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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Unternehmensprozesse und unterstütze bei der Umsetzung wichtiger Projekte.
- Arbeitgeber: Dynamische Gruppe mit innovativen Ansätzen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Karrierechancen und die Möglichkeit, eine Führungsrolle zu übernehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gruppe und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: 2-5 Jahre Erfahrung in relevanten Projekten und ein Hochschulabschluss.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams und bringe deine Ideen ein.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Die Knecht Gruppe ist eine in den Bereichen Reisen, Personen- und Gütertransporte, sowie Gesundheitsdienstleistungen tätige Schweizer Firmengruppe. Sie beschäftigt rund 2500 Mitarbeitende.Zu den Gesellschaften der Knecht Gruppe gehören unter anderem:EUROBUS: Grösstes privates Busunternehmen der Schweiz, welches im öffentlichen Verkehr aktiv ist, sowie Pauschal- und Gruppenreisen anbietetknechtreisen: Führender Schweizer Reiseveranstalter und Fernreisespezialist mit 14 Marken und 22 StandortenWelti-Furrer: Ältestes Schweizer Transportunternehmen, aktiv in den Bereichen Umzüge und Lagerungen, Kunstlogistik, Speziallogistik, Baustellenlogistik sowie Pneukrane und SpezialtransporteThomann: führendes Nutzfahrzeug Wartungsunternehmen für LKW, Bus, Transporter mit 10 Standortenknechtcare: Gesamtanbieter von ambulanten und Spitex-Dienstleistungen im Gesundheitswesen, Patiententransport und -betreuung, sowie Impf- und Testangeboten für Private und FirmenLeiter/in Strategie & GeschäftsentwicklungIhre HauptaufgabenIn dieser Position arbeiten Sie eng mit den Führungspersonen der einzelnen Gesellschaften zusammen, analysieren Unternehmensprozesse und unterstützen bei der Planung und Umsetzung wichtiger Vorhaben. Sie berichten direkt an den Präsidenten des Verwaltungsrates und helfen bei verschiedenen Projekten, die für die Gruppe und die einzelnen Gesellschaften wichtig sind. Dazu gehören zum Beispiel die Mitarbeit am Strategieprozess, die Unterstützung bei der Entwicklung neuer Ideen und die Begleitung von Projekten in der Umsetzung. Darüber hinaus wirken Sie bei der Bewertung und Umsetzung von Unternehmenskäufen mit und unterstützen den Verwaltungsratspräsidenten bei organisatorischen und inhaltlichen Aufgaben rund um die Leitung der Gruppe.Ihr ProfilWir suchen eine junge, ambitionierte, und lernwillige Macherpersönlichkeit am Anfang ihrer Karriere, welche Interesse hat mittelfristig eine leitende Rolle innerhalb der Gruppe übernehmen zu können.Sie haben 2-5 Jahre Erfahrung in der Umsetzung von Projekten oder in einer relevanten Führungsrolle (z. B. Unternehmensberatung, interne Strategie, M&A, Start-up)Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Universität/ETH/FH, mind. Bachelor) in Wirtschaft, Ingenieur- oder Naturwissenschaften oder vergleichbar – und können Erfolge oder besonderes Engagement vorweisenSie bringen ausgeprägte analytische Fähigkeiten mit, denken strukturiert und finden kreative LösungenSie sprechen sehr gut Deutsch und gut Englisch jide911f1ea jit0311a jiy26a
Leiter/in Strategie & Geschäftsentwicklung Arbeitgeber: Knecht Gruppe
Kontaktperson:
Knecht Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter/in Strategie & Geschäftsentwicklung
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Networking-Events – wir sollten uns aktiv vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Wir können auch Initiativbewerbungen über unsere Website einreichen, um einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Wir sollten auch typische Interviewfragen üben, um selbstbewusst aufzutreten und unsere Stärken klar zu kommunizieren.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen und Interviews durchblicken, dass du wirklich für die Position brennst. Wir sollten unsere Begeisterung für die Branche und das Unternehmen zeigen, denn das kann oft den entscheidenden Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter/in Strategie & Geschäftsentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Macherpersönlichkeiten, also sei mutig und lass deine Leidenschaft für die Strategie- und Geschäftsentwicklung spüren.
Mach es strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen so, dass wir schnell erkennen können, wie du zu uns passt. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein prägnantes Anschreiben sind der Schlüssel!
Beziehe dich auf unsere Werte!: Informiere dich über StudySmarter und unsere Unternehmenskultur. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine Werte und Ziele mit unseren übereinstimmen. Das zeigt uns, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern Teil unseres Teams werden möchtest.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Knecht Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die Strategie und die aktuellen Projekte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Vision und Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine analytischen Fähigkeiten und deine Kreativität unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Rolle und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell sieht, oder nach den nächsten Schritten im Strategieprozess.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Betone deine Motivation, in einer leitenden Rolle zu wachsen und zu lernen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erlernt hast oder wie du dich in neuen Situationen schnell zurechtgefunden hast.