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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Initiativen und Projekte in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Die Knecht Gruppe ist ein führendes Schweizer Unternehmen in Reisen und Transport.
- Mitarbeitervorteile: Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, eine Führungsrolle zu übernehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft eines vielseitigen Unternehmens mit und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind analytische Fähigkeiten und ein Hochschulabschluss in relevanten Bereichen.
- Andere Informationen: Wir suchen eine junge, ambitionierte Persönlichkeit mit Lernhunger.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Die Knecht Gruppe ist eine in den Bereichen Reisen, Personen- und Gütertransporte, sowie Gesundheitsdienstleistungen tätige Schweizer Firmengruppe. Sie beschäftigt rundMitarbeitende.
Zu den Gesellschaften der Knecht Gruppe gehören unter anderem:
- EUROBUS: Grösstes privates Busunternehmen der Schweiz, welches im öffentlichen Verkehr aktiv ist, sowie Pauschal- und Gruppenreisen anbietet
- knechtreisen: Führender Schweizer Reiseveranstalter und Fernreisespezialist mit 14 Marken und 20 Standorten
- Welti-Furrer: Ältestes Schweizer Transportunternehmen, aktiv in den Bereichen Umzüge und Lagerungen, Kunstlogistik, Speziallogistik, sowie Pneukrane und Spezialtransporte
- Thomann: führendes Nutzfahrzeug Wartungsunternehmen für LKW, Bus, Transporter mit 10 Standorten
- knechtcare: Gesamtanbieter von ambulanten und Spitex-Dienstleistungen im Gesundheitswesen, Patiententransport und -betreuung, sowie Impf- und Testangeboten für Private und Firmen
Sie übernehmen eine tragende Rolle bei der Entwicklung und Umsetzung strategischer Initiativen in enger Zusammenarbeit mit der Führung der einzelnen Gesellschaften. Sie sind direkt dem Präsidenten des Verwaltungsrates unterstellt.
- Initiierung, Führung und Unterstützung von strategischen Initiativen und operativen Projekten auf Ebene der Gruppe, sowie in den verschiedenen Gesellschaften
- Führung des Strategieprozesses der Gruppe
- Unterstützung der einzelnen Gesellschaften bei der Strategieentwicklung und -umsetzung
- Bewertung und Durchführung von Unternehmens-Akquisitionen
- Unterstützung des VR-Präsidenten bei der Führung der Gesamtgruppe
Wir suchen eine junge, ambitionierte, und lernwillige Macherpersönlichkeit zur Besetzung dieser Führungsrolle. Sind Sie eine analytisch geprägte Persönlichkeit mit Interesse an einer abwechslungsreichen Tätigkeit in einem vielseitigen und dynamischen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen? Sind Sie eine Führungskraft mit Lernhunger und Entwicklungspotenzial? Suchen Sie eine neue Herausforderung, in welcher Sie viel bewirken und mittelfristig eine leitende Rolle innerhalb der Gruppe übernehmen können?
- Jahre Erfahrung in Entwicklung und Umsetzung von Projekten oder relevante Führung (z.B. Unternehmensberatung, interne Strategieabteilung, M&A, oder Start-up)
- Abschluss auf Niveau Universität/ETH oder Fachhochschule (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen, Naturwissenschaften, oder MBA), bemerkenswerter Leistungsausweis (Noten, oder anderes Engagement)
- Analytische Fähigkeiten, strukturiertes und konzeptionelles Denken, Kreativität
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
Diese Stelle besetzen wir ohne externe Personaldienstleister.
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Leiter/in Strategie & Geschäftsentwicklung - Führungspersönlichkeit Mit Unterneh Arbeitgeber: Knecht Gruppe
Kontaktperson:
Knecht Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter/in Strategie & Geschäftsentwicklung - Führungspersönlichkeit Mit Unterneh
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Knecht Gruppe und ihre verschiedenen Gesellschaften. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmensstruktur und deren Herausforderungen verstehst. Das wird dir helfen, dich als gut informierter Kandidat zu präsentieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Strategieentwicklung und -umsetzung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und dein strategisches Denken unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deinen Lernwillen! Bereite dich darauf vor, wie du dich in der Rolle weiterentwickeln möchtest. Dies könnte durch Fortbildungen oder Mentoring-Programme geschehen, die du in der Vergangenheit genutzt hast oder anstrebst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter/in Strategie & Geschäftsentwicklung - Führungspersönlichkeit Mit Unterneh
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Knecht Gruppe. Besuche ihre Website, um mehr über die verschiedenen Gesellschaften und deren Tätigkeitsbereiche zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Leiter/in Strategie & Geschäftsentwicklung wichtig sind. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und analytischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen in der Strategieentwicklung und Projektumsetzung ein und zeige deine Begeisterung für die Herausforderungen der Position.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache klar und professionell ist, und dass alle Anforderungen der Stellenanzeige erfüllt werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Knecht Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die verschiedenen Gesellschaften der Knecht Gruppe und deren spezifische Dienstleistungen. Zeige im Interview, dass du die Zusammenhänge zwischen den Unternehmen verstehst und wie deine Rolle zur Gesamtstrategie beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine analytischen Fähigkeiten und dein strategisches Denken demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deinen Lernwillen
Die Stellenbeschreibung betont die Suche nach einer lernwilligen Persönlichkeit. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deinen Lernhunger und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung verdeutlichen. Teile Beispiele, wo du dich in der Vergangenheit weitergebildet hast.
✨Sprich über deine Führungsphilosophie
Da es sich um eine Führungsposition handelt, sei bereit, über deine Ansichten zur Führung zu sprechen. Erkläre, wie du Teams motivierst und welche Strategien du anwendest, um die Zusammenarbeit und das Engagement zu fördern.