Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führen Sie unser Unternehmen in die nächste Wachstumsphase und steigern Sie den Umsatz.
- Arbeitgeber: Seniorencare 24 AG, Teil der Knecht Gruppe im Gesundheitsbereich.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsfreiheit, direkte Berichtslinie und ein motiviertes Team.
- Andere Informationen: Ein gesellschaftlich relevantes Geschäftsfeld mit klarem Sinn.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der 24-Stunden-Betreuung und helfen Sie Menschen, zu Hause älter zu werden.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, Erfahrung im Gesundheitswesen und nachgewiesene Erfolge im Geschäftsaufbau.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Die Seniorencare 24 AG (=seniorencare24) bietet 24-Stunden-Betreuungen zu Hause an. seniorencare24 gehört zum Gesundheitsbereich knechtcare, welcher die Gesundheitsaktivitäten der Knecht Gruppe umfasst. Das Bedürfnis für eine 24-Stunden-Betreuung im eigenen Zuhause nimmt zu und für die nächste Wachstumsphase suchen wir eine unternehmerische Führungspersönlichkeit, die diese Chance mit Energie und strategischem Weitblick nutzt.
Ihre Hauptaufgaben:
- Sie führen das Unternehmen in die nächste Wachstumsphase mit klarem Fokus auf eine signifikante Umsatzsteigerung durch Gewinnung von Marktanteilen.
- Sie übernehmen die operative Gesamtführung der seniorencare24 mit entsprechender P&L Verantwortung und berichten direkt an die Gruppenleitung bzw. den Verwaltungsrat.
- Sie setzen die skalierbare Wachstumsstrategie konsequent um und identifizieren zusätzliche Umsatzpotenziale.
- Sie positionieren seniorencare24 als Qualitätsführerin im Markt und vertreten das Unternehmen aktiv gegen aussen bei Zuweisern, Partnern, an Fachveranstaltungen und Messen.
- Sie bauen langfristige Beziehungen zu Spitex-Organisationen, Spitälern, Ärztenetzwerken und weiteren Zuweisern auf und pflegen diese systematisch.
- Sie führen und entwickeln ein leistungsstarkes Team zielorientiert weiter und schaffen eine Unternehmenskultur, die Eigenverantwortung, Innovation und Wachstum fördert.
- Sie übernehmen eine Vorbildfunktion auch im operativen Geschäft und unterstützen Ihr Team bei anspruchsvollen Beratungs- und Verkaufssituationen auch an der Front.
- Sie verantworten die Einhaltung höchster Qualitätsstandards gegenüber unserer Klientschaft und stellen die Konformität mit regulatorischen Anforderungen sicher.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium (Höhere Fachausbildung, FH/Universität), idealerweise mit betriebswirtschaftlicher oder gesundheitsspezifischer Ausrichtung sowie Erfahrungen im Gesundheitswesen in der Schweiz.
- Nachgewiesene Erfolge im Aufbau oder der Skalierung eines Geschäftsbereichs.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Macherpersönlichkeit sowie ein strukturiertes Denken, welches professionelle Umsetzungsmöglichkeiten erarbeitet.
- Netzwerk im Schweizer Gesundheitswesen (Spitäler, Spitex, Ärztenetzwerke, Kantone).
- Sehr gute Deutschkenntnisse.
Wir bieten Ihnen:
- Unternehmerische Gestaltungsfreiheit in einem wachsenden Markt mit starkem Rückhalt der Knecht Gruppe.
- Direkte Berichtslinie an die Gruppenleitung/den Verwaltungsrat mit kurzen Entscheidungswegen.
- Ein motiviertes, bestehendes Team als Basis für die hohen Wachstumsambitionen.
- Ein gesellschaftlich relevantes Geschäftsfeld mit klarem Sinn: Menschen das Älterwerden zu Hause ermöglichen.
Geschäftsführer/in Arbeitgeber: Knechtcare
Kontaktperson:
Knechtcare HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer/in
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus dem Gesundheitswesen ins Gespräch zu kommen. Sei es auf Messen oder Fachveranstaltungen – zeig dein Interesse und knüpfe Kontakte!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Seniorencare 24 AG und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge im Bereich Unternehmensführung einbringen kannst. Zeig, dass du die Vision des Unternehmens teilst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Idee hast, wie man das Unternehmen weiterbringen kann, sprich sie an. Wir schätzen kreative Ansätze und unternehmerisches Denken – das könnte der entscheidende Faktor sein, um uns zu überzeugen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft von Seniorencare 24 zu gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer/in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Geschäftsführer/in brennst und was dich antreibt.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du erfolgreich einen Geschäftsbereich aufgebaut oder skaliert hast. Das macht deinen Antrag greifbarer!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein prägnantes Anschreiben sind Gold wert!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Knechtcare vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von seniorencare24 vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder ein Geschäftsfeld skaliert hast. Diese Beispiele sollten deine analytischen Fähigkeiten und deine Macherpersönlichkeit unter Beweis stellen. So kannst du im Interview direkt zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Netzwerk und Beziehungen
Informiere dich über relevante Akteure im Schweizer Gesundheitswesen, wie Spitäler und Spitex-Organisationen. Wenn du bereits Kontakte hast, erwähne diese im Gespräch. Das zeigt, dass du proaktiv bist und über ein wertvolles Netzwerk verfügst, das für die Position von Vorteil sein kann.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, denen sich seniorencare24 gegenübersieht, oder nach den Erwartungen an die Rolle des Geschäftsführers. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich aktiv in die Unternehmensentwicklung einzubringen.