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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Initiativen und Projekte in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Die Knecht Gruppe ist ein führendes Schweizer Unternehmen in Reisen und Transport.
- Mitarbeitervorteile: Kurze Entscheidungswege, Entwicklungsmöglichkeiten und eine abwechslungsreiche Tätigkeit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Gruppe aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in Projektentwicklung und ein Hochschulabschluss sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen eine junge, ambitionierte Führungspersönlichkeit mit Lernhunger.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Die Knecht Gruppe ist eine in den Bereichen Reisen, Personen- und Gütertransporte, sowie Gesundheitsdienstleistungen tätige Schweizer Firmengruppe. Sie beschäftigt rund 2500 Mitarbeitende.
Zu den Gesellschaften der Knecht Gruppe gehören unter anderem:
- EUROBUS: Grösstes privates Busunternehmen der Schweiz, welches im öffentlichen Verkehr aktiv ist, sowie Pauschal- und Gruppenreisen anbietet
- knechtreisen: Führender Schweizer Reiseveranstalter und Fernreisespezialist mit 14 Marken und 20 Standorten
- Welti-Furrer: Ältestes Schweizer Transportunternehmen, aktiv in den Bereichen Umzüge und Lagerungen, Kunstlogistik, Speziallogistik, sowie Pneukrane und Spezialtransporte
- Thomann: führendes Nutzfahrzeug Wartungsunternehmen für LKW, Bus, Transporter mit 10 Standorten
- knechtcare: Gesamtanbieter von ambulanten und Spitex-Dienstleistungen im Gesundheitswesen, Patiententransport und -betreuung, sowie Impf- und Testangeboten für Private und Firmen
Sie übernehmen eine tragende Rolle bei der Entwicklung und Umsetzung strategischer Initiativen in enger Zusammenarbeit mit der Führung der einzelnen Gesellschaften. Sie sind direkt dem Präsidenten des Verwaltungsrates unterstellt.
- Initiierung, Führung und Unterstützung von strategischen Initiativen und operativen Projekten auf Ebene der Gruppe, sowie in den verschiedenen Gesellschaften
- Führung des Strategieprozesses der Gruppe
- Unterstützung der einzelnen Gesellschaften bei der Strategieentwicklung und -umsetzung
- Bewertung und Durchführung von Unternehmens-Akquisitionen
- Unterstützung des VR-Präsidenten bei der Führung der Gesamtgruppe
Wir suchen eine junge, ambitionierte, und lernwillige Macherpersönlichkeit zur Besetzung dieser Führungsrolle. Sind Sie eine analytisch geprägte Persönlichkeit mit Interesse an einer abwechslungsreichen Tätigkeit in einem vielseitigen und dynamischen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen? Sind Sie eine Führungskraft mit Lernhunger und Entwicklungspotenzial? Suchen Sie eine neue Herausforderung, in welcher Sie viel bewirken und mittelfristig eine leitende Rolle innerhalb der Gruppe übernehmen können?
- 3 – 5 Jahre Erfahrung in Entwicklung und Umsetzung von Projekten oder relevante Führung (z.B. Unternehmensberatung, interne Strategieabteilung, M&A, oder Start-up)
- Abschluss auf Niveau Universität/ETH oder Fachhochschule (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen, Naturwissenschaften, oder MBA), bemerkenswerter Leistungsausweis (Noten, oder anderes Engagement)
- Analytische Fähigkeiten, strukturiertes und konzeptionelles Denken, Kreativität
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
Diese Stelle besetzen wir ohne externe Personaldienstleister.
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Leiter/in Strategie & Geschäftsentwicklung - Führungspersönlichkeit mit Unternehmergeist Arbeitgeber: Knecht Gruppe
Kontaktperson:
Knecht Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter/in Strategie & Geschäftsentwicklung - Führungspersönlichkeit mit Unternehmergeist
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Knecht Gruppe und ihre verschiedenen Gesellschaften. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmensstruktur und deren Herausforderungen verstehst. Das wird dir helfen, dich als gut informierter Kandidat zu präsentieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Strategieentwicklung und -umsetzung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Diskutiere aktuelle Trends im Bereich Reisen, Transport und Gesundheitsdienstleistungen. Dies zeigt dein Engagement und Interesse an der Position und dem Unternehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter/in Strategie & Geschäftsentwicklung - Führungspersönlichkeit mit Unternehmergeist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Knecht Gruppe und ihre verschiedenen Gesellschaften. Verstehe die Unternehmensstruktur, die angebotenen Dienstleistungen und die strategischen Ziele, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Leiter/in Strategie & Geschäftsentwicklung wichtig sind. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und Erfolge in der Projektentwicklung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Branche und deine Vision für die strategische Entwicklung der Knecht Gruppe darlegst. Zeige auf, wie deine analytischen Fähigkeiten und dein Unternehmergeist zur Unternehmensstrategie beitragen können.
Prüfung der Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass deine Deutsch- und Englischkenntnisse in deinem Lebenslauf und Motivationsschreiben klar dargestellt sind. Wenn möglich, füge Nachweise oder Zertifikate bei, die deine Sprachfähigkeiten belegen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Knecht Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die verschiedenen Gesellschaften der Knecht Gruppe und deren spezifische Dienstleistungen. Zeige im Interview, dass du die Zusammenhänge zwischen den Unternehmen verstehst und wie deine Rolle zur Gesamtstrategie beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine analytischen Fähigkeiten und dein strategisches Denken demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deinen Unternehmergeist
Da die Position eine Macherpersönlichkeit erfordert, solltest du im Interview deine proaktive Haltung und Innovationsfreude betonen. Diskutiere Ideen, wie du strategische Initiativen initiieren und umsetzen würdest.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an Führungskräfte in der Knecht Gruppe zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.