertretung zusammen
- Sie sind verantwortlich für die Steuerung von Rollouts und Systemupgrades in Zusammenarbeit mit unserer IT und externen Dienstleistern und unterstützen bei der Etablierung und Weiterentwicklung einer HR IT-Strategie
- Sie unterstützen das Team beim Managementsystem, internen/externen Audits (ISO. LKSG, ESG etc.), Risikomanagement und bei der HR-Prozesslandkarte
- Sie führen Change-Management-Maßnahmen durch und trainieren die relevanten Stakeholder
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL oder vergleichbares Studium mit dem Schwerpunkt Human Ressources, Wirtschaft oder IT
- Sie konnten bereits langjährige relevante Erfahrung im HR-Bereich sammeln
- Sie bringen ebenfalls Erfahrung in der Abbildung und Implementierung von HR-IT-Prozessen mit sowie fundierte Kenntnisse in SAP SuccesFactors und weiteres Verständnis für HR-Systemarchitekturen
- Sie konnten bereits Erfahrung in der Begleitung von Transformations- und Digitalisierungsprojekten inklusive Change Management sammeln
- Wünschenswerterweise konnten Sie bereits Audit- und Revisionserfahrung sammeln
- Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke, Projektmanagement-Skills und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht darzustellen aus
- Darüberhinaus bringen Sie eine strukturierte und analytische Arbeitsweise mit und sind selbständig und durchsetzungsstark
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab
- Sicherer Arbeitgeber
- Attraktive Bezahlung nach IG-Metall-Tarifvertrag
- Kita-Zuschuss
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Entwicklungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub
- Mitarbeiterparkplatz
- Bikeleasing
- Fitness- & Gesundheitsangebote
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Flexible Gleitzeitregelungen
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Betriebsarzt
- Corporate Benefits
HR Process and Digitalization Manager (m/w/d) Arbeitgeber: KNDS
Kontaktperson:
KNDS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Process and Digitalization Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends in der Digitalisierung von HR-Prozessen. Zeige in Gesprächen, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie diese auf die spezifischen Bedürfnisse von KNDS Deutschland angewendet werden können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, insbesondere im Bereich militärische Landsysteme. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Herausforderungen und Chancen in diesem Sektor zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Digitalisierungsprojekte im HR-Bereich zu präsentieren. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge in früheren Positionen auf die Anforderungen von KNDS übertragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Unternehmensmission von KNDS Deutschland. Informiere dich über ihre Produkte und Dienstleistungen und überlege, wie du zur Weiterentwicklung ihrer HR-Prozesse beitragen kannst, um die Effizienz und Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Process and Digitalization Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über KNDS Deutschland. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über das Unternehmen, die Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als HR Process and Digitalization Manager relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Digitalisierung und Prozessoptimierung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision von KNDS passen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KNDS vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Verteidigungsindustrie. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für die Produkte und Dienstleistungen von KNDS Deutschland hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich HR-Prozesse und Digitalisierung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Körpersprache und Auftreten
Achte auf deine Körpersprache während des Interviews. Ein fester Händedruck, Augenkontakt und eine offene Haltung können einen positiven Eindruck hinterlassen. Kleide dich professionell und passend zur Unternehmenskultur.
