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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Unternehmensprozesse und unterstütze bei der Umsetzung wichtiger Projekte.
- Arbeitgeber: Dynamische Unternehmensgruppe mit Fokus auf Strategie und Geschäftsentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance auf eine Führungsrolle.
- Andere Informationen: Ideal für junge Talente, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Unternehmensgruppe aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: 2-5 Jahre Erfahrung in relevanten Projekten und ein Hochschulabschluss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Die Knecht Gruppe ist eine in den Bereichen Reisen, Personen- und Gütertransporte, sowie Gesundheitsdienstleistungen tätige Schweizer Firmengruppe. Sie beschäftigt rund 2500 Mitarbeitende.
Zu den Gesellschaften der Knecht Gruppe gehören unter anderem:
EUROBUS: Grösstes privates Busunternehmen der Schweiz, welches im öffentlichen Verkehr aktiv ist, sowie Pauschal- und Gruppenreisen anbietet
knechtreisen: Führender Schweizer Reiseveranstalter und Fernreisespezialist mit 14 Marken und 22 Standorten
Welti-Furrer: Ältestes Schweizer Transportunternehmen, aktiv in den Bereichen Umzüge und Lagerungen, Kunstlogistik, Speziallogistik, Baustellenlogistik sowie Pneukrane und Spezialtransporte
Thomann: führendes Nutzfahrzeug Wartungsunternehmen für LKW, Bus, Transporter mit 10 Standorten
knechtcare: Gesamtanbieter von ambulanten und Spitex-Dienstleistungen im Gesundheitswesen, Patiententransport und -betreuung, sowie Impf- und Testangeboten für Private und Firmen
Ihre Hauptaufgaben In dieser Position arbeiten Sie eng mit den Führungspersonen der einzelnen Gesellschaften zusammen, analysieren Unternehmensprozesse und unterstützen bei der Planung und Umsetzung wichtiger Vorhaben. Sie berichten direkt an den Präsidenten des Verwaltungsrates und helfen bei verschiedenen Projekten, die für die Gruppe und die einzelnen Gesellschaften wichtig sind. Dazu gehören zum Beispiel die Mitarbeit am Strategieprozess, die Unterstützung bei der Entwicklung neuer Ideen und die Begleitung von Projekten in der Umsetzung. Darüber hinaus wirken Sie bei der Bewertung und Umsetzung von Unternehmenskäufen mit und unterstützen den Verwaltungsratspräsidenten bei organisatorischen und inhaltlichen Aufgaben rund um die Leitung der Gruppe.
Ihr Profil Wir suchen eine junge, ambitionierte, und lernwillige Macherpersönlichkeit am Anfang ihrer Karriere, welche Interesse hat mittelfristig eine leitende Rolle innerhalb der Gruppe übernehmen zu können.
Sie haben 2–5 Jahre Erfahrung in der Umsetzung von Projekten oder in einer relevanten Führungsrolle (z. B. Unternehmensberatung, interne Strategie, M&A, Start-up)
Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Universität/ETH/FH, mind. Bachelor) in Wirtschaft, Ingenieur- oder Naturwissenschaften oder vergleichbar – und können Erfolge oder besonderes Engagement vorweisen
Sie bringen ausgeprägte analytische Fähigkeiten mit, denken strukturiert und finden kreative Lösungen
Sie sprechen sehr gut Deutsch und gut Englisch
Knecht Gruppe Herr Thomas Knecht Verwaltungsratspräsident Knecht Gruppe 056 461 66 69 E-Mail schreiben
#J-18808-Ljbffr
Leiter/in Strategie & Geschäftsentwicklung Arbeitgeber: Knecht Gruppe
Kontaktperson:
Knecht Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter/in Strategie & Geschäftsentwicklung
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Networking-Events – wir sollten uns aktiv vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du bereit bist, einen Mehrwert zu bieten und deine Ideen einzubringen. Wir können auch über unsere Website gezielt nach passenden Angeboten suchen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir sollten immer bereit sein, unsere Erfolge und unser Engagement klar zu kommunizieren.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen durchblicken, dass du wirklich für die Position brennst. Deine Begeisterung kann oft den Unterschied machen. Wir sollten authentisch sein und zeigen, dass wir bereit sind, uns für die Unternehmensziele einzusetzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter/in Strategie & Geschäftsentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Macherpersönlichkeiten, also sei mutig und lass deine Leidenschaft für die Strategie- und Geschäftsentwicklung spüren.
Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell zu erkennen, was du drauf hast. Gliedere deine Erfahrungen und Erfolge übersichtlich, damit wir sofort sehen, wie du zu unserem Team passen könntest.
Beziehe dich auf die Stelle!: Verlinke deine bisherigen Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle. Zeig uns, wie deine 2-5 Jahre Erfahrung in relevanten Bereichen dich zu einem perfekten Kandidaten für die Rolle des Leiters der Strategie & Geschäftsentwicklung macht.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Knecht Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die Strategie und die aktuellen Projekte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Vision und Ziele der Gruppe verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine analytischen Fähigkeiten und deine Kreativität unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Rolle und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu zukünftigen Projekten können dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Betone deine Motivation, in einer leitenden Rolle zu wachsen und zu lernen. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die bereit sind, sich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen. Lass sie wissen, dass du bereit bist, neue Herausforderungen anzunehmen.