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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Unternehmensprozesse und unterstütze bei der Umsetzung wichtiger Projekte.
- Arbeitgeber: Dynamische Gruppe mit Fokus auf Strategie und Geschäftsentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Karrierechancen, spannende Projekte und direkte Zusammenarbeit mit Führungskräften.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gruppe und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: 2-5 Jahre Erfahrung in relevanten Bereichen und ein Hochschulabschluss.
- Andere Informationen: Ideal für ambitionierte Talente, die eine leitende Rolle anstreben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Hauptaufgaben
In dieser Position arbeiten Sie eng mit den Führungspersonen der einzelnen Gesellschaften zusammen, analysieren Unternehmensprozesse und unterstützen bei der Planung und Umsetzung wichtiger Vorhaben. Sie berichten direkt an den Präsidenten des Verwaltungsrates und helfen bei verschiedenen Projekten, die für die Gruppe und die einzelnen Gesellschaften wichtig sind. Dazu gehören zum Beispiel die Mitarbeit am Strategieprozess, die Unterstützung bei der Entwicklung neuer Ideen und die Begleitung von Projekten in der Umsetzung. Darüber hinaus wirken Sie bei der Bewertung und Umsetzung von Unternehmenskäufen mit und unterstützen den Verwaltungsratspräsidenten bei organisatorischen und inhaltlichen Aufgaben rund um die Leitung der Gruppe.
Ihr Profil
- Wir suchen eine junge, ambitionierte, und lernwillige Macherpersönlichkeit am Anfang ihrer Karriere, welche Interesse hat mittelfristig eine leitende Rolle innerhalb der Gruppe übernehmen zu können.
- Sie haben 2–5 Jahre Erfahrung in der Umsetzung von Projekten oder in einer relevanten Führungsrolle (z. B. Unternehmensberatung, interne Strategie, M&A, Start-up).
- Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Universität/ETH/FH, mind. Bachelor) in Wirtschaft, Ingenieur- oder Naturwissenschaften oder vergleichbar – und können Erfolge oder besonderes Engagement vorweisen.
- Sie bringen ausgeprägte analytische Fähigkeiten mit, denken strukturiert und finden kreative Lösungen.
- Sie sprechen sehr gut Deutsch und gut Englisch.
Leiter/in Strategie & Geschäftsentwicklung Arbeitgeber: Knecht Holding AG
Kontaktperson:
Knecht Holding AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter/in Strategie & Geschäftsentwicklung
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Networking-Events – wir sollten uns aktiv vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Wir können auch Initiativbewerbungen über unsere Website einreichen, um einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Wir sollten auch typische Interviewfragen üben, um selbstbewusst aufzutreten und zu zeigen, dass wir die richtige Wahl sind.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen und Interviews durchblicken, dass du wirklich für die Branche brennst. Wir sollten unsere Begeisterung für die Herausforderungen und Chancen, die die Position bietet, klar kommunizieren. Das kann den entscheidenden Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter/in Strategie & Geschäftsentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Macherpersönlichkeiten, also sei mutig und lass deine Leidenschaft für die Strategie- und Geschäftsentwicklung spüren.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders wenn du in der Unternehmensberatung oder in einer Führungsrolle gearbeitet hast. Zeige uns, wie du Projekte erfolgreich umgesetzt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Analytische Fähigkeiten zeigen: Da wir jemanden mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten suchen, solltest du in deiner Bewerbung konkrete Beispiele nennen, wo du kreative Lösungen gefunden hast. Das zeigt uns, dass du strukturiert denkst und Probleme effektiv angehst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Knecht Holding AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die Strategie und die aktuellen Projekte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Herausforderungen der Gruppe verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner bisherigen Karriere, die deine analytischen Fähigkeiten und kreativen Lösungen demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Rolle und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in der nächsten Zeit erwartet, oder nach den Zielen des Strategieprozesses.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Betone deine Motivation, dich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen. Mache deutlich, dass du bereit bist, neue Ideen zu entwickeln und aktiv zur Umsetzung von Projekten beizutragen.